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Adjoint technique ITRF

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  • Adjoint technique ITRF Fiche métier et concours 2020 2021

    Les adjoints techniques principaux exécutent les tâches qualifiées requises pour la mise en oeuvre des différentes activités des établissements où ils exercent.
    Les adjoints techniques sont chargés des tâches d’exécution ou de service intérieur dans les établissements où ils exercent.

    Ils concourent, à ce titre, à l’accomplissement des missions d’enseignement et exercent leur activité dans les établissements d’enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, C.N.D.P., CNED, CNOUS, I.N.R.P., CIEP) et les rectorats.

    Concours externe et interne d’adjoint technique principal
    Les emplois types sont répartis en 8 branches d’activité professionnelle (B.A.P.) :

    B.A.P. A : Sciences du vivant (S.V.)
    B.A.P. B : Sciences chimiques Sciences des matériaux (S.C.S.M.)
    B.A.P. C : Sciences de l’ingénieur et Instrumentation scientifique (S.I.I.S.)
    B.A.P. D : Sciences Humaines et Sociales (S.H.S.)
    B.A.P. E : Informatique, Statistique et Calcul scientifique (I.C.S.)
    B.A.P. F : Information, Documentation, Culture, Communication, Edition,TICE (I.D.C.C.E.T.)
    B.A.P. G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P.L.P.R.)
    B.A.P. J : Gestion et Pilotage (G.P)

    Les adjoints techniques principaux de 2ème classe sont recrutés :

    par concours externes :

    les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau V ou ou justifier d’une qualification professionnelle jugée équivalente.
    par concours internes :

    sont autorisés à concourir : les fonctionnaires, militaires et agents non titulaires de la fonction publique d’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, comptant au 1er janvier de l’année du concours au moins une année de services publics effectifs.

    Les adjoints techniques de 2ème classe sont recrutés sans concours par décision du président, du directeur ou responsable de l’établissement. La sélection des candidats se fait sur dossier puis audition. Un avis de recrutement est affiché au moins 15 jours avant la date limite de dépôt des candidatures dans les locaux de l’établissement concerné.

    Carrière et rémunération des adjoint


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