Concours de catégorie B (filière animation) permettant d’accéder au cadre d’emplois des animateurs territoriaux, qui interviennent dans les politiques éducatives, culturelles, sociales et de cohésion, au sein des communes, intercommunalités, départements et établissements publics.
Calendrier, conditions d’accès, épreuves, inscriptions, et ressources dédiées.
Organisation
Le concours d’animateur territorial est organisé par les centres de gestion (CDG) de la fonction publique territoriale. Il ouvre l’accès au cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), qui comprend trois grades : animateur territorial, animateur territorial principal de 2e classe et animateur territorial principal de 1re classe. Références : décret n° 2011-558 du 20 mai 2011 (statut particulier) et décret n° 2011-559 du 20 mai 2011 (modalités des concours). [liens à insérer]
Calendrier
Les sessions sont ouvertes selon les besoins des collectivités et mutualisées par les CDG. Le calendrier, les arrêtés d’ouverture et les inscriptions sont publiés sur le portail national des concours territoriaux et sur les sites des CDG organisateurs.
Conditions
Trois voies d’accès existent : externe, interne et troisième concours. Le concours externe est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent). Le concours interne s’adresse aux fonctionnaires et agents publics justifiant de l’ancienneté requise. Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant d’au moins quatre ans d’activités professionnelles, de mandats ou responsabilités associatives. Les conditions générales d’accès à la fonction publique territoriale s’appliquent.
Épreuves
Les concours comprennent des épreuves d’admissibilité et d’admission, dont la nature varie selon la voie d’accès (écrit(s) à caractère professionnel et entretien avec le jury). Le détail des épreuves est fixé par le décret n° 2011-559 et précisé dans les notices des CDG pour chaque session.
Nomination/formation
Les lauréats sont inscrits sur liste d’aptitude (validité initiale d’un an, renouvelable deux fois) puis recrutés par une collectivité. Après nomination, ils effectuent un stage d’un an et suivent la formation d’intégration au CNFPT avant titularisation.