Intégrer la fonction publique

Il y a diverses manières d’accéder au statut d’agent public. Cependant, pour ceux qui souhaitent être fonctionnaires, le concours demeure la voie la plus courante et reconnue.

Trois types de fonctions publiques existent :

– Fonction publique d’État : incluant les ministères, organismes liés au gouvernement, préfectures, etc.
– Fonction publique Hospitalière : englobant les hôpitaux publics, maisons de retraite publiques, etc.
– Fonction publique Territoriale : concernant les régions, départements, communes et autres entités publiques locales.

Qu’est-ce qu’un concours en réalité ?

Une méthode de sélection :
Les concours servent à trier les candidats pour des postes basés sur leurs performances à des épreuves, qu’elles soient écrites, orales ou parfois même sportives si la nature du poste le nécessite. Les postulants sélectionnés sont ceux ayant affiché les meilleures performances, en rapport avec le nombre de positions disponibles.

Un processus d’embauche :
Au sein de la fonction publique d’État et hospitalière, une fois le concours réussi, le recrutement est automatique, et un poste est assigné selon le classement final. Cependant, pour la fonction publique territoriale, réussir le concours signifie être listé comme éligible. Les candidats doivent ensuite postuler directement auprès des entités territoriales pour être embauchés.

Y a-t-il des prérequis pour un concours ?
S’inscrire à un concours exige de satisfaire à certaines conditions propres à la fonction publique. Il faut notamment être citoyen d’un pays de l’UE ou de nationalité française, spécifiquement pour certains postes relatifs aux affaires de l’État. Il est également nécessaire de jouir de ses droits civiques, de n’avoir aucune condamnation majeure au casier judiciaire et d’être en conformité avec les obligations du service national. De plus, une aptitude physique est souvent demandée selon le poste.

Si ces critères sont remplis, vous pouvez envisager une inscription à un concours. Selon le poste visé, des conditions académiques sont requises :

– Catégorie A (cadres, responsabilités et expertise) : Bac +3 minimum.
– Catégorie B (agents spécialisés) : Bac minimum.
– Catégorie C (postes exécutifs) : Au moins un BEP, CAP, ou brevet des collèges. Certains concours de cette catégorie ne nécessitent cependant aucun diplôme.

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