Un groupe public aux métiers variés

Avec près de 9 000 collaborateurs et plus de 180 métiers, France Télévisions est l’un des principaux employeurs publics dans le domaine audiovisuel. Le groupe recrute dans les métiers techniques, la production, la réalisation, le montage, les technologies numériques, la communication, le marketing, les études, la gestion ou encore les ressources humaines.

Des offres en CDI, CDD, stage et alternance

Les annonces publiées concernent différents types de contrats : CDI, CDD, missions ponctuelles, stages et alternances. Chaque offre précise les missions, les compétences recherchées et les modalités de candidature.

Un processus de recrutement structuré

Les candidats postulent directement via le site officiel. Le processus comprend une étude du dossier, un ou plusieurs entretiens selon le poste et des échanges avec les équipes concernées. Les candidats peuvent suivre l’évolution de leur candidature en ligne.

Des opportunités pour les jeunes diplômés

France Télévisions accueille chaque année des alternants et des stagiaires dans de nombreux domaines. Les jeunes diplômés peuvent ainsi accéder à des fonctions techniques, administratives, créatives ou numériques selon leur parcours.

Un environnement professionnel organisé

Les équipes travaillent sur des projets transversaux et bénéficient de ressources internes, notamment pour la formation et l’accompagnement professionnel. L’organisation permet aux collaborateurs de développer leurs compétences dans la durée.

Suivre les offres disponibles

Les offres sont actualisées tout au long de l’année. Il est conseillé de consulter régulièrement la plateforme de recrutement, de créer un espace candidat et de maintenir un CV à jour pour faciliter les candidatures.

Ressource officielle

• Site officiel France Télévisions Recrutement