Concours Agent de maîtrise territorial

Organisation du concours / recrutement

L’agent de maîtrise territorial peut être recruté par concours externe, interne ou sans concours (sur titre) selon les dispositions prévues par le statut de la fonction publique territoriale. Le recrutement est assuré par les collectivités territoriales, souvent via les centres de gestion (CDG).

Conditions d’accès

Pour le concours externe : diplôme de niveau CAP/BEP ou équivalent dans la spécialité technique concernée ; pour le concours interne : être agent territorial et justifier d’une certaine ancienneté ; pour le recrutement sans concours : justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine technique requis. [à vérifier selon la collectivité et la spécialité]

Épreuves / sélection

Les épreuves varient selon la spécialité : mécanique, électricité, travaux publics, bâtiments, espaces verts, etc. Elles peuvent comporter une épreuve écrite technique, un entretien avec le jury, une épreuve pratique ou mise en situation. Le jury apprécie également les compétences techniques, l’aptitude au management et la capacité d’encadrement.

Nomination / formation

Les lauréats sont nommés agents de maîtrise territoriaux stagiaires. Ils peuvent suivre une formation d’intégration ou d’adaptation à l’emploi, dispensée par le CDG ou le CNFPT. Après validation, ils sont titularisés et assurent des missions d’encadrement dans leur collectivité.