Surveillant de l’administration pénitentiaire : Fiche métier

Missions

Le Surveillant de l’administration pénitentiaire assure la sécurité, la surveillance et le bon ordre dans les établissements pénitentiaires. Il contrôle les accès, effectue les rondes, encadre les mouvements, participe aux fouilles et à la prévention des incidents, tout en contribuant au suivi du parcours de détention et à la réinsertion (respect du règlement intérieur, activités, droits et devoirs des personnes détenues).

Employeurs et environnement

Fonctionnaire de l’administration pénitentiaire (ministère de la Justice), il exerce en maison d’arrêt, centre de détention, maison centrale, ou dans des structures spécifiques (quartiers mineurs, UHSA, etc.). Travail en équipe, en horaires décalés (nuit, week-ends, jours fériés), avec port d’équipements de protection et procédures strictes de sécurité.

Conditions d’accès

• Concours de catégorie C (externe, interne) organisé par le ministère de la Justice.
• Nationalité française, droits civiques, casier judiciaire compatible avec les fonctions.
• Âge : 18 ans minimum au 1^er janvier de l’année du concours.
• Niveau de diplôme : CAP/BEP (ou équivalent) pour l’externe.
• Aptitude physique et médicale requise (épreuves sportives, visite d’aptitude).

Épreuves du concours

Selon la voie (externe/interne), le concours comprend :

• Admissibilité : QCM/épreuves écrites de connaissances générales, compréhension, logique.
• Admission : tests psychotechniques, épreuves sportives, entretien avec le jury ; vérification de l’aptitude médicale.

Les modalités (nature des épreuves, coefficients, seuils) sont précisées chaque année dans l’avis de concours.

Formation initiale

Les lauréats suivent une formation rémunérée à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) à Agen (enseignements juridiques et professionnels, sécurité, techniques d’intervention, communication), alternant avec des stages en établissement. À l’issue du stage, ils sont titularisés et affectés selon le classement et les besoins du service.

Compétences attendues

• Maîtrise de soi, sang-froid, sens des responsabilités et de la règle.
• Capacité à communiquer, à désamorcer les tensions et à travailler en équipe.
• Rigueur dans l’application des procédures, vigilance et observation.
• Condition physique compatible avec des contraintes opérationnelles.

Carrière et évolution

Évolution vers Premier surveillant, puis Major, accès au corps de commandement (lieutenant, capitaine) par concours internes, spécialisation possible (éris, extraction judiciaire, détention mineurs, missions spécifiques), mobilités géographiques selon les besoins.

Rémunération

Fonctionnaire de catégorie C : traitement indiciaire + primes liées aux sujétions (nuits, week-ends, jours fériés), indemnités spécifiques, heures supplémentaires. La rémunération progresse avec le grade, l’affectation et l’ancienneté.

FAQ

Le port d’armes est-il possible ?

Oui, dans certains cadres d’emploi et missions, après formation et habilitation conformes à la réglementation.

La formation est-elle rémunérée ?

Oui, les élèves surveillants perçoivent une rémunération pendant toute la scolarité à l’ENAP.

Y a-t-il des affectations d’office ?

Les premières affectations dépendent du classement en fin de scolarité et des besoins de l’administration.

Quelles sont les principales contraintes du métier ?

Travail en horaires décalés, environnement sécurisé, exposition aux tensions et nécessité d’une forte maîtrise de soi.

Aller plus loin

• Consultez les avis de concours en cours et les dates d’inscription sur Cap-Public.
• Préparez-vous avec les annales et rapports de jury des sessions précédentes.
• Échangez avec des candidats et agents sur le Forum.