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Contrôleur des douanes et droits indirects : Fiche métier➜ Fiche concours : Contrôleur des douanes
Le Contrôleur des douanes et droits indirects participe à la protection du territoire, à la lutte contre la fraude et au recouvrement des droits et taxes pour le compte de l’État et de l’Union européenne. Il peut être affecté à la surveillance (contrôle des flux de marchandises et de personnes aux frontières) ou aux opérations commerciales et à l’administration générale (contrôle fiscal et économique, gestion et support). Il exerce des missions variées : contrôle douanier, enquêtes, lutte contre les trafics, contrôle des produits réglementés, ou gestion des procédures douanières.
Les contrôleurs sont des fonctionnaires de catégorie B relevant de la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Ils exercent dans les bureaux de douane, services d’enquêtes, brigades de surveillance terrestre, portuaire ou aéroportuaire, et peuvent être amenés à travailler en horaires décalés et à porter une arme dans le cadre de leurs fonctions.
Le concours comporte deux branches distinctes :
Les modalités exactes (coefficients, seuils) sont précisées dans chaque avis de concours publié au Journal officiel.
Les lauréats suivent une formation initiale de 12 mois à l’École nationale des douanes de La Rochelle (branche administrative) ou de Tourcoing (branche surveillance). La formation alterne enseignements théoriques, stages pratiques et évaluations. À l’issue, ils sont titularisés et affectés dans un service.
Les contrôleurs peuvent évoluer vers les grades de contrôleur principal puis contrôleur divisionnaire, ou accéder par concours interne aux corps de catégorie A (inspecteur des douanes). Ils peuvent aussi se spécialiser (renseignement, lutte contre la fraude, contentieux, audit, etc.).
Fonctionnaires de catégorie B, les contrôleurs perçoivent un traitement indiciaire et diverses primes et indemnités spécifiques (prime de rendement, indemnités de sujétion, prime de fidélisation). La rémunération varie selon l’affectation, le grade, les missions exercées et l’ancienneté.
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