Recrutement sans concours ministère de la Justice 2026 : adjoint administratif

Le ministère de la Justice organise chaque année un recrutement sans concours d’adjoints administratifs de catégorie C. Ce recrutement permet d’intégrer le ministère sans passer d’épreuves écrites, sur dossier et entretien. Les postes sont à pourvoir dans les juridictions, les établissements pénitentiaires, les services de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) et l’administration centrale.

Postes accessibles sans concours au ministère de la Justice

Le recrutement sans concours concerne le grade d’adjoint administratif du ministère de la Justice (catégorie C). Les agents sont affectés dans :

• Les juridictions — tribunaux judiciaires, cours d’appel, conseils de prud’hommes, tribunaux de commerce. Missions : secrétariat, accueil du public, gestion administrative des dossiers.
• Les établissements pénitentiaires — maisons d’arrêt, centres de détention, maisons centrales. Missions : greffe pénitentiaire, ressources humaines, gestion budgétaire. Une formation de 2 semaines à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) d’Agen est prévue à la prise de poste.
• La protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) — directions interrégionales, établissements et services éducatifs. Missions : gestion administrative et logistique.
• L’administration centrale — Place Vendôme, Paris. Missions : ressources humaines, budget, numérique, services généraux.

Conditions pour postuler

• Diplôme : aucune condition de diplôme.
• Nationalité : être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen.
• Droits civiques : jouir de ses droits civiques. Une vérification est effectuée au bulletin n°2 du casier judiciaire — toute mention incompatible avec l’exercice des fonctions entraîne l’inéligibilité.
• Service national : être en position régulière au regard des obligations de service national.
• Aptitude physique : remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.

Processus de sélection

Le recrutement sans concours au ministère de la Justice comporte deux étapes :

1. Examen du dossier — la commission examine l’ensemble des candidatures reçues. Les candidats retenus sur dossier sont convoqués à un entretien. Les candidats non retenus ne sont pas convoqués.
2. Entretien avec la commission — entretien de 20 minutes portant sur la motivation du candidat, sa connaissance du fonctionnement du ministère de la Justice et ses aptitudes à exercer les missions d’adjoint administratif.

À l’issue des entretiens, la commission établit une liste de candidats aptes, classés par ordre de mérite. Les lauréats choisissent leur poste lors de séances d’affectation nationales, en présentiel ou à distance, selon leur rang de classement.

Important : les lauréats non affectés lors de la première séance conservent le bénéfice de leur classement pendant 2 ans maximum, jusqu’à l’ouverture d’un nouveau recrutement. Ils peuvent être appelés ultérieurement si des postes se libèrent.

Dossier de candidature

Le dossier comprend :

• Le formulaire d’inscription (téléchargeable sur lajusticerecrute.fr lors de l’ouverture des inscriptions)
• Un curriculum vitae détaillé (formations suivies, emplois occupés)
• Une lettre de motivation
• Un justificatif d’identité

Le dossier est à transmettre par voie électronique (PDF unique) à l’adresse indiquée dans l’avis d’ouverture, ET par voie postale en deux exemplaires à :

Ministère de la Justice — SRH/SDPP/BRFP/Section du recrutement
RSC d’adjoints administratifs
13, place Vendôme — 75042 Paris Cedex 01

Calendrier habituel

Le recrutement sans concours du ministère de la Justice suit un calendrier annuel récurrent :

• Ouverture des inscriptions : janvier–février (selon l’année)
• Examen des dossiers : avril–juin
• Entretiens : juillet–septembre à Paris
• Publication des résultats : octobre
• Prise de fonctions : décembre ou début d’année suivante

Les dates exactes varient chaque année selon l’arrêté d’ouverture. Consultez régulièrement :

• lajusticerecrute.fr — site officiel du ministère de la Justice
• Les avis de recrutement sur Cap Public — mis à jour à chaque publication officielle

Rémunération et carrière

L’adjoint administratif recruté sans concours est nommé au premier échelon du grade, sur l’échelle C1. Le traitement brut de départ correspond au minimum de la catégorie C.

Attention : les agents recrutés sans concours débutent à un échelon inférieur à ceux lauréats du concours externe — le concours reste la voie d’accès la mieux rémunérée dès l’entrée.

Les perspectives d’évolution sont identiques à celles des lauréats du concours :

• Avancement d’échelon automatique
• Accès au grade d’adjoint administratif principal par avancement
• Accès à la catégorie B (secrétaire administratif) par concours interne après 4 ans de services

→ Fiche métier : surveillant de l’administration pénitentiaire
→ Guide complet du recrutement sans concours 2026