Concours Adjoint territorial du patrimoine

Organisation du concours

Le concours d’adjoint territorial du patrimoine est organisé par les centres de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale. Il relève du cadre d’emplois régi par le décret n° 2006-1691 du 22 décembre 2006. Ce cadre d’emplois comprend quatre spécialités : bibliothèques, musées, archives et monuments historiques-sites patrimoniaux.

Voies d’accès

Le recrutement s’effectue par concours externe, interne ou troisième concours, ouverts selon les besoins des collectivités. Le concours externe est accessible sans condition de diplôme. Le concours interne s’adresse aux agents publics justifiant d’au moins un an de service, et le troisième concours est réservé aux candidats ayant quatre ans d’expérience professionnelle dans le domaine du patrimoine ou de la culture.

Épreuves

Les épreuves varient selon la spécialité :

• questions de culture générale et professionnelle ;
• tests de compréhension ou de traitement de documents ;
• entretien avec le jury pour évaluer la motivation et les connaissances du domaine choisi.

Nomination et formation

Les lauréats inscrits sur liste d’aptitude sont recrutés par une collectivité et nommés stagiaires pour une durée d’un an. Ils suivent la formation d’intégration organisée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) avant leur titularisation.