Un nouveau répertoire des métiers de la fonction publique

Outre son aspect statutaire, la fonction publique s’articule sur une approche basée sur des métiers et des compétences. Ceci vise à offrir aux agents publics et à quiconque désire intégrer cette fonction une progression professionnelle variée au sein des trois branches de la fonction publique.

Un répertoire modernisé pour des carrières diversifiées

Le secteur public offre plus d’un millier de métiers, classés en 29 filières (ou domaines fonctionnels). Cela offre une vaste gamme d’opportunités d’embauche et de développement pour les aspirants. On peut se spécialiser dans des rôles propres au secteur public, tels que la police, la diplomatie, la justice ou les forces armées. Il est également possible d’opter pour des métiers qui chevauchent le secteur public et privé, comme le numérique, la gestion des ressources humaines, la petite enfance, la santé, entre autres.

Dans l’optique de mettre en avant cette multitude de métiers et de les rendre accessibles, un référentiel unique regroupe désormais tous les emplois des trois branches de la fonction publique. Le Répertoire des Métiers communs aux trois branches de la Fonction Publique (RMFP) sera complété en 2023. Il détaillera chaque métier.

Ce nouvel annuaire vise à prendre la place du Répertoire Interministériel des Métiers de l’État (RIME) pour la fonction publique d’État, tout en décrivant les métiers des deux autres branches de la fonction publique.

Pour aller plus loin
ODAIM, l’outil d’aide à l’identification des métiers
Le référentiel des métiers de la fonction publique (RMFP)
Les pages métiers
Le répertoire des métiers de la fonction publique de l’État et ledictionnaire interministériel des compétences(Depuis 1er juillet 2021, un référentiel commun des métiers de la Fonction Publique a été adopté. Il remplace le Répertoire des Métiers de l’État qui ne fait plus l’objet d’aucune mise à jour)
Le répertoire des métiers territoriaux
Le répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière