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  Recrutement et mobilité dans la fonction publique
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Comment devenir fonctionnaire



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La France compte environ 5,6 millions de fonctionnaires, dont 2,5 pour la fonction publique d’Etat, près de 2 millions pour la fonction publique territoriale et un peu plus d’un million pour la fonction publique hospitalière.

La voie normale de recrutement des fonctionnaires est le concours.
La fonction publique se répartit en trois catégories selon les tâches assignées le niveau de recrutement :
- catégorie A : à partir de Bac + 3 ou équivalent
- catégorie B : à partir du bac ou équivalent
- catégorie C : à partir du BEP/CAP ou équivalent

La fonction publique ou l’administration publique offre aussi des possibilités d’un recrutement sans concours.

Il existe deux types de recrutements sans concours : les recrutements sans concours directs et les recrutements par la voie du PACTE.

Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État) est un recrutement par la voie d’un contrat de droit public d’une durée d’un an minimum à deux ans maximum alternant des périodes de formation et d’activité professionnelle et permettant d’intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l’issue d’une vérification d’aptitude.

Pour connaître les dates des concours, consultez les différents calendriers des concours.

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