ex O-P néo ATMD ou futur ambigu ????

[pourpalier]

bonjour,

issu du secteur privé du bâtiment, j'ai passé le concours d O-P, spécialité "peintre en bâtiment" en 1999
arrivé 2ème a l'époque, donc choix du corps d'armée et du lieux d'affectation, on nous a fait miroiter un plan de carrière avec une évolution possible et tout le tralala!
j'ai opté pour la Marine et son ministère (ROYALE)au bout de deux ans, suite a quelques insubordinations a ma hiérarchie directe et incompétente dans mon domaine vu que l'on me faisait dépendre d'un major des fusiliers Marin et moi , peintre et pas qu' en boniments, l' on m'a muté d'office a houilles sur une base de 35 hectares et d'une trentaines de bâtiments, j'ai œuvré seul depuis tout ce temps, a refaire des bâtiments entiers en plein, avec des travaux digne d'entreprise (ex descendre des 140m2 de plafond et tout retirer au plâtre et a l'enduit etc) accompli a la foi le travail d'OQ1, OQ2, OQ3 et OHQ sans omettre l'organisation des chantiers et l'achalandage de matériel attenant a ces chantiers via le biais des fournisseurs que j'avais dans le privé. je me suis également payé durant deux ans des cours du soir chez les Compagnons du devoir en section deco "faux bois et marbres" car je désirais progresser encore dans mon domaine, celui pour lequel l'administration m'a recruté!
or au jour d'aujourd'hui, vu les réformes et les externalisations des métiers techniques, il semblerait que cette grande dame qu'est l'administration ai opté pour notre éradication pure et simple alors que cela coute beaucoup plus cher de faire faire le boulot par des boites privées et que de plus, j'en ai l'exemple flagrant sur mon site, les malfaçons sont légions et les garanties décennales n'aboutissent jamais, donc a refaire et repayer!
de plus, on ne nous a jamais donné de primes de pénibilité et d'insalubrité et pourtant, dans un même temps l'administration a continué a les verser a une catégorie de personnel, juste parce que cela est attenant a leur statut (ouvrier d'état)et que donc en france nous ne somme par rétribués en fonction du travail accompli, mais en fonction du statut que l'on porte (tu m'étonne qu'on en soit la en 2010 !)enfin pour conclure, les ministres qui prônent l'égalité des chances dans la fonction pudique ne doivent pas être au courant qu'il y a des fonctionnaires seul, qui œuvrent sur des chantiers ou les ordinateurs et les moyens de communication et d'information a la formation sont inexistant et qu'il ne faudrait pas omettre la catégorie C
que comme je le dis depuis 2000 la notation ne sert a rien car +1 est = a 0
que les bons points on se les distribue en début de pyramide et que de toute manière vu les refontes que les catégories subissent comme en 2005 le TOUT n'équivaut a RIEN

[pourpalier]

je vois que ca interpelle vachement les grattes papier le sort des petits ouvriers oubliés du système!

[pourpalier]

quand aux syndicats...a part négocier pour leur petite tranquilité et leurs avantages...ils sont bons a Nibe!

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et pour vous ca se passe bien les externalisations ?

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ppppp

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::::::::::::::::::

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llllllll

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ppppppppppppppppppppppppppppp

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et aujourd'hui, en à peine 2 semaines, mon post sur .....s est supprimé et comme par hasard recréé à ............... ce qui leurs permet d'établir une nouvelle fiche de poste avec en plus dessus ma mobilité et mon champ d'action sur plusieurs sites ...comme si avec mon monome et donc que deux bras, j'allais pouvoir assurer la réfection de tous les locaux de tous ces sites!

[pourpalier]

et avez vous vu la complexité de leur nouveau système d'évaluation et d'entretien professionnelle ? là y a matière a rire.....

"LE POSTE OCCUPE
(à remplir avec l'agent)"
Votre fiche de poste eintre

- Est-elle adaptée ?

omis le fait que seul dans mon domaine à exercer, jusqu'à présent elle l'était.

- Si non, sur quels points doit-elle être actualisée ?

un permis VL me serait d'une grande utilité, mais mon salaire ne me suffit pas à me le payer.









a) Bilan et réalisation des objectifs de l'année écoulée
Objectif 1
Rappel de l'objectif Participer à un stage qualificatif dans son domaine d'emploi.

Analyse des résultats
Aucun stage octroyé et donc éffectué par l'agent.

"Atteinte des objectifs
Mettre une croix dans le niveau constaté" Dépassé (*) (**) Atteint Partiellement atteint Non atteint (**) X Devenu non pertinent (**)


c) Observations éventuelles de l'agent sur son activité et la réalisation des objectifs

si mon activité de peintre et la réfection des locaux qu'en 10 ans, au sein du C-C Millé , seul, j'y ai réalisé, était proportionnelle à la progression et donc d'objectif de carrière qu' en 1999 lors de mon recrutement, le MINDEF m'a laissé envisager, je pense qu'aujourd'hui, je ne me ferais pas un devoir d'encore vous en parler.Mon objectif est par conséquent que l'administration sous couvert de mes supérieuret d'un système d'évaluation très restrictif, fasse aussi bien avancer ma barque que j'ai fais dans mon domaine, fais avancer son bas taux.


2 - DOMAINES DANS LESQUELS L'AGENT A EXERCE SES COMPETENCES (à compléter par l'agent)
Domaine
Enduit , peinture , pose de revêtement mural , petit travaux de décoration (patine)
Nombre d'années dans le domaine 26 ans dont 13 pour le MINDEF + 2 ans à l 'INI.

3 - SOUHAITS D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE EXPRIMES PAR L'AGENT
Types d'évolution OUI NON
Evolution sur le poste actuel : oui, mais aucune ne me furent en 13 ans proposées
Souhaitez vous une mobilité professionnelle ? (fonctionnelle et/ou géographique)....il me semble que vous en avez déjà convenu d'une pour nous…
Famille professionnelle (préciser laquelle) : Bâtiment, génie civil, bois
Année de départ envisagée (préciser) : ...dès que vos devoirs vis-à-vis de mes droits me permettront le
Critères de choix Priorité 1 Priorité 2 Priorité 3 Priorité 4
Organisme ou employeur (préciser) : là ou mon métier de peintre, sera mieux évalué.
Type de poste (préciser) : peintre
Motivations du souhait de mobilité
OUI NON
Projet professionnel ? lors de mon recrutement en 1999, j'en avais….
Réorganisation/restructuration de votre organisme ? oui, si l'on peut appeler cela de la réorganisation.
Rapprochement familial ?
Autre (à préciser) :
Souhaitez vous bénéficier d'un entretien avec un conseiller de carrière ? oui
Avez vous demandé une formation liée à la mise en œuvre de votre parcours professionnel ? oui, de peintre décorateur en 2007, mais le MINDEF n'a pas voulu me la financer


OBSERVATIONS EVENTUELLES DE L'AGENT
beaucoups trop de cases, pour au bout du compte ne pas pouvoir résumer tous mes chantiers entrepris et réalisés….il serait peut etre de bon aloi de ne pas se cantonner a simplement revoir le format de papier et les cases pour les système de notations de certains métiers, mais aussi les revaloriser à la hauteur des travaux qu'ils ont réussi seuls à finaliser.

[pourpalier]

de plus, il parait, que ce nouveau système d'évaluation très restrictif et pas du tout adapté a certains emplois du ministère, a mis + de deux ans a etre mis en place, par bien sur des groupes de travail et donc de sommités statutaires bien retribuées, que ca à couté a max de pognon, et que au bout du compte, le projet est déja avorté car ils n'ont plus les pépettes pour finaliser le bourdia....



et après ca, on ose nous parler d'économie !! pas de salive en tous cas!

[pourpalier]

voilà ce qui se passe lorsque l'administration sous couvert de ses manigances et à travers ses magouilles syndicales et manœuvres frauduleuses s'entête a oublier nos petites personnes.....

à lire de bas en haut (commencez par le racolage CFDT et après, les réponses qui suivent a mon arrosage un temps pestif .)

et là, on prends bien conscience de la puissance qui peut être détenue par chacun d'entre nous, et donc une unité a part entière, lorsque ses vérités rejoignent celles des autres .

..............................


De : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 11:40
À : syndicat-cftc-toulon.
Objet : RE: CFTC : AGENTS TECHNIQUES DU MINISTERE DE LA DEFENSE - Commission administrative paritaire CENTRALE et Commission administrative paritaire LOCALE du CMG SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Bonjour,
Suite au mail adressé hier aux organisations syndicales Voici un retour du ressenti des Agents que je me permet de coller ci-dessous ( sans les noms et coordo,)
c’est éloquent,… je pense que si on faisait un sondage sur le ressenti des ATMD et des AA au niveau national le résultat serait plus qu’alarmant (un vrai… pas celui effectué pour les normes iso9000 ou les indicateurs de nos chefs ! )
Qu’on ne s’y trompe pas, je ne revêt aucune étiquette si ce n’est , celle des catégories C, et je n’incite pas de ne pas voter, au contraire
J’aimerais simplement que toutes les instances syndicales qui sont censées nous représenter devant l’Administration, mettent en exergue nos ressentis en matières de « non déroulement de carrière » et qu’une réelle prise en compte de nos statuts soit effectuée.

Il est anormal qu’au bout des toutes ces années, nous agents de catégorie C, n’ayons aucune avancée de carrière avec tout ce que cela comporte au niveau pécuniaire et estime de soi (= reconnaissance)
qu’en tant qu’actif notre pouvoir d’achat ne cesse de dégringoler alors que dans un même temps l’administration qui prône les économies, puisse créer des sur-groupe et des catégories hors normes a des populations qui statutairement, sont loin d’être parmi les plus démunies.
qu’au bout de + de 40 ans (ou moins pour les poly-pensionnés) de bons et royaux services, les agents qui seront restés en catégorie C, partiront avec une retraite qui ne leur permettra que d’avoir le minimum vieillesse ( soit environ 800euros brut/mois), et qu’ils se retrouvent indigents et soient obligés d’aller manger à la « Mie de pain » et aillent dormir sous les ponts (faites une simulation « hors prime FISE,CIA etc, et vous comprendrez )

Bref qu’on arrête de nous sortir qu’ »il y a les huns et les autres », et que réellement, si cela bloque au niveau des avancements, c’est parce que ce n’est pas le travail ou la valeur de l’agent , qui est reconnu, mais bien souvent sa façon de courber l’échine ou encore les accords passés entre l’administration et les représentants qui ne tablent que sur des quotas/promus/ajournés d’office.
Nous ne sommes pas des quotas, dans vos Commissions d’avancement, nous sommes noyés dans une masse Nationale, alors que nous travaillons souvent tout seul localement et à ce titre nos avancements doivent être effectués de pair.
Enfin, Nous ne devons plus servir de marge de manœuvre pour les refontes, REO, et remaniements en tous genres et être affiliés a des IDV autres que celles proposées aux autres corps .
Voilà perso j’ai craché ma valda, Aussi Messieurs-Dames, Faites vos jeux, rien ne va plus !

Bonne journée
_____________________________________________________________
De : Aubin AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 10:48
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : Remerciements

Bonjour ,
J’accuse bonne réception de votre mail datant du 22 Novembre 2018 à 9h30 .
Toutes vos revendications et remarques m’ont touché car je me suis reconnu dans votre propos .
Vous aviez eu le courage de dire ce qui ne va pas mais aussi de parler des soucis rencontrés par les ATMD.
Je reste persuadé que notre statut est le moins favorisé et encore plus le moins attractif.
Un traitement absolument au rabais avec aucune perspective et aucun espoir sur le long terme .
Je vous invite à organiser une grande réunion des ATMD pour parler mais aussi pour impulser une dynamique nouvelle.
Je suis derrière vous comme beaucoup d’autres et bougeons nous pour changer les choses .
Cordialement .
___________________________

De: David AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 10:41
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bravo, monsieur vous avez tout résumé
______________________________________________________________________
De : Xavier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 10:20
À : reponse.diffusion@defense-cgc.; syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
Je ne peux que soutenir les paroles de M. Olivier.
Il est incroyable de voir comment notre messagerie est saturée d’incitation au vote alors que nous attendons, encore aujourd’hui, des réponses à des questions sur des sujets importants ; comme par exemple, le changement d’intitulé de certaines fiches de postes qui font encore régresser nos statuts et qui détruisent des métiers, des compétences !
Tout ceci validé par les organisations syndicales !
J’ai voulu entamer un recours afin de faire invalider cette fiche de poste et je me suis donc tourné vers mon syndicat afin de connaitre la démarche à suivre ; on m’a indiqué de faire un recours auprès du chef de corps alors que c’était auprès du CMG !!! Mon dossier de recours n’est donc jamais parvenu en CAPL !
Mais ce syndicat avait validé ces nouvelles fiches de poste ; chose que j’ai appris bien plus tard…
En 19 ans de carrière, j’ai occupé nombre de postes à responsabilités ( Chef de rang, Responsable de Restaurant, Maître d’Hôtel, … ) sans jamais obtenir la moindre récompense de ma hiérarchie ; en revanche, nos statuts n’ont que trop souvent été dégradés nous éloignant à chaque fois un peu plus d’un accès au grade supérieur…
Je suis titulaire d’un CAP/BEP, d’un Bac Technique ainsi que d’un BTS en Hôtellerie-Restauration ( équivalent à un Deug de Gestion ) et j’ai, aujourd’hui, une fiche de poste d’Agent polyvalent de restauration… !
Fiche de poste contenant des objectifs financiers à atteindre de Responsable, soit dit en passant !
Je trouve, d’ailleurs, étonnant que les diplômes d’état, soient aussi peu reconnus et valorisés dans un Ministère de la Fonction Publique surtout quand, aujourd’hui, on diminue le niveau d’étude requis pour y accéder.
Plus aucun diplôme requis pour les catégories C et niveau Bac pour les catégorie B…
Aujourd’hui, avec un tel intitulé de fiche de poste, à quoi pouvons-nous pouvoir prétendre ?!? A l’heure du PPCR, tout ceci pose question…
Nous sommes, nous, personnels de Catégorie C, la variable d’ajustement qui permet la valorisation des catégories supérieures ! Le CIA pour preuve…
L’Agent Polyvalent de Restauration est un personnel recruté sans diplôme, sans concours, sans compétence…
Pourtant, je suis seul sur mon poste depuis 3 ans ( Magasinier ), j’occupe des postes annexes pendant le service et je dois, en plus, assumer les responsabilités de notre Chef de cuisine de Catégorie TSEF 2 ( Passage des commandes, objectifs financiers d’achats de produits alimentaires au CPA, en bio, en local, gestion des stocks et des approvisionnements, …).
De plus, cette année, on m’a demandé de faire de la formation de personnel !!!
Ce sont des cuisiniers de catégorie C qui forment les apprentis, stagiaires et autres nouveaux arrivants en production alimentaire !
Est-ce la responsabilité du petit personnel de catégorie C, des agents polyvalents de restauration ?!?
Pour avoir travaillé dans le privé, la logique veut que ce soit nos chefs qui nous soutiennent et non l’inverse !
Aucune épreuve professionnelle ne nous permet d’accéder aux grades supérieurs grâce à nos compétences alors que toutes les autres catégories ont des épreuves professionnelles organisées chaque année.
On ne parlera pas des commissions d’avancements qui prennent régulièrement du retard pour les personnels de catégorie C et qui récompensent, non pas les compétences mais les connaissances ;
ni des dossiers sensibles passés en commission où les personnels incriminés sont absents des débats alors qu’ils sont les premiers concernés, et bien souvent les derniers informés, et où le sujet des conflits est souvent ignorés au profit de la paix sociale !
Enfin, depuis 2 ans, nos directions nous demandent si nous souhaitons prendre l’IDV ; cette proposition est faite, en règle générale, dans le cas ou nos services sont réorganisés et/ou restructurés… Pourtant, aucune information n’est donnée dans ce sens…
Alors pourquoi pousser les agents vers la sortie alors qu’il semblerait, comme on l’entend régulièrement, que les effectifs diminuent chaque année et que les missions qui nous sont attribuées augmentent ?!?
Le syndicalisme, aujourd’hui, est dans la rue, et ce sont les gilets jaunes qui le portent !
Cordialement.
_____________________________
De : Roman AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 16:52
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour Olivier,
Merci pour ton courrier si franc et dépourvu de « langue bois » !
J’ai déjà transféré ce courrier à quelques collègues non syndiqués ou délégués syndicaux pour méditer J.
Personnellement je ne suis pas syndiqué et j’étais jamais sous pression d’un supérieur (en tant que personnel civil en tout cas) donc je me crois en parti en dehors du système et hors débat mais ça me fait plaisir d’entendre une personne aussi franche !
Merci encore !
Cordialement
De la part d’un ATPMD « suite à la refonte déguisée en promotion » J
Roman
ATPMD2 Roman
DIRISI TOULON \ CIRISI NÎMES

De : Robert AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 15:04
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Cc : UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-cgc-idf.representant.trav-etat@cgt.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; atmd2@defense-cgc.fr; atmd1@defense-cgc.fr; syndicat-cfdt.federation3.fct; reponse.diffusion@defense-cgc.;

Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bonjour Olivier ,
Après avoir lu ton Mail , j’ai vraiment l’impression de me reconnaitre et je partage ton ressenti .
Et comme dit mon collègue BERNARD , bravo pour tes excellents commentaires, avec une analyse réelle, concrète et authentique…… de notre situation professionnelle !
Il est clair que nous faisons partis d’une chaine mais qu’au niveau des ATMD les maillons sont vraiment petits au contraire des autres catégories.
Après les gilets jaunes faisons les ATMD en pétard ….LOL Solidaire aussi .
ROBERT.
______________________________
De : Stephane AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 14:05
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Même ressentis !
On devrait créer un club ou une association ?
______________________________
De : Roselyne AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 13:37
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : remerciement

Bonjour,
Merci pour votre mail, je suis dans le meme cas que vous , fonctionnaire depuis 2002, syndiquée depuis 2002, aucune évolution de carrière possible, juste une sécurité d’emploi ;
Beaucoup d’investissement personnel dans mon poste, du a ma conscience professionnelle acquise auparavant de 1983 a 2002 dans le privé..
Lors des CAP toujours des ajournements, surtout si on n’a pas le bon syndicat ou des copains qui siégent a ces comissions.
Ras le bol qu’on nous prenne pour des jambons
Je resilie ce mois ci ma cotisation syndicale qui permets d’engraisser le système.
Je vous remercie sincèrement pour ces mots qui résonnent fortement a nos oreilles et qui refletent notre état d’esprit.
En vous remerciant.
Mme Roselyne
AGT Tech P2cl Def
_________________________________________________________________________
De : Joel AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 13:10
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet :

Bonjour
Je suis entièrement d’accord avec toi
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De : Frederic AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 12:48
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet :

Bonjour ,
Tout a fait d’accord avec toi pour ton mail aux syndicats ,
Respectueusement .
Mr frédéric
______________________________________________________________
De : Renaud AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:59
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : RE: ...

Comme évoqué précédemment je ne diffuserai pas car j’estime que nos commissaires font leur boulot lors des CAPL/CAPC, ils font avec les (MAIGRES) moyens que l’administration leur donne.
Nous avons eu des agents promus tous les ans sur notre secteur mais si à notre gout il n’y a pas assez de promotion toutes catégories confondues.
Votre colère est légitime au niveau carrières et avancements mais n’oubliez pas que certains ont apposé leur accord au Rifseep et Ppcr, c’est peut-être à eux qu’il faut demander des comptes maintenant.
Pour le passage en B, à ce sujet cette année 4 promus direct avec un vrai travail de fond (commissaires) souvent contre l’administration, des anciens OP et dans des professions différentes.
Cordialement
Renaud
__________________________________________________________________________

[pourpalier]

____________
De : Philippe AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:26
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : RE: Votez utile...Votez futiles !

Bonjour,

Bravo pour ce coup de gueule qui résume très bien notre situation.
Mon Ressenti est identique au vôtre, mais j’ajouterai cependant le malheureux
constat de traitements de faveurs accordés à certains cursus parmi les fonctionnaires
Bonne journée et bon courage
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De : David AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:12
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Merci !!!!
Bonne journée
______________________________
______De : Lea AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:07
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : Réponse mail syndicat

Bonjour Monsieur,
Je n’aurais pas su dire mieux que vos propos, en réponse aux nombreux mails de syndicats peu actifs pour notre cause. Même si leurs revendications ont l’air au premier abord très alléchantes.
Je ne comprends pas l’intérêt de ces élections professionnelles, surtout le fait de voter pour des représentants dont nous connaissons seulement le nom, prénom et affectation.
Je ne suis pas encore syndiquée et après un retex comme vous venez de le faire cela ne m’encourage en rien à le faire. Je pense être en dérogation d’emploi et je pense surtout n’avoir aucune possibilité d’évolution de carrière hormis les concours, et comme vous dîtes malgré tous les services rendus à l’administration.
Je suis navrée d’entendre que des personnels soient traités ainsi.
Je suis contente de voir que quelqu’un prenne l’initiative face à ce jeu politique scandaleux …
Merci.
Cordialement
ATPMD 2 Léa
Lyon
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De : Sylvie AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:04
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : TR: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Importance : Haute

Bonjour,
Bravo pour votre message ! Cela ne changera pas le système il est vrai, et c’est bien dommage !!! Mais en tout cas c’est dit, on se bat tous pour la même cause !
Bon courage !
Cordialement,
____________________________________________________________
De : Max AGT TECH P1CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:58
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
On se connait pas ,je suis également ATPMD 1ECL ?IL A FALLU QUE JE ME BATTE BEC ET ONGLE POUR OBTENIR CE SATANE GRADE
En effet je partage tes écrits et ton cri d’alarme ,je suis adjoint au chef de prévention sur le levant ,j’ai un job a responsabilité énorme et surtout la responsabilité juridique ,on donne toujours plus ,quelque fois des remerciements et rien de plus, bref je fais un travail de catégorie B ,j’attends un grade de TSEF depuis plus de 4 ans et rien ne se fait j’en ai ras le bol ,nous sommes les gueux du fonctionnariat pire on voit par contre des IEF passer IDEF à la pelle c’est dingue.
Que pourrions-nous faire ? SOIT se mobiliser tous les petits gens comme nous et dire haut et fort qu’ils arrêtent de nous prendre pour des cons,enfin je souhaiterais qu’on soit épaulé un peu ,qu’ils reconnaissent nos boulots effectués à leur juste valeur
Voilà mon cri
______________________________
De : Laurent AGT TECH P1CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:56
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
Suite à votre mail je voulais apporté une petite réponse (je suis également dans le corps des atmd EX ATE avec 16 ans d’ancienneté et adhèrent à FO pour ne pas me caché)
Les catégories. C font les frais du PPCR voté par la CFDT et refusé par FO.
Mis en place malgré l'opposition des syndicats en majorité, par le gouvernement. Oui les syndicats font ce qu'ils peuvent et se battent à tous les niveaux. Mais souvent quand on regarde sur le terrain... Il n'y a pas beaucoup de gens qui les soutiennent. Les adhérents sont peu nombreux... Et attendent beaucoup souvent sans rien donner.
Cordialement
_____________________________________________________________________________________________________

De : Delphine AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:54
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF; syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense; syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour M ,
Je vous remercie pour votre message. Je me sens moins seul.
Il est vrai qu’il y a aucun progrès sur notre avancement… et que les autres personnels progressent plus vite que nous et pour le même travail.
L’avenir me fait très peur
Très respectueusement

Mme Delphine Cellule management et sécurité de l’information



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De : Olivier AGT TECH P1CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:52
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour.
Je ne sais pas de quelle organisation tu fais partie, si tu es toujours adhèrent quelque part , et je ne souhaite pas le savoir mais sache une chose.
Il n’ y a pas que les commissaires paritaires qui peuvent faire quelque choses pour vos avancements.
Les premiers concernés sont les agent eux-mêmes et doivent être acteurs de leur carrière.
La rédaction de vos CREP est primordiales dans la défense de vos dossiers.
Des voies de recours existent et doivent être utilisées.
Ton dossier est-il recevable pour permettre l’évolution de ta carrière.
De plus pour avoir moi-même siégé en CAPL plusieurs années et en CAPC , je t’affirme que la rédaction et la diffusion générale de ce genre de mail ( limite SPAM )n’est pas la meilleur façon de te permettre d’avancer.
C’est se mettre une balle dans le pied.
Je te remercie donc de ne pas mettre dans le même panier tout le monde .
Je te précise qu’il y a toujours des mécontents et nous élus en CAP ne sommes que des agents comme toi.
PAS DES MAGICIENS.
Nous travaillons avec ce que nous donne l’administration et je te propose donc pour faire avancer les choses de te présenter sur une liste et de venir siéger avec tous les autres commissaires paritaires de tous syndicats confondus pour nous faire la démonstration de ce qu’il faut faire.
Syndicalement.
______________________________________________________________________________________

[pourpalier]

De : Loic AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:50
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : PERSONNEL : Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bonjour Monsieur ,
Merci du coup de gueule !
_Effectivement, aucun examen pro pour passer ATPMD1 depuis que je suis arrivé… Donc oui aucune évolution de carrière !
_D’ailleurs aucune prise en compte des diplômes acquis (beaucoup de catégorie C disposent d’un BAC voir BAC +2 ce qui est mon cas, en plus dans la spécialité !). Soit souvent plus diplômé que leur hiérarchie… Même des IEF !
_Aucune prise en compte des concours réussi pour l’avancement au choix… (beaucoup refuse le bénéfice du concours pour des raisons géographiques)
_Egalité pour tous ! Certain arrivent à avoir des postes « sur mesure » lors de concours (2 personnes cette année ont fait modifié des postes sur le concours TSEF)
Si les syndicats vous contact, je vous invites à leurs poser les questions suivantes:
1] Quelle est la correspondance en catégorie C de l'emploi d'Administrateurs système dans les autres ministères ?
2] Quel est le CAP/BEP de l'Education Nationale correspondant au métier d'Administrateurs système et de manière général en informatique ?
Ils ne pourront pas répondre ! Normal !
Car la réponse nous le savons déjà... Un catégorie C avec prime coute moins chère qu'un TSEF…
Bon courage ! En espérant que votre coup de gueule soit compris.
Loïc
_________________________________________________________________

[pourpalier]

De : Marc ASC L2000 CAT I
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:32
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : Votre mail de ce jour

Bonjour,
Ma collègue viens de me transférer votre mail, je tenais à vous dire qu’en tant qu’agent Berkani j’adhère totalement à vos dires.
(Votre ressenti envers les syndicats est le même à Toulon.)
Bonne journée
Marc
SLM LOG/CTMPT
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De : Jean-Charles AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:25
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
+1
Bravo

ATP 2ème Classe Jean-Charles

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De : Renaud AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:15
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : ...
Bonjour Mr ,
Tout à fait d’accord avec vous sur les mesures qui ne favorisent pas notre avancement mais c’est volontaire de la part de l’Administration (RIFSEEP, PPCR, FUSIONNEMENT, etc…)
Tout est calculé pour avoir une petite carrière pour les cat.C (Administratif comme Technique)
Comme vous le dites « Bref, les oubliés du système, pour ne jamais être représentés convenablement lors des CAPL », d’accord sur la première partie mais pas sur la deuxième.
Car certains avancent grâce aux travail des commissaires (Bordeaux) et non pas ou très peu grâce à l’administration.
Ce mal être des anciens OP, dont je fais partie, n’est pris en compte par personne car nous faisons le boulot !!!
Désolé pour vous de n’avoir pas été orienté et suivi comme il se doit par des « vendeurs de cartes » mais sachez, heureusement pour nous, que certains personnels avancent chaque année (1/3 des avancements cette année)
Le « corvéablement » est très bien trouvé mais reflète malheureusement notre condition et sans ironie aucune, continuez de vous battre mais dans une « structure » car si plus personne ne fait quoi que ce soit qu’allons-nous devenir ???
Pour ce qui est de la « boulette » du tract initial, elle est réelle car sans rentrer dans les détails nous, ATMD, faisons le lit des AA en rentrant dans leur assiette des conditionnants pour l’avancement MAIS pas eux…deux poids, deux mesures ??? Non du foutage de gueule tout simplement !!!
Cordialement
Renaud
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De : Beatrice AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:12
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,je comprends tout à fait ton point de vue.
Je fais partie du syndicat Unsa , Cmg Rennes .
C’est pour les différentes raisons que tu as cité ,qu’il faut élire des représentant de notre statut.
Je suis actuellement sur les listes de mon syndicat pour être pour aller siéger en Capl.
Moi aussi , j’ai 20 expériences , je suis diplômé et pas d’évolution car j’ai pas la fameuse case « aptitudes à exercer des fonction supérieurs »dans mon CREP.
J’ai passé le concours TSEF 3 fois.
Pour les avancements aux choix c’est à la tête du client , c’est pour cela il faut que cela change.
Il ne faut pas se plaindre tant qu’on est pas acteur de son statut.
IL faut agir !
Cordialement
Agent technique principale 2ème classe
ECMSSA/

[pourpalier]

De : Samuel AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:11
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

enfin quelqu’un qui dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas. En espérant que ça bouge et vite
Signé un allié ATPMD 2ème classe
Samuel
ATPMD 2ème classe
Base navale de Brest
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De : Philippe AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:09
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Tout à fait d’accord avec vous , la mascarade continue !!!!!!!!!
C’est, l’école des fans tous les jours pour les ATMD !!
Bonne journée à vous.
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De : David AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:08
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : ……….Bref, les oubliés du système, pour ne jamais être représentés convenablement lors des CAPL, CAPC et autres raout organisés ou nos dossiers sont écourtés, nous n’avons pas besoin de lever le doigt

Bonjour,
Tout ai dit bravo !!!
Maintenant que faire……..
Nous avons le droit de voté blanc ……
Maintenant je pense que les syndicats regarde leur propre intérêts !
La seul solution c’est de se présenter en CAPL pour défendre les intérêts de chaque personnels syndiqué ou non .
Aujourd’hui nous avons guère le choix….
Encore bravo pour votre honnêteté !!!!
Cordialement.

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De : Cyrille AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:07
À : reponse.diffusion@defense-cgc.; syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Cc : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Et pour prolonger le plaisir, je remercie la ou les organisations syndicales qui ont démolie nos carrières en acceptant le regroupement ATMD1 et ATPMD2 en un seul grade, car étant un historique aussi, donc ancien OP, mon concours n’a plus aucune valeur.

Et bien sûr, il va de soi que les anciens militaires devenus civils se retrouvent avec des grands boulevards à l’horizon ( sans haine envers eux ) car si cela n’est pas dit ouvertement, on sait très bien comment cela se passe.
Chers syndicats, la digestion des petits fours parisiens est beaucoup plus facile que notre digestion des avancements et perspectives de carrières.
Je suis adhèrent d’une organisation syndicale, pour autant, je vais aller voter sans aucune conviction.
Merci à notre collègue pour ce message initial qui ose dire les choses.
Respectueusement
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De : Denis AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:06
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
Je ne peux qu'appuyer tes dires en cette période de racolage massive de nos syndicats, sans exception !
Je me trouve aussi dans cette position après 28a de services publics sur un poste habituellement en B, reconnu comme tel et un très bon CREP.
Pour autant je ne me fais aucune illusion sur la dernière commission d'avancement d'il y a deux semaines, je me dirige tout droit vers un énième ajournement pour l'accès au TSEF3.
Mon syndicat me vend du rêve depuis deux ans sur cette promotion, sans le moindre effet, leurs leviers étant visiblement réservés aux "amis", même jugés incompétents…ça ne les dérangent pas trop !
Nul doute que j'aurais l'occasion de manifester mon mécontentement lors de leur passage pour les cotisations, seul moment de l'année où je les aperçois.
J'envisage de sortir de là (de toute façon nos dossiers ne sont pas portés) et mon pouvoir d'achat ne s'en portera pas plus mal.
Courage
A/
Denis Toulon
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De : Bernard AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:05
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour Olivier ,
Bravo pour tes excellents commentaires, avec une analyse réelle, concrète et authentique…… de notre situation professionnelle !
Avec toute ma solidarité !
Merci !!!
Bernard
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De : Johnny Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:04
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : t'as raison frero
C’est comme ça qu’on fait avancer les choses….
ATPMD2 Johnny
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De : Evelyne AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:59
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bonjour,
Bravo bien résumé notre situation.
Cordialement
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De : Melissa ADJ ADM PAL 2CL AE
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:59
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bien dit !
Ajournée aussi sur les deux commissions,,,,,,,,,,,Respectueusement / Cordialement,Mme MélissaDétachement SIC de
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De : Joel AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:57
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : TR: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Importance : Haute

Bravo Monsieur, bien parlé !
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De : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:54
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour M. ,
Bravo pour le message, je suis d’accord avec vous, c’est copinage et magouille et leurs dirigeants vivent comme des ministres, sûrement des potes de Macron.
Cordialement
AGT TECH P2CL
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De : Catherine Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:46
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : Réponse
Bonjour ,
Je suis tout à fait d’accord avec vous.
Cordialement.
Catherine

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De : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:30
À : syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Objet : Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Importance : Haute

Bonjour,

Des CAPL d’ATMD pour faire avancer les dossiers d’agents administratifs ?

Sérieusement, on se moque de qui là?

les ATMD n’ont aucune évolution de carrière!

pour nous remercier des services rendus, nos hiérarchies sous couvert de « l’ administration » se cantonnent à nous ajourner annuellement, et en plus maintenant , de manière dématérialisée ….

C’est une grosse mascarade dont nous catégories C faisons les frais

Nous ne sommes affiliés qu’aux refontes à la baisse et aux mobilités non choisies.

Même la mise à jour de nos groupes de RIFSEEP n’est pas réalisée

Aussi, il est bien gentil de faire du racolage à quelques temps du scrutin, mais il faudrait voir, Vous syndicats de tous poils, à honorer les mandats et défendre les cause pour lesquelles vous avez été élus, à savoir défendre et représenter les plus petits, en d’autre termes Nous !.

Les représentants sur le terrain, moi je les vois jamais ? à part quand c’est la saison des cotisations

Personnellement, je puis attester qu’en 12 ans en tant qu’adhérent à un de vos organisme + 1 dans un autre , malgré moult participations aux manifs etc, rien n’a été entrepris pour faire avancer mon dossier et que même, dans une période où je subissais des mauvais traitement de la part d’un commandant de la Marine, les délégués syndicaux de l’organisme auquel j’étais à l’époque affilié, bien qu’au courant des harcèlements et de la pression subie , n’ont pas bougés.

J’ai ces dernières années, au cours de stages et formations diverses, rencontré beaucoup de personnel de catégorie C , notamment des ex OP néo ATMD, et ils sont quasiment tous dans mon cas, et notre ressenti est identique et se limite à :
-pas de progression de carrière malgré l’investissement

-remplir des fonctions et assurer des taches de catégories B sans en récolter le bénéfice

-aucune reconnaissance, et en terme de promotion, nous ne sommes uniquement affiliés qu’aux miettes et encore, à l’ancienneté, (30 euros tous les 3-4 ans… on ne fait pas la mendicité) , même les gens arrivés bien après nous, nous passent devant.

……….Bref, les oubliés du système, pour ne jamais être représentés convenablement lors des CAPL, CAPC et autres raout organisés ou nos dossiers sont écourtés, pour de toute manière n'être qu'oubliés, nous n’avons pas besoin de lever le doigt

olivier , ex OP , néo ATMD 1cl, suite à refonte déguisée en promotion récent ATPMD 2cl au futur ambigu - 20 ans de carrière aucune évolution qui ne peut pas encore se cacher derrière une adresse fonctionnelle !

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De : syndicat-cfdt.federation3.fct
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 02:12
Objet : [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Elections professionnelles 2018
CAPL – CMG* de Saint-Germain-en-Laye
Agents Techniques du Ministère de la Défense (ATMD)
Bonjour,
Les candidates et les candidats CFDT sont des adjoints administratifs comme vous.
Ils acceptent de vous représenter. Une fois élus, ils s’engagent à vous défendre collectivement et individuellement à faire avancer les revendications propres aux adjoints administratifs, dans le respect des valeurs CFDT.
Formés pour mener à bien leur mandat, ils restent en proximité de leurs collègues et de leurs préoccupations.
Les élus CFDT sont soutenus par l’ensemble du réseau CFDT Défense. Ils échangent avec leurs pairs, participent à l’élaboration et à l’évolution des revendications, partagent leurs pratiques et leurs expériences pour progresser collectivement.[…]
En pièce jointe, nos revendications et la liste de vos représentants CFDT
Par le lien internet ci-dessous ou le flash code ci-joint, retrouver en vidéo des témoignages d’élus CFDT Défense
En pièce jointe, nos revendications et la liste de vos représentants CFDT
Par le lien internet ci-dessous ou le flash code ci-joint, retrouver en vidéo des témoignages d’élus CFDT Défense
http://www.cfdt-feae.com/dossiers/actua ... fense-feae

http://www.cfdt-feae.com/
*CAPL-CMG : Commission administrative paritaire locale – Centre ministériel de gestion
TEMOIGNAGES D'ELUS CFDT...
Fabienne élue en CAPC et CAPL parle de ses mandats; Jean-Michel souligne l'engagement de la CFDT dans le PPCR; Caroline trouve un équilibre enrichissant entre vie professionnelle, mandat syndical et vie personnelle; Dominique apprécie le travail en équipe et en réseau; Patrick s'enrichie des échanges dans le collectif; Mathieu aborde sa fierté d'accompagner concrètement des agents; Francis apprécie le soutien et la force de la CFDT.
Ils parlent de leurs mandats, de leur bilan personnel, de l'organisation CFDT et de leur engagement se traduisant par la solidarité, l'émancipation, la justice pour tous, le partage, la compétence, la richesse humaine, avec une touche d'humour de Mathieu qui se voit comme un "Avengers de la CFDT"...

Afin de répondre au mieux à vos préoccupations et éviter de saturer votre messagerie, la CFDT communique régulièrement des informations principalement sur votre statut, votre chaine d’emploi et les évolutions ministérielles. Si besoin, merci de contacter la CFDT locale pour affiner vos attentes, à défaut contactez-nous par retour de courriel
Fédération CFDT Défense
http://portail-syndicat-cfdt.
Protégeons l'environnement