Et pour répondre, pour moi ce sera controle+ F
Un suspense de presque 4 semaines est amplement suffisant
maritam79 a écrit : ↑07 févr. 2020 07:46J ai eu les mêmes, en plus de :HUNTERXHUNTER a écrit : ↑03 févr. 2020 14:09 Pffff j'essaye de retrouve la motivation pour lire l'e-fip et divers documents ....
Sinon voici les MES que j'ai eu :
- Vous êtres vérificateur et vous allez contrôler un artisan, quand vous arrivez le rideau est tiré, que faites vous ?
- Vous êtes adjoint d'une trésorerie votre chef n'est pas là, la chaudière est en panne et tous vos agents refusent de travailler invoquant le droit de retrait, que faites vous ?
- Vous êtes adjoint d'un SIP de votre bureau vous voyez le hall d'accueil, vous voyez une petite fille seule en train de « jouer » avec un extincteur, et vous voyez l'un de vos collaborateurs dans un box en train de se faire malmener par un contribuable, que faites vous ?
- Vous êtes adjoint de trésorerie, votre collègue souhaite fêter la naissance de son fils en payant un pot avec du champagne,, votre chef est d’accord, qu'en pensez vous ?
- Lors du pot votre chef boit trop et est alcoolisé, que faites vous ?
- Le lendemain du pot une collaboratrice vous explique qu'après votre départ le chef a eu des gestes déplacés à son égard et qu'elle est en train d'écrire un mél aux syndicats pour signaler cela, que faites vous ?
Votre chef prend dans la caisse
Votre chef boit
Un collègue sent mauvais
2 collègues en viennent aux mains
Un collègue ne veut pas travailler
Un collègue ne s en sort plus
3 collegues posent les mêmes congés.
En plus des tiennes ...
Je n en ai eu aucune tu veux dire!! Ni sur mon parcours, ni sur l actualité ni même l environnement... exclusivement que des MES, mes 2 défauts et des questions sur le management:HUNTERXHUNTER a écrit : ↑07 févr. 2020 09:28maritam79 a écrit : ↑07 févr. 2020 07:46J ai eu les mêmes, en plus de :HUNTERXHUNTER a écrit : ↑03 févr. 2020 14:09 Pffff j'essaye de retrouve la motivation pour lire l'e-fip et divers documents ....
Sinon voici les MES que j'ai eu :
- Vous êtres vérificateur et vous allez contrôler un artisan, quand vous arrivez le rideau est tiré, que faites vous ?
- Vous êtes adjoint d'une trésorerie votre chef n'est pas là, la chaudière est en panne et tous vos agents refusent de travailler invoquant le droit de retrait, que faites vous ?
- Vous êtes adjoint d'un SIP de votre bureau vous voyez le hall d'accueil, vous voyez une petite fille seule en train de « jouer » avec un extincteur, et vous voyez l'un de vos collaborateurs dans un box en train de se faire malmener par un contribuable, que faites vous ?
- Vous êtes adjoint de trésorerie, votre collègue souhaite fêter la naissance de son fils en payant un pot avec du champagne,, votre chef est d’accord, qu'en pensez vous ?
- Lors du pot votre chef boit trop et est alcoolisé, que faites vous ?
- Le lendemain du pot une collaboratrice vous explique qu'après votre départ le chef a eu des gestes déplacés à son égard et qu'elle est en train d'écrire un mél aux syndicats pour signaler cela, que faites vous ?
Votre chef prend dans la caisse
Votre chef boit
Un collègue sent mauvais
2 collègues en viennent aux mains
Un collègue ne veut pas travailler
Un collègue ne s en sort plus
3 collegues posent les mêmes congés.
En plus des tiennes ...
Tu n'as donc eu que très très peu de questions sur l'univers de la DGFIP?
Alors là ! Le but de toutes ces questions est vraiment à peine voilémaritam79 a écrit : ↑07 févr. 2020 09:49Je n en ai eu aucune tu veux dire!! Ni sur mon parcours, ni sur l actualité ni même l environnement... exclusivement que des MES, mes 2 défauts et des questions sur le management:HUNTERXHUNTER a écrit : ↑07 févr. 2020 09:28maritam79 a écrit : ↑07 févr. 2020 07:46
J ai eu les mêmes, en plus de :
Votre chef prend dans la caisse
Votre chef boit
Un collègue sent mauvais
2 collègues en viennent aux mains
Un collègue ne veut pas travailler
Un collègue ne s en sort plus
3 collegues posent les mêmes congés.
En plus des tiennes ...
Tu n'as donc eu que très très peu de questions sur l'univers de la DGFIP?
Qu est ce qu un bon manager,
comment installe t on un climat convivial
Est ce qu etre un bon manager ca s apprend
Quelle est la différence entre un manager qui porte ses agents et un manager qui les écrase.
celren a écrit : ↑08 févr. 2020 16:33 Pffff … ça ne me rassure pas du tout ce que tu dis HUNTERXHUNTER ! Parce que ma présentation, j'ai l'impression qu'elle était plutôt moyenne et je ne sais pas si j'ai suffisamment valorisé mon parcours afin de démontrer ma capacité future à être inspecteur !
C'est vrai que le jury n'a pas du tout rebondi sur mon projet professionnel (passage en GP pour travailler au Domaine) mais en regardant les fonctions occupées par ces personnes, je me suis dit que c'est parce qu'ils étaient FF …
C'est fou de stresser à ce point, j'ai l'impression de jouer ma vie sur cet oral !
J ai lu une intervention sur le forum d Ulysse, d un ex jury, notamment au concours d inspecteur interne, qui a été frappé par l immense pression que se mettent les candidats...tu n es pas un cas isolé...ok c est pas l ENA, mais inspecteur de la dgfip, ça claque qd même ! Et puis ça doit aider avec les fillescelren a écrit : ↑08 févr. 2020 16:33 Pffff … ça ne me rassure pas du tout ce que tu dis HUNTERXHUNTER ! Parce que ma présentation, j'ai l'impression qu'elle était plutôt moyenne et je ne sais pas si j'ai suffisamment valorisé mon parcours afin de démontrer ma capacité future à être inspecteur !
C'est vrai que le jury n'a pas du tout rebondi sur mon projet professionnel (passage en GP pour travailler au Domaine) mais en regardant les fonctions occupées par ces personnes, je me suis dit que c'est parce qu'ils étaient FF …
C'est fou de stresser à ce point, j'ai l'impression de jouer ma vie sur cet oral !
Chacun penses détenir la vérité.... tout comme chaque jury est différent.... donc les attentes peuvent être différentes. Y a pas de recette miracle , a part se préparer au mieux et avoir un coups du destin
J espere que tu as raison parce que moi ils ont rien rebondi du tout !!Holmes92 a écrit : ↑08 févr. 2020 16:49 Ce n'est pas parce que le jury ne rebondi pas sur ta présentation que tu auras une mauvaise note.
Tu peux faire une présentation moyenne et bien réussir l'entretien et obtenir 15. Ou présentation bonne mais entretien mauvais et obtenir 8.
Ou présentation bonne et entretien intéressant et là au dessus de 15.
C'est un tout comme ils aiment le rappeler.
C est le plan de base qu on nous donne oui, classique, on joue la sécurité avec ca.
Quand on regarde les notes des années passés certains ont obtenu 10 alors qu'il y avait un bon feeling.
Un 18 pour toi ne l'est pas forcément pour quelqu'un d'autre et c'est justement là le problème.HUNTERXHUNTER a écrit : ↑08 févr. 2020 17:10 Perso j ai discuté avec d autres candidats et leurs présentations sont justes OUAHHHHHHH si devant le jury ça sort de manière naturelle et qu en plus lors des questions c est cohérent c est pour moi un 18/20 (je ne dirai pas de qui je parle mais la personne se reconnaîtra)
N'est-ce pas vous qui avez eu beaucoup de questions sur la probité ?Nicolas974 a écrit : ↑08 févr. 2020 16:35 Ma fourchette initiale a du perdre quelques dents en route...
Encore 6j à espérer![]()
C est une question, sur laquelle, je pense que j ai perdu des plumes, voire toutes mes chances...pierre1234 a écrit : ↑09 févr. 2020 00:59N'est-ce pas vous qui avez eu beaucoup de questions sur la probité ?Nicolas974 a écrit : ↑08 févr. 2020 16:35 Ma fourchette initiale a du perdre quelques dents en route...
Encore 6j à espérer![]()
Si c'est bien le cas, est-il possible de les détailler ?
Merci.
...oui je précise :le feeling d’un point de vue du jury
L enregistrement a la caisse c est une bonne idée, sur son dossier et a lui rembourser, je ne vois pas le problème...Nicolas974 a écrit : ↑09 févr. 2020 04:17C est une question, sur laquelle, je pense que j ai perdu des plumes, voire toutes mes chances...pierre1234 a écrit : ↑09 févr. 2020 00:59N'est-ce pas vous qui avez eu beaucoup de questions sur la probité ?Nicolas974 a écrit : ↑08 févr. 2020 16:35 Ma fourchette initiale a du perdre quelques dents en route...
Encore 6j à espérer![]()
Si c'est bien le cas, est-il possible de les détailler ?
Merci.
Vous êtes adjoint d une trésorerie, et un contribuable qui a obtenu une remise gracieuse de majo vient vous remercier personnellement à l accueil.En vous serrant la main, il vous glisse un billet de 20€, et le temps que vous vous en rendiez compte, il est déjà parti, que faites vous?
-Je ne peux pas accepter, obligation de probité, je lui cours après pour lui rendre (il est parti, trop tard, que faites vous de ces 20€? )
- Je ne peux pas garder cette somme, je les enregistre dans la caisse (air réprobateur : dans la caisse ?Et vous allez mettre ça dans quelle rubrique ? Non franchement, vous pourriez acheter une boite de chocolats pour le service,non?)
-Non, les chocolats, ce n est pas possible...si je ne peux pas les enregistrer dans la caisse, j'informe mon chef de cette situation (ben justement, il vous propose d acheter des chocolats pour le service)
-non ce n est pas envisageable (que votre chef vous dise ça?)
-si, ça c est possible, c est l achat du chocolat qui ne l est pas...pour moi c est de la corruption (c est pas vraiment de la corruption, la décision a été prise, c est juste pour vous remercier...qu est ce que vous faites ? ) ben...peut être le signaler au commissariat le plus proche
Et la, ils ont mis fin à mon calvaire...![]()
Tes réponses sont bonnes. Effectivement ça peut-être assimilés à de la corruption. Meme si il donne après la prise de décision.Nicolas974 a écrit : ↑09 févr. 2020 04:17C est une question, sur laquelle, je pense que j ai perdu des plumes, voire toutes mes chances...pierre1234 a écrit : ↑09 févr. 2020 00:59N'est-ce pas vous qui avez eu beaucoup de questions sur la probité ?Nicolas974 a écrit : ↑08 févr. 2020 16:35 Ma fourchette initiale a du perdre quelques dents en route...
Encore 6j à espérer![]()
Si c'est bien le cas, est-il possible de les détailler ?
Merci.
Vous êtes adjoint d une trésorerie, et un contribuable qui a obtenu une remise gracieuse de majo vient vous remercier personnellement à l accueil.En vous serrant la main, il vous glisse un billet de 20€, et le temps que vous vous en rendiez compte, il est déjà parti, que faites vous?
-Je ne peux pas accepter, obligation de probité, je lui cours après pour lui rendre (il est parti, trop tard, que faites vous de ces 20€? )
- Je ne peux pas garder cette somme, je les enregistre dans la caisse (air réprobateur : dans la caisse ?Et vous allez mettre ça dans quelle rubrique ? Non franchement, vous pourriez acheter une boite de chocolats pour le service,non?)
-Non, les chocolats, ce n est pas possible...si je ne peux pas les enregistrer dans la caisse, j'informe mon chef de cette situation (ben justement, il vous propose d acheter des chocolats pour le service)
-non ce n est pas envisageable (que votre chef vous dise ça?)
-si, ça c est possible, c est l achat du chocolat qui ne l est pas...pour moi c est de la corruption (c est pas vraiment de la corruption, la décision a été prise, c est juste pour vous remercier...qu est ce que vous faites ? ) ben...peut être le signaler au commissariat le plus proche
Et la, ils ont mis fin à mon calvaire...![]()
snatt a écrit : ↑09 févr. 2020 10:20 Pour la MES des 20€ :
Alors effectivement la première réponse qui doit venir naturellement est la règle, théorique, implacable. On explique qu'on ne peut pas accepter le cadeau, principe déontologique etc. Il faut toujours le faire en première réponse, poser la base. Le jury sait que la plupart des candidats sont carrés dans la théorie.
Maintenant on recrute des opérationnels, et souvent la pratique est autre. D'où la suite " il est est parti, trop tard pour lui rendre etc" ...
Le jury cherche à voir votre positionnement opérationnel sur la question.
On ne va pas mobiliser les ressources du service donc perdre du temps et de l'argent pour aller rendre de force la somme à la personne avec de grandes chances qu'il refuse.
L'imputation sur son compte en excédent c'est niet, on tombe potentiellement dans de la concussion ( art 432-10 du CP ).
L'idée c'était de trancher et de ne pas rester campé sur la corruption.
La remise a été faite, le dossier est clos, impossible de lui rendre dans l’immédiat, on en réfère au comptable.
Et s'il te dit d'acheter des chocolats pour le service, soit. C'est une décision pragmatique, on passe à autre chose, 20 euros c'est un cadeau d'usage. Et on ne court-circuite pas son chef en appelant les RH ou la police... On adapte les moyens aux enjeux.
Pour parfaire le truc on peut proposer de joindre le contribuable et lui expliquer que son intention est louable, que son cadeau a été mis à profit du service et qu'il ne doit pas réitérer ce genre de choses envers un agent du service public : pas d'appropriation individuelle et on lève les éventuels espoirs du contribuable de s’être fait un allié dans le service.
Pas de quoi.
De moins en moins quand meme.. enfin dans la vrai vie je sais pas.. mais da s l oral , les gens commencent à être vraiment préparé sur les mes et la déontologiesnatt a écrit : ↑09 févr. 2020 11:13Pas de quoi.
Maintenant dans l'absolu tu as le principe déontologique dans ta réponse, c'est ce qui est le plus important, et t'es resté dans une logique de recherche de solution en restant fidèle au principe déontologique, y'a un cheminement dans ta réponse, c'est positif. Après par écrit c'est difficile de juger, la manière d'être est aussi prépondérante.
Dites vous que certains candidats ne verront même pas le problème de glisser le billet dans leur poche en remerciant le contribuable...
Euhhh c est évident
Je pensais un peu la même chose, en ce sens, ce forum ne me semble pas être un panel représentatif...cette perte de moyens est également évoquée dans le rapport du jury 2019, qui la désigne même, sauf erreur, comme une des raisons principales d echec à l oral...toniowz a écrit : ↑09 févr. 2020 13:17 En effet, je considère qu'entre la réponse à une MES en mode oral et celle que l'on va formuler par écrit avec du recul et un temps de réflexion, il existera forcément un petit différentiel.
Nous serons beaucoup plus exhaustifs dans la seconde hypothèse.
Pour alimenter la conversation sur un autre sujet, j'ai discuté avec un de mes grands chefs qui a déjà été président de jury. Il m'a confié qu'il y avait une part non négligeable de candidats qui perdaient complètement leurs moyens face au jury.
Pour autant, j'ai l'impression que c'est de moins en moins vrai. J'en prends pour preuve le forum où tous les partcipants ont un à priori positif sur leurs prestations.
J'espère que l'hypothèse se vérifie chez les candidats qui n'interviennent pas sur le forum...![]()