Grilles indiciaires de la fonction publique 2026

Point d’indice et calcul du traitement brut en 2026

Le traitement brut mensuel d’un fonctionnaire s’obtient en multipliant son indice majoré (IM) par la valeur du point d’indice :

Traitement brut mensuel = Indice majoré × 4,92278 €

La valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023 (décret n°2023-519). Elle est inchangée en 2026.

Exemples de calcul :

• Indice majoré 366 → 1 801,74 € brut/mois
• Indice majoré 400 → 1 969,11 € brut/mois
• Indice majoré 550 → 2 707,53 € brut/mois
• Indice majoré 700 → 3 445,95 € brut/mois

Indemnité différentielle SMIC en 2026

Le SMIC a été revalorisé à 1 823,03 € brut mensuel au 1er janvier 2026 (décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025). Les agents dont le traitement indiciaire est inférieur à ce montant perçoivent une indemnité différentielle de 1,18 €/mois. Elle concerne les premiers échelons de catégorie C dans les trois versants, sans modifier les indices majorés ni la grille.

Comment lire une grille indiciaire

Chaque grille est organisée en grades, découpés en échelons. Pour chaque échelon figurent :

• L’indice brut (IB) — valeur de référence issue du statut particulier
• L’indice majoré (IM) — valeur utilisée pour calculer le traitement brut
• La durée de séjour — temps minimum avant de passer à l’échelon suivant

L’avancement d’échelon est automatique. L’avancement de grade se fait sur proposition de l’employeur ou par examen professionnel selon les corps et cadres d’emplois.

Le traitement indiciaire ne constitue pas le salaire total — les primes et indemnités s’y ajoutent selon les fonctions et l’employeur : RIFSEEP (FPE et FPT), CTI (FPH), NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement.

Source : valeur du point d’indice — décret n°2023-519 du 28 juin 2023. Indemnité différentielle SMIC — décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025.