Procédure de recrutement travailleur handicapé dgfip

[Isra]

Salut Gwen,

Oui, ils ont au plus tard le 27 mars pour prévenir les directions.
J'ai cherché dans le forum, à quelle date l'année dernière les personnes auraient été prévenus.
Je n'ai rien trouvé sauf sur le même sujet en 2015 vers le 9 avril, ils ont eu une réponse ( alors oral de concours ou pas ce n'est pas clair).
Bref, je barre les jours au fur et à mesure sur mon calendrier.
Le stress est plus gros pour ceux qui ne connaissent pas le classement et pour ceux qui doivent préparer un déménagement.
Bien sûr, je ne dis pas que les autres personnes n'ont pas de stress .
Heureusement que ce forum existe pour évacuer la pression.

[Evy]

Gwen,

J'ai déjà fais une liste entre ce que je garde (2 petits meubles que j'aime bcp c'est tout), ce que je jette et ce que je donne. Plusieurs membres de ma famille a déjà réservé, lol! (Entre le frigo, mon lit, la cuisine, etc...).

Tout racheter une fois la formation passée ne me stresse pas plus que ça, financièrement grâce à mon indemnité de départ (tu te souviens?), je serai à l'aise pour m'installer. Je pourrai louer un meublé aussi....

Pour les préavis, le logement c'est 1 mois et le taf c'est 2 mois car je demanderais une disponibilité. Entre la réponse le 10 avril et le début de la formation le 12 juin, ça fait pile 2 mois. J'ai plein de congés encore non posés donc je pourrais être libre 1 bonne semaine avant le départ.

Après tout dépend du cas de figure, si c AAFIP49 ou AAFIP973, si c CFIP49 alors j'aurai largement le temps de m'organiser. Et tout dépend aussi si je suis retenue SURTOUT.

Franchement ce sont les billets d'avion qui me stressent en plus des premiers frais et la garde de ma fille. Je serai obligée d'organiser une cagnotte avec tous les membres de ma famille du coup, à votre bon coeur Messieurs, Dames!!!!

[Gwen2204]

Evy,
Tu es certaine de n'avoir pas 3 mois de préavis pour ton logement ?
Les préavis réduits ne concernent que très peu de cas de figure en fin de compte, alors renseignes toi pour pas être embêtée après .
Oui, je me rappelle de tes indemnités de départ, c'est environ 15000e de mémoire il me semble, mais tu peux payer tes billets alors ...
Pas mal l'idée de la cagnotte, mais nous, on est 5, alors 5000e, ça fait une maga cagnotte hi hi !

[Evy]

Je suis obligée de me creuser la tête dès maintenant pour ne pas venir et galérer comme un galérien avec mon tout petit. C'est frustrant de se dire que je fais tout ça et si ça se trouve pour rien du tout!

Perso, je ne vais plus appeler le 49 pour CFIP, je vais patienter comme tout le monde, je n'ai pas envie de me griller auprès d'eux et 973 ben vu que toute la Guyane est bloquée en ce moment (barrages un peu partout, administrations et écoles fermées, station essence qui distribuent limité... et ceux jusqu'à nouvel ordre), je n'espère pas de réponse (bien avant les mouvements sociaux, elle ne m'a pas répondu à mon mail).

Je me suis entretenue avec le bailleur, c'est bien 1 mois car considéré comme mobilité ou mutation géographique, mon logement actuel ne sera plus mon logement principal, je vais devoir le libérer c'est un logement social et je reste salariée, mon contrat sera juste suspendu. Si je suis titularisée dans la fonction publique alors je demanderai ma démission.

[Evy]

Oui la cagnotte! Mdr!
Pour l'entretien, j'ai pu réunir 1000e + 500e de ma poche... Je n'ai pas fini de rembourser.
Si départ alors je pourrais rembourser sans problème grace à l'indemnité mais est ce que après la réponse de Bercy mes proches pourront encore rallonger des billets et patienter avant le remboursement? Là c'est une autre histoire!

[Evy]

Oh mon Dieu!! en écrivant, je suis en train de réaliser que je me suis embarquée dans un beau sac de noeud!
Quel stress! Quelle galère!

[Hawa13]

Je viens de regarder les autres forum et généralement les personnes recoivent une rép définitive le 9 avril ( c'était en 2014)

[Evy]

Je viens de regarder les autres forum et généralement les personnes recoivent une rép définitive le 9 avril ( c'était en 2014)

Vu que le 9 tombe un dimanche cette année, on peut espérer le vendredi 7 maxi. 2 bonnes semaines à attendre du coup !

[Isra]

2 bonnes semaines max ouah

[Gwen2204]

@Evy,

Les logements sociaux sont soumis aux mêmes dispositions concernant les délais de préavis, soit 1 mois ou 3 mois.
Les préavis réduits pour cause de mutation professionnelles ne concernant que les personnes mutées sur un autre lieu de travail par leur employeur, pas par un autre.
Pour bénéficier d'un préavis réduit, tu dois joindre obligatoirement un justificatif de ton employeur qui précise le lieu et la date de la nouvelle affectation.
Si tu es certaine que ton employeur accepte de rédiger un tel courrier, ok, mais sinon, en théorie, ta mise en disponibilité n'est pas une mutation.
Autre chose : es-tu certaine que la DGFIP pourra t'employer ?
Car le code du travail est très précis, tout comme la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (loi Le Pors) et la Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique de l’État.
Je ne voudrais pas que tu sois prise et que tu te retrouves dans l’impossibilité juridique d'être embauchée.

Pour ta prime de départ, tu vas l'avoir quand ?
Si tu l'as avant début juin, les prêteurs seront vite remboursés, mais oui, il faut qu'ils soient ok effectivement, je compte sur ta persuasion !

[Evy]

Evy,
Tu es certaine de n'avoir pas 3 mois de préavis pour ton logement ?
Les préavis réduits ne concernent que très peu de cas de figure en fin de compte, alors renseignes toi pour pas être embêtée après .
Oui, je me rappelle de tes indemnités de départ, c'est environ 15000e de mémoire il me semble, mais tu peux payer tes billets alors ...
Pas mal l'idée de la cagnotte, mais nous, on est 5, alors 5000e, ça fait une maga cagnotte hi hi !

Non l'indemnité correspond à un an de salaire brut prime compris versé en 1 seule fois (soumis à imposition: bon ça ce n'est pas une surprise, personne n'y échappe) pour les 36 mois de la disponibilité. Si je reviens avant la fin, je devrais rembourser en partie. Je ne sais pas quand elle sera versée par contre si c'est avant le départ, après, 1-2-3 mois après c'est pour ça que pour partir mieux vaut prévoir, je ne prend pas en compte cette indemnité.

[Gwen2204]

Evy,
1 an de salaire brut, ça fait tout de même une sacrée aide que peu de gens ont.
Le pb est que tu ne sais pas quand tu l'auras cette prime, ça c'est moins cool !
Alors ça, l'imposition, personne n'y échappe, et encore moins en bossant à la DGFIP !

[Evy]

@Evy,

Les logements sociaux sont soumis aux mêmes dispositions concernant les délais de préavis, soit 1 mois ou 3 mois.
Les préavis réduits pour cause de mutation professionnelles ne concernant que les personnes mutées sur un autre lieu de travail par leur employeur, pas par un autre.
Pour bénéficier d'un préavis réduit, tu dois joindre obligatoirement un justificatif de ton employeur qui précise le lieu et la date de la nouvelle affectation.
Si tu es certaine que ton employeur accepte de rédiger un tel courrier, ok, mais sinon, en théorie, ta mise en disponibilité n'est pas une mutation.
Autre chose : es-tu certaine que la DGFIP pourra t'employer ?
Car le code du travail est très précis, tout comme la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (loi Le Pors) et la Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique de l’État.
Je ne voudrais pas que tu sois prise et que tu te retrouves dans l’impossibilité juridique d'être embauchée.

Pour ta prime de départ, tu vas l'avoir quand ?
Si tu l'as avant début juin, les prêteurs seront vite remboursés, mais oui, il faut qu'ils soient ok effectivement, je compte sur ta persuasion !

Je me suis bien renseigné auprès du bailleur concernant cet éventuel départ, sinon je n'aurai pas affirmé 1 mois, il y a l'éventuel départ bien entendu, il y a l'handicap, il y a le fait que le logement actuel il y a pas mal de travaux qui sont prévus donc je devrais être relogée de toute façon dans le parc meme du bailleur, etc..... Une dispo n'est pas une mutation, ça s'est évident. Mais le logement faisant parti des logements de l'employeur, je serai obligée de le rendre si je pars en métropole. La responsable de la gestion locative du bailleur avec laquelle j'ai eu un entretien physique me l'a confirmé. Je dois faire un courrier en ar avec la convocation de la dgfip+ attestation de départ du département de mon employeur que j'aurai sans problème.

[Gwen2204]

Salut Gwen,

Oui, ils ont au plus tard le 27 mars pour prévenir les directions.
J'ai cherché dans le forum, à quelle date l'année dernière les personnes auraient été prévenus.
Je n'ai rien trouvé sauf sur le même sujet en 2015 vers le 9 avril, ils ont eu une réponse ( alors oral de concours ou pas ce n'est pas clair).
Bref, je barre les jours au fur et à mesure sur mon calendrier.
Le stress est plus gros pour ceux qui ne connaissent pas le classement et pour ceux qui doivent préparer un déménagement.
Bien sûr, je ne dis pas que les autres personnes n'ont pas de stress .
Heureusement que ce forum existe pour évacuer la pression.

Isra
Je les ai vus aussi ces posts là, et si tu regardes dans les 1ères pages, un candidat retenu n'avait toujours pas de news de Bercy le 13 avril !
Et vu que c'est sur ce sujet là, ça ne concerne que les travailleurs handicapés .
C'est clair que donner son préavis de logement en moins de 2 mois, c'est impossible, donc faut espérer que tous ceux dans ce cas là auront un préavis réduit de 1 mois.
Moi j'attends aussi la réponse de Bercy, et je ne peux rien faire avant leur décision, et faudra aussi passer la VM, qui rend le recrutement définitif.

[Evy]

Gwen,

En guyane, pour avoir les bons renseignements, ils faut se déplacer, prendre des rdv, bien rechercher de son côté, faire un tas de courrier, mails, des frais.... c'est pour que quand tu dis que c'est éprouvant ce recrutement, ça l'est vraiment!
Et au final peut être pour rien du tout (en même tps, personne ne va le faire à ma place non plus )!!!

[Gwen2204]

@Evy,

Les logements sociaux sont soumis aux mêmes dispositions concernant les délais de préavis, soit 1 mois ou 3 mois.
Les préavis réduits pour cause de mutation professionnelles ne concernant que les personnes mutées sur un autre lieu de travail par leur employeur, pas par un autre.
Pour bénéficier d'un préavis réduit, tu dois joindre obligatoirement un justificatif de ton employeur qui précise le lieu et la date de la nouvelle affectation.
Si tu es certaine que ton employeur accepte de rédiger un tel courrier, ok, mais sinon, en théorie, ta mise en disponibilité n'est pas une mutation.
Autre chose : es-tu certaine que la DGFIP pourra t'employer ?
Car le code du travail est très précis, tout comme la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (loi Le Pors) et la Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique de l’État.
Je ne voudrais pas que tu sois prise et que tu te retrouves dans l’impossibilité juridique d'être embauchée.

Pour ta prime de départ, tu vas l'avoir quand ?
Si tu l'as avant début juin, les prêteurs seront vite remboursés, mais oui, il faut qu'ils soient ok effectivement, je compte sur ta persuasion !

Je me suis bien renseigné auprès du bailleur concernant cet éventuel départ, sinon je n'aurai pas affirmé 1 mois, il y a l'éventuel départ bien entendu, il y a l'handicap, il y a le fait que le logement actuel il y a pas mal de travaux qui sont prévus donc je devrais être relogée de toute façon dans le parc meme du bailleur, etc..... Une dispo n'est pas une mutation, ça s'est évident. Mais le logement faisant parti des logements de l'employeur, je serai obligée de le rendre si je pars en métropole. La responsable de la gestion locative du bailleur avec laquelle j'ai eu un entretien physique me l'a confirmé. Je dois faire un courrier en ar avec la convocation de la dgfip+ attestation de départ du département de mon employeur que j'aurai sans problème.

Evy,
Tu parlais d'un logement social, pas d'un logement de ton employeur, je ne pouvais pas deviner.
Le handicap (sauf en cas d'AAH) et le fait qu'il y ait des travaux à effectuer entraînent pas de préavis réduit, mais si tu es certaine de toi et que ton employeur accepte de rédiger un courrier qui précise qu'il t'envoie ailleurs, ok, c'est tant mieux.
Malgré mes 5 ans de droit, je n'ai jamais été informée d'un dispositif de "mise en disponibilité" dans le privé, dans l'armée oui et pour les fonctionnaires, mais dans le privé, jamais, et ça n'existe même pas dans le code du travail, sauf en ce qui concerne le congé sabbatique dont la durée varie de 6 mois minimum à 11 mois max, et que l'employeur n'a aucune obligation d'accepter.
Des clauses spécifiques existent dans les conventions collectives.
Enfin, si tu es certaine de toi, ça me va, c'est juste qu'il y a de quoi être surprise d'un tel dispositif.
En guyane et ailleurs, c'est pareil, si tu veux savoir, tu dois te bouger, faut être motivée pour parvenir à quelque chose !

[Evy]

Dans mon cas, mon handicap me permet d'obtenir le préavis réduit (il ne s'agit pas d'une simple fatigue), le logement n'étant plus adapté. Mon employeur (bien privé) veut tellement réduire les effectifs, que je t'assure Gwen, tout est mis en place pour nous éjecter, un tas de réunion, de journées d'information, d'aides cumulables ou non, un tas d'arrangement (pas forcement signé avec les syndicats), même le billet d'avion et/ou le déménagement peut être pris en charge. Tout ce q'on ns demande c'est d'etre loyal à l'entreprise et ne pas excercer une activité qui viendrait en conccurence. On nous pousse vers la sortie; Moi j'y trouve mon compte dans tous ça, donc je fonce.

[Gwen2204]

Evy,
Le handicap ne permet jamais d'obtenir le préavis réduit, j'en sais quelque chose, et nous sommes tous concernés ici par le handicap.
S'agissant du handicap, seul le bénéficiaire de l'AAH peut prétendre au préavis réduit.
Pour un état de santé défaillant, effectivement il peut justifier un préavis réduit, avec certificat médical à l'appui, hors les cas d'une fatigue physique ou psychologique.
(Article 15 de la Loi du 06/07/1989)

Si je te dis ça, c'est pour toi, moi je n'ai pas de préavis du tout, donc ça me pose pas de pb de ce côté là.

Les pratiques de ta Sté sont relativement bizarres, s'ils veulent tant que vous partiez, ils n'ont qu'à vous licencier, ça leur coûtera moins cher que de vous payer 1 an de salaire brut, les billets d'avion et les frais de déménagement ...
D'ailleurs, pourquoi tu ne leur demandes pas de payer tes billets ?
S'ils veulent réduire les effectifs, les licenciement économiques, ça existe, surtout pour des pbs de trésorerie ou de manque de commandes.

Enfin, de toute manière, on parle dans le vide là, attendons tous d'avoir l'aval de Bercy !

[Isra]

Oui tu as raison gwen, attendons d'avoir l'aval de Bercy.

[Gwen2204]

@evy
MP reçu, je viens de te répondre
Quel sac de nœuds ton histoire ...

[Evy]

Evy,
Le handicap ne permet jamais d'obtenir le préavis réduit, j'en sais quelque chose, et nous sommes tous concernés ici par le handicap.
S'agissant du handicap, seul le bénéficiaire de l'AAH peut prétendre au préavis réduit.
Pour un état de santé défaillant, effectivement il peut justifier un préavis réduit, avec certificat médical à l'appui, hors les cas d'une fatigue physique ou psychologique.
(Article 15 de la Loi du 06/07/1989)

Si je te dis ça, c'est pour toi, moi je n'ai pas de préavis du tout, donc ça me pose pas de pb de ce côté là.

Les pratiques de ta Sté sont relativement bizarres, s'ils veulent tant que vous partiez, ils n'ont qu'à vous licencier, ça leur coûtera moins cher que de vous payer 1 an de salaire brut, les billets d'avion et les frais de déménagement ...
D'ailleurs, pourquoi tu ne leur demandes pas de payer tes billets ?
S'ils veulent réduire les effectifs, les licenciement économiques, ça existe, surtout pour des pbs de trésorerie ou de manque de commandes.

Enfin, de toute manière, on parle dans le vide là, attendons tous d'avoir l'aval de Bercy !

Je n'ai pas indiqué si je beneficiais de l'AAH ..... mais je persiste, oui j'aurai droit au préavis réduit

Bizarres peut être mais qui existent bien pourtant et il y en a tellement d'autre des énormités!!!
Il ne peuvent pas licencier comme ça sinon c'est prudhomme aux fesses!

Pour les billets, j'ai fais un courrier pour savoir si l'indemnité et le demenagement était cumulable, je n'ai pas eu de réponse encore (et au vu de ce qu'il se passe ici, je n'aurais pas de réponse maintenant) de toute façon il faut avancer pour être rembourser après, le problème reste le même

[Gwen2204]

Il y a tellement de possibilités légales pour les employeurs de licencier le personnel, que ça m'étonne qu'ils ne tentent pas cette opportunité, qui leur reviendrait moins cher que toutes ces aides franchement.

Enfin, attendons la semaine prochaine pour avoir l'aval de Bercy, car j'ai essayé de tel, mais personne ...

[Evy]

Il y a tellement de possibilités légales pour les employeurs de licencier le personnel, que ça m'étonne qu'ils ne tentent pas cette opportunité, qui leur reviendrait moins cher que toutes ces aides franchement.

Enfin, attendons la semaine prochaine pour avoir l'aval de Bercy, car j'ai essayé de tel, mais personne ...

enfin... comme tu dis
Rien est validé encore

[Gwen2204]

Ils sont aux abonnés absents depuis début d'aprem, pfff, c'est galère ...

[Kemaku]

bonsoir tout le monde

pas de nouvelle pour moi
l'attente est longue
en espérant la semaine prochaine

[Zut80]

Mon entourage ne me demande même plus si j'ai des nouvelles...
A plus tard...

[Evy]

Zut80,
Tant que rien n'empeche ou retarde les réponses de Bercy!!
On va devenir fou à force de psychoter! Vite qu'on soit tous enfin fixé!

[Gwen2204]

Evy,
Tu as qd même une bonne probabilité d'être retenue !
Au fait, ta fille était contente pour la Barbie hi hi ?

Personne ne saura rien ce week-end c'est clair, et ceux non retenus le sauront par mail, ils n'envoient pas de courrier postal dans ce cas-là.

[Nanou013]

Bonjour,

Non Gwen c'est possible qu'ils envoient un courrier car c'est par courrier que j'avais eu la réponse négative d'un de mes entretiens.

[Gwen2204]

Nanou,
Tu as déjà reçu une réponse négative par courrier toi ?
Moi les directions m'ont dit par courriel ou tel lors des entretiens.

[Nanou013]

Ils m'avaient pas précisé de quelle manière j'aurais la réponse mais oui j'avais reçu un courrier vers le 10 mars pour mon 2nd choix

[Zut80]

Zut80,
Tant que rien n'empeche ou retarde les réponses de Bercy!!
On va devenir fou à force de psychoter! Vite qu'on soit tous enfin fixé!

C'est chaud chez toi.. Il ne manquait que ça.
J’espère que tu seras recrutée en B (il me semble que tu attends pour la cat B et C)

[Gwen2204]

Ils m'avaient pas précisé de quelle manière j'aurais la réponse mais oui j'avais reçu un courrier vers le 10 mars pour mon 2nd choix

Ah oui, tu en avais parlé c'est vrai !
Par courrier, c'est encore plus long, mais moi les 3 directions m'ont dit "un mail ou on vous appelle", alors je trouve qu'un courrier, c'est pas sympa, car c'est plus long .

[Nanou013]

Oui c'est vrai mais pour le coup c'est eux qui ont été le plus rapide
Je me dis que si je n'ai pas eu de réponse de l'autre direction c'est que peut-être mon dossier a été envoyé à Bercy !? Sinon j'aurais été prévenue depuis enfin je pense
De toute façon même si c'est le cas ça ne veut pas dire que c'est bon je peux être en 1ere 2eme ou 3eme position voire plus ...

[Evy]

Zut80,
Tant que rien n'empeche ou retarde les réponses de Bercy!!
On va devenir fou à force de psychoter! Vite qu'on soit tous enfin fixé!

C'est chaud chez toi.. Il ne manquait que ça.
J’espère que tu seras recrutée en B (il me semble que tu attends pour la cat B et C)

En effet, c'est tendu ici. En me levant ce matin j'ai constaté qu'on a vandalisé ma voiture pour essayer de siphonner, sans succès mais bon, une trappe à essence à changer!! Le pire c'est ma nièce qui est partie en classe de neige, son avion de retour à fait demi tour faute de carburant... Mais je soutiens le mouvement car c'est nécessaire, la vie ici est vraiment rude.

Je ne suis pas à l'article de la mort non plus mais j'espère vraiment de tout mon coeur être recrutée (idéalement cat B 49 ).
Et toi aussi Zut80, ce serait bien que tout le forum le soit aussi en fait!

[Gwen2204]

Oui c'est vrai mais pour le coup c'est eux qui ont été le plus rapide
Je me dis que si je n'ai pas eu de réponse de l'autre direction c'est que peut-être mon dossier a été envoyé à Bercy !? Sinon j'aurai été prévenue depuis enfin je pense
De toute façon même si c'est le cas ça ne veut pas dire que c'est bon je peux être en 1ere 2eme ou 3eme position voire plus ...

Nanou,
Je te souhaite d'être 1ère .
C'est vrai qu'ils procèdent chacun à leur sauce : d'autres par mail, d'autres par tel, et une direction par courrier !
Pour moi, par tel on m'a annoncé que j'étais 1ère pour AAFIP de mon 1er choix, une autre direction m'a appelée pour me dire que j'étais dans le top3, j'ai donc dit que j'étais déjà classée 1ère dans mon 1er choix.
Elle m'a dit "oula, ça va compliquer les choses" !
La dernière direction m'a envoyé un mail pour me dire que j'étais pas retenue pour CFIP, et pas de news pour AAFIP dans cette même direction.

Franchement, un sac de nœuds leurs procédures, et nous, on attend !

[Nanou013]

Merci Gwen
Au moins ils t'ont prévenu par tel que t'étais dans le top 3 moi rien nada silence radio depuis l'entretien des fois je me dis que le courrier a dû se perdre ...

[Zut80]

Je pense que je ne suis pas première sur la liste.. Je ne sais rien sur la liste.
Si j'étais première, je l'aurai sûrement su. A mon avis, ils ont appelé les premiers dans l'ordre. S'il y a un souci avec le 1.. ils appelleront le second... etc...
Allez stop!!!

[Nanou013]

Oui je pense que tu as raison Zut80
on doit être les roues de secours

[Gwen2204]

@Nanou,
Pourquoi tu n'appelles pas demain ?
Au moins, tu serais fixée, tu ne peux pas encore attendre jusqu'au 10 avril comme ça quand même ...
Enfin moi je ne pourrais pas, ça fait belle lurette que j'aurais appelé, d'ailleurs c'est ce que j'ai déjà fait, et au moins, j'ai eu des infos.
Tu n'es pas une roue de secours, ne dis pas des bêtises, tu ne sais rien du tout, donc n'imagine pas le pire !

[Nanou013]

Bonjour,
@Gwen
Ben oui je crois que je vais être obligée d'appeler puisque je n'ai pas eu de réponse à mon mail.
On peut tout s'imaginer lol c'est frustrant

[Gwen2204]

@nanou,
Oui c'est certain que tu peux t'imaginer tout et n'importe quoi.
Mais pas besoin de tomber dans le négativisme ou le défaitisme : reste positive !
Je ne comprends pas pk ils ne t'ont pas répondu, grrrrrrrrr, ça me choque moi de laisser les gens dans le doute.
Je trouve ça scandaleux un tel comportement : la correction se perd ...

[Nanou013]

Oui c'est sûr et apparemment je ne suis pas la seule sans nouvelles ...
Mon humeur fait le yoyo, un coup je positive et la minute d'après je suis défaitiste c'est les montagnes russes

[Gwen2204]

Nanou,
No stress, on est toutes dans la même situation !
Je dis "toutes" car les hommes ont déserté le forum, je pense entre autres à Manu qui a abandonné ces pages depuis quelques jours snif ...
J'ai beau savoir que je suis 1ère, sans confirmation de Bercy et de validation de la VM, je suis pas plus avancée que vous tous.

[Nanou013]

Tu sais que t'es 1ère c'est déjà énorme comme information !!

Après la VM et Bercy c'est juste une formalité

[Gwen2204]

Nanou,
Une formalité, euh non, pas totalement, car comme il est mentionné sur le main que j'ai reçu y'a perpette déjà, sans VM, tintin le recrutement lol !
Et moi, je peux pas avancer dans mon déménagement, c'est super galère !
Oui certes, je suis 1ère et j'en suis ravie, mais en attendant, je suis pas plus avancée, car sans validation de Bercy, mon classement ne vaut rien !

[Nanou013]

Oui c'est sûr ton déménagement c'est galère j'avoue !!
Mais pour Bercy tu es en règle d'après ce que j'avais lu dans un de tes posts il me semble et la VM aussi rien d'incompatible avec le poste.

[Gwen2204]

Nanou,
Casier vierge of course, famille proche (parents et conjoint : tous des anciens militaires ou fonctionnaires du MJ), TAJ vierge aussi donc de ce côté là, pas de pb.
Par contre, une enquête peut être diligentée au niveau du voisinage, j'ai lu dans ce topic, c'est ce qu'expliquait l’administrateur.

Pour la VM, je ne suis pas toctoc non , mais bon, à part des maladies psychiatriques importantes, personne ne sait précisément ce qu'est considéré comme INCOMPATIBLE avec la profession d'un point de vue du Ministère, et les référents ne le savent pas non plus.

[Nanou013]

Alors franchement je doute vraiment qu'ils aillent questionner ta voisine tu imagines le temps que ça prendrait pour chaque candidat en plus tu n'es même pas en métropole. Sans compter que près de 1500 personnes ont été reçues au concours s'il fallait faire une enquête approfondie sur chacune d'entre elles ils ne seraient pas sortis de l'auberge. C'est pas un poste pour devenir haut fonctionnaire

[Gwen2204]

Nanou,
Certes, ce n'est pas pour être haut fonctionnaire, mais pour être fonctionnaire au Ministère de l'Economie et des Finances Publiques, et nous avons tous un devoir d'exemplarité à tous points de vue.
L'Administrateur en parlait dans ce post là, donc des recrutements TH (pas des hauts fonctionnaires donc), des enquêtes de voisinage possibles et des vérifs des casiers de la famille, donc bon, tout est possible.
Les enquêtes sont faites de partout, DOM y compris, par des OPJ de la PN, et si Bercy le demande, l'OPJ fait un petit tour des voisins.
Où je sois ne change rien, celui à Marseille ou en Martinique aura la même enquête, car elle est effectuée par des policiers de la PN sur place tout simplement.
Mon voisin est OPJ et il m'a expliqué qu'il a déjà fait bcp d'enquêtes de ce genre, mais il a rien pour moi hi hi !

Enfin bref, c'est pour ça que c'est si long, car ils vérifient les casiers avant les entretiens, donc Bercy fait quoi depuis 1 mois ???

[Nanou013]

Oui qu'ils vérifient les casiers et tout le reste la famille mais envoyer des OPJ pour être agent administratif ça me paraît un peu disproportionné surtout dans la période actuelle.
Je ne remets pas en doute ce qu'on t'a dit mais dans notre cas cela me paraît surprenant.
Apres Bercy doit traiter 1500 candidats reçus + 200 de la liste complémentaire donc je pense que c'est pour cela que ça prend autant de temps. Il y a eu beaucoup plus de candidats recrutés cette année que par rapport aux années précédentes.

[Gwen2204]

Nanou,
Ce n'est pas ce qu'on m'a dit, c'est ce qui est écrit ici dans ce topic dans les 1ères pages par l'administrateur, donc je pense que c'est fiable.
La catégorie du poste n'est pas un critère en soit.
J'ai eu mes entretiens il y a 9 semaines précisément, donc oui je trouve ça long, car mon casier avait déjà été vérifié avant l'entretien du 15 février.
Pour les TH, il n'y en a pas des masses, moins de 450, ça va vite quand même pour vérifier, surtout que ceux des convoqués sont vérifiés avant l'entretien, c'est ce qu'a expliqué la DRH.
Donc ceux retenus, les top 3, ça représente moins de 450 personnes, dont le casier a déjà été vérifié.
Alors du coup, je me demande ce qu'ils peuvent bien vérifier depuis 9 semaines !!!!

Pour le concours externe 2017, celui des CFIP a retenu 352 candidats en LP, et il est mentionné pas d'appel pour les LC !
Leur rentrée n'est qu'en octobre, leur casier peut attendre, c'est pas urgent, car nous on rentre en juin !!!
Pas de résultats pour AAFIP 2017 à ce jour pour 2017.
Pour les IFIP 2017, 243 personnes retenues en LP seulement, pas d'appel des 20 sur LC c'est mentionné aussi !
Leur rentrée est en novembre, alors bon, y'a pas urgence pour les vérifs d'usage.

Donc, c'est quoi les 1500 retenus dont tu parles ???

[Nanou013]

Les résultats des AAFip sont connus depuis fin janvier et il y a eu un appel de la liste complémentaire c'est une info de source sûre et ils commencent tous en juin comme les TH.
http://www.economie.gouv.fr/files/files ... ission.pdf

[Gwen2204]

Mais pourquoi ça n’apparaît pas sur le site du Ministère dans l'onglet des résultats pour 2017 ?
http://www.economie.gouv.fr/recrutement ... uivalent-0
Ils ont passé le concours externe en 2016 alors, donc ça fait partie des effectifs 2016 ?
Car le tableau que tu as transmis c'est pour 2016.

Je viens de vérifier l'arrêté concerné et il y a 1648 AAFIP prévus pour l'année 2016, TH et emplois réservés compris, mais bon, si tu dis que les résultats sont parus en janvier pour le concours externe, ça fait belle lurette que les casiers des 1500 retenus ont été vérifiés.

Notre rentrée est dans 2 mois et demi, ça commence à être short pour faire les démarches dans les règles.

Je me demande ce qui prend autant de temps pffff ...

[Nanou013]

C'est sur le site du ministère que je l'ai trouvé
Les oraux ont eu lieu début janvier et les résultats définitifs fin janvier.
Après je ne sais pas s'ils font le même genre d'enquête que pour les TH mais cela fait un bon paquet de dossiers à vérifier.

[Gwen2204]

Oui j'ai vu mais moi je cherchais dans les résultats AAFIP 2017 comme CFIP et IFIP en fait, et ils ont mis ça dans les résultats 2016 !
Pour l'enquête, c'est pareil pour tout le monde, mais pour les externes, depuis fin janvier, ça fait 2 mois, donc même 1500 personnes, ça commence à être long.

[Nanou013]

Allez courage le plus gros est passé ...
Bientôt la fin de l'attente 15jrs max environ
Après ça va être un autre stress celui des préparatifs
Dommage qu'il n'y ait pas de liste complémentaire TH

[Gwen2204]

PFFFF 15 jours, ben voyons, on va tous devenir zinzins si ça continue hi hi !
J'ai déjà commencé les préparatifs, mais ai tout stoppé vu que je ne suis certaine de rien.

Ils ont une liste LC, c'est les classés en 2 et 3, c'est le même principe !

[Nanou013]

C'est au cas où et seulement si le 1er se désiste ou ne convient pas.
Pour le concours le principe est différent il y a biensûr cette liste pour combler ceux qui renoncent mais il y a des appels supplémentaires qui sont demandés par les organisations syndicales pour avoir davantage d'effectifs

[Gwen2204]

Pour tous les concours, il y a pas mal de renoncements c'est certain, ça représente 10 à 15% des retenus en fonction des années et des concours.
D'où les LC.
Pour les TH, c'est un peu pareil, même si c'est plus rare ceux qui renoncent, mais il y a ceux qui conviennent pas au niveau casier familial on va dire, ou encore recalés à la VM.
Le 1er renoncera peut-être si l'herbe est plus verte ailleurs, et on prendra le 2ème par défaut, mais que celui là renonce, c'est plus que rare !

Enfin, on ne sait rien, donc à part attendre, rien d'autre à faire snif ...