salaire Technicien supérieur du développement durable

patino · Message par **patino** » 04 août 2011 20:55

krol83 a écrit :Il faut rajouter à l'année : 1 414 € de PSR et 4 753 € d'ISS = 6 167 €
Si tu le divise sur 12 mois ça te revient à 514€ de plus par mois, d'où plus de 1600 € net mensuel quand on passe titulaire!

Merci krol je pensais déja à appelé l'ENTE pour me désister

Message par **tatam3x** » 04 août 2011 22:29

J'ai bien dit tu rajoutes la PSR et l'ISS pourtant!
Le salaire médian en france est de 1500€ net A méditer

Par contre il faut enlever 11% de cotisations sur les primes mais oui on dépasse les 1600€ pour un premier échelon.
De plus l'ISS va passer à 16 pts avec le NES.
Soit 6266€/an
Si tu veux gagner plus faut viser TSIM y a pas photo^^

HTheatre · Message par **HTheatre** » 04 août 2011 23:42

Salut,

tatam3x a écrit :Si tu veux gagner plus faut viser TSIM y a pas photo^^

LOL. Ou encore mieux dans la catégorie B technique : TSEEAC (Technicien Supérieur des Études et de l'Exploitation de l'Aviation Civile). Encore mieux payés que les TSIM.

Gilles, DREAL Lorraine.

Message par **tatam3x** » 05 août 2011 12:38

Ouais mais alors là!! 3 ans d'études non??
la crème de la crème! lol

concoursencours · Message par **concoursencours** » 05 août 2011 18:32

tatam3x a écrit :Ouais mais alors là!! 3 ans d'études non??
la crème de la crème! lol

Mais avec la réforme ça devrait un peu augmenter d'après ce que j'ai compris, ou c'est presque rien?

HTheatre · Message par **HTheatre** » 05 août 2011 19:04

Salut,

@tatam3x : Oui TSEEAC c'est 3 ans de formation.

@concoursencours : Oui les TSE vont être augmentés avec la création du nouvel espace statutaire (NES), mais cela n'aura rien à voir avec le salaire d'un TSEEAC, qui en sortie d'école tourne entre 2500 et 300 € nets ! Disxit le forum ENAC.

Gilles, DREAL Lorraine.

cruesmed · Message par **cruesmed** » 06 août 2011 14:35

Salut à tous !!

C'est certains que l'on arrivera jamais au niveau des TSEEAC !! Mais après calcul, l'on pourrait toucher plus de 1700 net en poste (d'après tous les renseignements que vous nous avez donné, pour l'année N+1) ! ce qui est vraiment super quand on débute !
Et même si je ne connais pas du tout le métier de TSE pour le moment, il me semnle que le travail des TSEEAC est plus stressant non ? Ils doivent avoir plus de responsabilités...d'où un salaire plus conséquent !
A ce propos, j'en profite pour vous demander comment se passe le travail d'un TSE ? Y a t-il des pressions dans les services ou est-ce plutôt cool ? J'avoue que je n'aime pas travailler avec trop de chiffres et de pression ! Quand il y a du boulot... pas de soucis mais j'aime bien quand il y a des moments plus calmes dans la journée...!
Merci pour vos réponses, bon weekend !

HTheatre · Message par **HTheatre** » 07 août 2011 01:27

Salut,

Pour les TSEEAC, c'est un tout qui fait leur différence de salaire : durée de formation, responsabilités et contraintes liées aux astreintes plus largement répandues que dans nos métiers (même si nous en avons aussi). Sur un aéroport, il n'y a jamais de jours fériés, de samedis, de dimanches, ni même de nuit. Le trafic aérien est quasiment continue 365j./365 et 24h./24. Ce qui implique la présence de personnel en permanence.

Avec l'application du NES, je pense que ton estimation de 1700 €/mois, pour un TSE de 1er échelon, ne doit pas être mauvaise. Personnellement j'avais même pensé à plus près des 1800 €/mois. Ça serait encore mieux, mais ce n'est que pure supposition. Dans tous les cas, 1700 €/mois correspondrait déjà plus à votre statut de technicien supérieur par rapport à l'ensemble des autres Ministères.

En ce qui concerne le travail, d'un TSE, et plus particulièrement le stress au boulot... Ça dépend de beaucoup de chose. Pour moi il n'y en a pas, quelque soit le service ou le supérieur hiérarchique. Mais je suis loin de stresser facilement... Alors pour le boulot c'est encore pas près d'arriver

... Maintenant dans les services, on te propose également des formations pour gérer le stress au travail. Donc c'est qu'il y a bien des agents qui sont stressés. Comme quoi cela dépend bien des personnes : de l'agent et/ou de son supérieur.

Sinon, au niveau charge de travail tu as de tout...T'as des gens qui n'en foutent pas une, t'en as qui t'envoient des e-mail à 20h, tu as ce qui se croient indispensables (étonnamment et souvent ce qu'on remplace le plus facilement par des éléments faisant 10 fois mieux le boulot) et ceux qui font leur boulot de manière plus anonyme (mais qui malheureusement manquent quand ils se barrent du service). Il y a des chefs, comme des agents, qui sont de vrais cons, mais tu en as aussi qui sont très respectueux de ton travail, humains et compétents dans leur domaine.

Gilles, DREAL Lorraine.

cruesmed · Message par **cruesmed** » 07 août 2011 12:00

Salut !!

Pour le coup on est d'accord sur notre nouvelle rémunération ! J'étais bien entre 1700 et 1800€/mois ! Ce que je trouve incroyable (à mon niveau !!) !
Pour le reste, je te remercie encore Gilles pour ces précisions, j'espère que je tomberai dans un bon service... J'ai déjà été reçu à la DDTM 30 et au SCHAPI et j'ai toujours ressentit une ambiance agréable...même si c'était quelques heures...!
Je ne suis pas trop à stresser non plus mais il en faut pas trop quand même...! Je ne compte quand même pas travailler jusque 20h !! Et pas non plus à rester sans rien faire toute la journée !!
D'après ce que j'ai compris, ça se passe bien dans ton service ? J'aimerai beaucoup travailler en DREAL (ou DDTM) ! J'ai visité le site Internet de la DREAL Lorraine et toutes ces missions me plaisent beaucoup !!!!
J'ai quand même hâte de découvrir tout ça pour de bon !! Un mois...!
Enfin, j'espère vraiment tomber dans des services avec une bonne ambiance car une bonne ambiance au boulot, ça fait beaucoup, beaucoup.....!!

Bon dimanche !

Message par **tatam3x** » 07 août 2011 15:08

cruesmed a écrit :Salut !!

Pour le coup on est d'accord sur notre nouvelle rémunération ! J'étais bien entre 1700 et 1800€/mois ! Ce que je trouve incroyable (à mon niveau !!) !
Pour le reste, je te remercie encore Gilles pour ces précisions, j'espère que je tomberai dans un bon service... J'ai déjà été reçu à la DDTM 30 et au SCHAPI et j'ai toujours ressentit une ambiance agréable...même si c'était quelques heures...!
Je ne suis pas trop à stresser non plus mais il en faut pas trop quand même...! Je ne compte quand même pas travailler jusque 20h !! Et pas non plus à rester sans rien faire toute la journée !!
D'après ce que j'ai compris, ça se passe bien dans ton service ? J'aimerai beaucoup travailler en DREAL (ou DDTM) ! J'ai visité le site Internet de la DREAL Lorraine et toutes ces missions me plaisent beaucoup !!!!
J'ai quand même hâte de découvrir tout ça pour de bon !! Un mois...!
Enfin, j'espère vraiment tomber dans des services avec une bonne ambiance car une bonne ambiance au boulot, ça fait beaucoup, beaucoup.....!!

Bon dimanche !

Bon attention quand même, tu touches la PSR que quand tu es officiellement titularisé et l'ISS qu'en Janvier de l'année d'après l'école, et encore pas entierement car ils considerent un temps de présence de 80% à l'ENTE donc ton ISS est réduite en conséquence.
Si tu fais la rentrée en Septembre 2011, tu auras ton vrai salaire complet en Janvier 2014. En janvier 2013 Il manquera des % à ton ISS.
Mais bon d'ici la tu seras presque 3 eme echelon et le NES sera passé^^

cruesmed · Message par **cruesmed** » 07 août 2011 18:53

Salut tatam3X !

Merci pour ces précisions ! C'est quand même vachement compliqué tout ça...! Si on résume, on touche environ 1200 jusque décembre 2012, un peu plus dès janvier 2013 et "tout" dès janvier 2014...!
Pour moi le principal reste quand même un poste qui me plaît en sortie d'école !! Un poste de prévi crues par exemple...!
A+

Message par **tatam3x** » 07 août 2011 21:33

cruesmed a écrit :Salut tatam3X !

Merci pour ces précisions ! C'est quand même vachement compliqué tout ça...! Si on résume, on touche environ 1200 jusque décembre 2012, un peu plus dès janvier 2013 et "tout" dès janvier 2014...!
Pour moi le principal reste quand même un poste qui me plaît en sortie d'école !! Un poste de prévi crues par exemple...!
A+

Ouep c'est tout à fait ça .

Sortie d'école: ton échelon (1239€ pour le premier) jusqu'à titularisation, à la titularisation tu touches la PSR en plus (environ 100 € nets) puis en janvier de la sortie d'école, environ 80% de l'ISS soit 290€ puis en janvier de l'année d'après tu as l'ISS complète.
Mais vu que tu seras 3 eme échelon + le NES qui augmente les grilles tu seras à vue de nez à 1760€net (1310(net)+110(brut)+380(brut)). Attention en début de carrière on a aussi une modulation de l'ISS en fonction des notes de ton chef de service (coeff de 0,90 à 1,10 pour l'ISS) et aussi un coefficient de service LoL! par exemple 1,20 dans le Nord.

Mouarf j'oubliais aussi l'ISS qui va passer de 12,5 pts à 16Pts avec le NES soit 105€ brut de plus par mois. (mais on attends tjs les décrêts...)

cruesmed · Message par **cruesmed** » 07 août 2011 21:54

waaaa c'est incroyablement compliqué !! Mais parfaitement bien expliqué ! Merci beaucoup !!
En gros on risque de ramer un peu au début puis jackpot !! lol ! Vivement les décrets quand même non ?!!
Et au fait, la titularisation met longtemps à arriver (en admettant bien sûr que tout c'est bien passé pendant l'année de stage...!!) ?
Et je suis aussi intrigué par ce système de note...ça marche comment ? En fonction de ce qu'on fait et comment on le fait ?
Encore une fois, merci d'éclairer le bout du tunnel...! on avance plus tranquille comme ça !
Bonne soirée !

HTheatre · Message par **HTheatre** » 08 août 2011 00:21

Salut,

C'est vrai que c'est quand même bien compliqué votre salaire de TSE. Et puis les primes à n+1, quelle conneries ! Vu que de toute façon l’année de primes qu'il vous manque en début de carrière vous est reversée l'année n+1 de votre départ en retraite. A ma connaissance, parmi l'ensemble des techniciens supérieurs des différents Ministères, il n'y a que les TSE qui touchent leurs primes l'année n+1.
Enfin... C'est con mais c'est comme ça !

Mis à part que les 30 ne savent pas conduire, je ne pense pas qu'ils ne soient pas sympa. Donc normalement, cela devrait le faire, surtout si tu es de par là-bas. Sinon, c'est sûr qu'en Unité Territoriale de DREAL ou de DDT/DDTM, l'ambiance est généralement plus cool, vu que c'est plus petit comme structure, et que donc tu as plutôt intérêt de faire en sorte de t'entendre avec les collègues. Et puis c'est bien connu, c'est en UT que l'on bosse

aux sièges ils glandent

. Non c'est pas vrai... J'en ai déjà vu travailler pour de vrai

Disons surtout qu'en UT on est en première ligne, et que quand le siège "dit" : "ouais mais ça serait bien de faire comme-ci ou comme-ça..." (genre yakafocon), selon la pilule à faire passer sur le terrain, en face ça gueule, et c'est toi qui ramasse.

Gilles, DREAL Lorraine.

Message par **tatam3x** » 08 août 2011 09:07

A propos Gilles pour les TSIM, la titu c'est à quel moment pour les externes et les internes??

jonathan1082 · Message par **jonathan1082** » 08 août 2011 11:03

tatam3x a écrit :Nope, rien d'obligatoire, c'est juste qu'ils te présentent différentes mutuelles ayant des accords avec le Ministère.
Par contre, si t es pas actuellement fonctionnaire, tu seras obligé de changer de sécu, du régime générale à la SLI.

Par contre pour l'affiliation à la sli c'est seulement pour les titulaires ( article L. 712-1 du code de la sécurité sociale ), or pendant la scolarité nous sommes élèves-stagiaires puis stagiaire ( on monte en grade

) donc en tout état de cause l'affiliation pendant la scolarité n'est pas obligatoire. Par contre a la titularisation, oui !

Je signale ce point car actuellement je suis au régime locale Alsace-Moselle à 90% et en m'affiliant à la sli je serais perdant. Par contre si je tombe malade à VA, je paye de ma poche.

Donc à réfléchir, si d'autres personnes venant de Alsace-Moselle vont à VA, je suis preneur d'avis

Joe

arnaud75 · Message par **arnaud75** » 08 août 2011 11:15

Bonjour,
Y'a t'il une différence entre le salaire d'un TSE de la ville de Paris et d'un TSE du ministére de l'écologie....?
Qu'en est il du salaire pour les stagiaires de l'ENTE de la ville de Paris?
Merci d'avance.

Message par **tatam3x** » 08 août 2011 11:33

Ma collègue de PFE est de la ville de Paris, ce que je peux en déduire, c est que pour la ville de Paris, c est le Bronx, car tout est différent, RBt frais etc..
Pour le salaire elle touchait plus en stagiaire que nous(je ne sais pas pourquoi) et elle a eu une prime en janvier, après en tant que titu je sais pas^^
Vu qu'ils ne sont pas fonctionnaire d'Etat il y a sûrement des différences.

arnaud75 · Message par **arnaud75** » 08 août 2011 11:45

Bonjour Gilles
qu'entends tu par "frais,RBT,etc...",en fait je rentre directement en 2ème année de l'ENTE de valenciennes,et je suis un peu perdu....
("J'ai posté une question sur le logement à Valenciennes ,si quelqu'un pourrait y répondre

)
Merci,d'avance

arnaud75 · Message par **arnaud75** » 08 août 2011 13:18

Euhhh,je voulais dire Bonjour Tamtam3x,mais bon...

Message par **tatam3x** » 08 août 2011 14:09

Si tu continues à m'appeller tamtam ça va mal se passer je suis pas un tambour lol!!

En fait pour la ville de Paris c etait difficile car l'ENTE n'a pas la main sur tout et souvent la ville de Paris ne répondait pas aux questions de l'ENTE et donc les élèves étaient un peu perdu.
Style pour les stages, les frais de déplacements, les affectations.
Mais jte promets rien d'insurmontable.
Pour ton logement repose la question je vois pas^^^

HTheatre · Message par **HTheatre** » 08 août 2011 14:16

Salut,

@tatam3x : pour les TSIM, la titularisation a lieu à la fin de la période d'alternance de 1 an, pour les candidats issus des concours interne et externe. Pour ceux issus du concours pro, ils sont titularisés immédiatement.

arnaud75 a écrit :Bonjour Gilles
qu'entends tu par "frais,RBT,etc...",en fait je rentre directement en 2ème année de l'ENTE de valenciennes,et je suis un peu perdu....

Bon déjà moi j'entends rien du tout, vu que ce n'est pas mon post

... Mais tu avais rétabli. Et en plus tatam3x n'a pas écrit "frais, RBT, etc." mais "RBt frais, etc." ce qui est différent. Je réponds à ça place et il complètera si nécessaire. Par "RBt frais", comprendre RemBoursement des frais de mission. Cela concerne les périodes de stage dans les services, pour lesquelles les déplacements, l'hébergement et les repas te sont remboursés sur la base d'un forfait. Pour les TS ville de Paris, le système de prise en charge des frais est différent, il me semble que c'est sur facture. J'ai le souvenir d'un collègue TS ville de Paris qui avait fait son stage à Mayotte et qui s'en était très bien tiré au niveau remboursements. Mieux que si il avait été TSE.

Entre aussi dans le cadre des missions, les déplacements auquels tu as droit en fin d'année (pour aller rencontrer les chefs de services) si tu souhaites postuler sur des postes qualifiés.

Enfin, si pendant ton/tes années d'ENTE, tu souhaitais t'inscrire à un autre concours, même si tu as également droit au remboursement d'un aller/retour pour l'écrit d'un concours et d'un aller/retour pour l'oral, ce remboursement n'entre pas dans le cadre d'un déplacement pour mission. Pour obtenir ce remboursement un peu particulier, tu le demandes par courrier adressé au directeur/à la directrice de ton ENTE.

Gilles, DREAL Lorraine.

Message par **tatam3x** » 08 août 2011 14:18

Merci à Gilles pour ce complément exhaustif lol!

HTheatre · Message par **HTheatre** » 08 août 2011 14:19

Ah, j'avais pas vu que... Djembé avait répondu

Gilles, DREAL Lorraine.

Message par **tatam3x** » 08 août 2011 14:24

Pfff les TSIM c'est plus ce que c'était!

arnaud75 · Message par **arnaud75** » 08 août 2011 14:44

merci pour vos renseignements

cruesmed · Message par **cruesmed** » 08 août 2011 21:52

Salut !!

Comment ça Gilles les 30 ne conduisent pas bien...! lol ! Je ne vois pas de quoi tu parle !!! Après c'est vrai que je suis du coin et j'ai aussi vu comment on conduisait en Afrique...donc c'est vrai que plus rien ne m'étonne ! lol !

Sinon, est-ce que l'on peut aussi travailler avec des TS du Ministère de l'Agriculture ? Car il me semble qu'avec la création des DREAL et DDT/M, ils sont avec nous ? les missions peuvent être identiques ?
Bonne soirée !

HTheatre · Message par **HTheatre** » 08 août 2011 22:14

Salut,

TS Ministère de l'Agriculture + 30, on a tiré le gros lot

Un paysousse du Gard

Je déconne ! Oui il se peut que tu bosses aux côtés de collègues TS du Ministère de l'Agriculture en DDT/DDTM. En revanche, je ne pense pas que les missions soient identiques, peut-être dans certains domaines, mais ils ont des spécialités bien spécifiques en sortie d'école déjà (cf. leurs formations sur le site Internet "INFOMA" : http://www.infoma.agriculture.gouv.fr). En revanche, à l'échelle régionale, les TS de l'Agriculture sont restés en DRAAF.

Sache tout de même que malgré les différentes fusions, beaucoup de Régions ou de Départements ont gardé l'ensemble des bâtiments des différents services ministériels qui ont fusionné. C'est ce qui explique que la DDTM30 ait deux sites physiques sur Nîmes. Le siège étant celui près du quartier sympathique de la ville

Question pour un gardois : DDTM30... Elle est où la mer dans le Gard ?

Gilles, DREAL Lorraine

jonathan1082 · Message par **jonathan1082** » 09 août 2011 13:45

HTheatre a écrit :Salut,

TS Ministère de l'Agriculture + 30, on a tiré le gros lot Un paysousse du Gard Je déconne ! Oui il se peut que tu bosses aux côtés de collègues TS du Ministère de l'Agriculture en DDT/DDTM. En revanche, je ne pense pas que les missions soient identiques, peut-être dans certains domaines, mais ils ont des spécialités bien spécifiques en sortie d'école déjà (cf. leurs formations sur le site Internet "INFOMA" : http://www.infoma.agriculture.gouv.fr). En revanche, à l'échelle régionale, les TS de l'Agriculture sont restés en DRAAF.

Sache tout de même que malgré les différentes fusions, beaucoup de Régions ou de Départements ont gardé l'ensemble des bâtiments des différents services ministériels qui ont fusionné. C'est ce qui explique que la DDTM30 ait deux sites physiques sur Nîmes. Le siège étant celui près du quartier sympathique de la ville

Question pour un gardois : DDTM30... Elle est où la mer dans le Gard ?

Gilles, DREAL Lorraine

A titre d'info, à l'infoma cette année il ne sont qu'une vingtaine et les sorties de poste sont très orientées vers le SRAL ( Service Régional de l'Alimentation ) qui fait partie de la DRAAF.
Joe contractuel MAAPRAT

cruesmed · Message par **cruesmed** » 09 août 2011 17:37

Salut !!

Et oui Gilles, un gardois...et fière de l'être ! lol ! Il en fallait bien un cette année ! Et je me suis donc dévoué ! lol !
Pour répondre à ta question, avant d'oublier, la mer est seulement à 30 Kms environ de la DDTM ! La Camargues, le Grau du Roi...c'est chez nous ! On a tout ! La mer (Méditerranée donc,), la montagne (les Cévennes) et les plaines !
Sinon merci pour les infos !
Autre question, quand on entend (encore aujourd'hui), que pour réduire sa dette, l'Etat pourrait alléger la fonction publique...on peut être concerné ou c'est surtout pour ceux qui veulent rentrer...?

Bonne fin d'après-midi !

Message par **tatam3x** » 09 août 2011 18:31

cruesmed a écrit :Salut !!

Et oui Gilles, un gardois...et fière de l'être ! lol ! Il en fallait bien un cette année ! Et je me suis donc dévoué ! lol !
Pour répondre à ta question, avant d'oublier, la mer est seulement à 30 Kms environ de la DDTM ! La Camargues, le Grau du Roi...c'est chez nous ! On a tout ! La mer (Méditerranée donc,), la montagne (les Cévennes) et les plaines !
Sinon merci pour les infos !
Autre question, quand on entend (encore aujourd'hui), que pour réduire sa dette, l'Etat pourrait alléger la fonction publique...on peut être concerné ou c'est surtout pour ceux qui veulent rentrer...?

Bonne fin d'après-midi !

Non remplacement d'un fonctionnaire sur deux depuis quelques années.
C'est pas ''pourrait" , ça fait un moment que ça dégraisse sévère.

cruesmed · Message par **cruesmed** » 09 août 2011 19:04

Salut tatam3X !

Merci tu me rassure ! C'est vrai que les services se sont beaucoup vidés mais avec ce qui se passe en ce moment (au niveau de la bourse), j'avais peur que ça s’accélère encore plus et que nous même soyons menacés...
Bonne soirée !

Message par **tatam3x** » 09 août 2011 21:09

cruesmed a écrit :Salut tatam3X !

Merci tu me rassure ! C'est vrai que les services se sont beaucoup vidés mais avec ce qui se passe en ce moment (au niveau de la bourse), j'avais peur que ça s’accélère encore plus et que nous même soyons menacés...
Bonne soirée !

Non t'inquiète tu vas pas te faire virer^^

cruesmed · Message par **cruesmed** » 09 août 2011 21:41

Franchement merci ! Comme je ne connais pas encore tout ça, dé-fois je me fais du soucis ! Je suis tellement heureux d'être rentré, que je ne veux pas sortir ! lol !
Merci encore bonne soirée !!
A+

Message par **tatam3x** » 09 août 2011 21:47

Le seul truc limite c'est de se faire virer pendant l'école, mais je sais même pas si c'est déjà arrivé. Faut en vouloir à mon avis

Depuis une loi récente le fonctionnaire n'a plus la certitude de l'emploi mais ça concerne vraiment des cas graves, ou des refus de mutation après la suppression de ton poste (dans le cadre de restructuration etc)
Mais faut vraiment pousser pour en arriver là (style le gars qui veut rester 40 ans sur le même poste dans son bled désert malgré la fermeture de son unité, ou à cause d'un changement de politique du gouvernement et de ses priorités), et je dirais qu'avec toutes les fusions DIREN DRIRE DRE etc... le plus gros est passé.

HTheatre · Message par **HTheatre** » 10 août 2011 00:33

tatam3x a écrit :... Non remplacement d'un fonctionnaire sur deux depuis quelques années.
C'est pas ''pourrait" , ça fait un moment que ça dégraisse sévère.

Si l'on ne gaspillait pas les crédits de l'État pour augmenter les salaires des pseudos techniciens supérieurs du MEDDTL aussi

LOL

tatam3x a écrit :... Depuis une loi récente le fonctionnaire n'a plus la certitude de l'emploi mais ça concerne vraiment des cas graves, ou des refus de mutation après la suppression de ton poste (dans le cadre de restructuration etc)...

Je me permets d'apporter quelques précisions complémentaires au post de tatam3x. En cas de restructuration (cas de plus en plus rare) le fonctionnaire qui fait parti du service restructuré est prioritaire sur un poste qui l'intéresserait. De plus, en cas de restructuration, les textes prévoient l'octroie, dans certaines conditions, d'une prime de restructuration aux agents touchés. C'est pour cela, que suite à la RGPP, qui a engendré de nombreuses suppressions de services, on entend de plus en plus parler de réorganisation de service. Les postes ne sont plus supprimés, mais transférés dans d'autres services. C'est le cas des postes DRE, DIREN et DRIRE qui sont devenus des postes DREAL. Si l'agent ne désire pas conservé son poste, pour des raisons de mobilité, on lui accorde plus ou moins la prioritaires sur les postes selon les Ministères. En revanche, il ne peut prétendre à aucune prime vu que son poste n'est pas supprimé. Astucieux jeu de mot qu'à trouvé le gouvernement pour se dédouaner du versement de primes à l'heure où tous les Ministères sont en pleine réorganisent à tour de bras et où l'on développe la mutualisation de certains services transverses tels que la paye ou le service informatique.

Enfin, pour l'histoire du licenciement des fonctionnaire en cas de refus de 3 propositions consécutives de postes, cela vient d'une confusion que les médias ont faites. Si un fonctionnaire refuse 3 propositions de poste consécutive il est mis d'office en disponibilité, ce qui équivaut à un congés sans solde dans le privé. Or cela fait une grande différence avec le licenciement, car le fonctionnaire en disponibilité conserve le statut de fonctionnaire. Par contre en plus de se retrouver sans salaire, il cesse également de cumuler de l'ancienneté. Avant que l'histoire des trois postes ne paraisse, un fonctionnaire ne pouvait être placé en disponibilité qu'à sa demande expresse. Souvent cette démarche avait pour intérêt de se donner une période de réflexion (période d'essai) pour un fonctionnaire désirant retourner dans privé. Mais à l'issu de la période de mise en disponibilité demandée par le fonctionnaire, celui-ci devait choisir entre ré-intégrer la fonction publique ou en démissionner pour intégrer le privé. Pour une mise en disponibilité d'office, on peut s'interroger sur l'existence de dispositions spécifiques dans le cas où un fonctionnaire mis en disponibilité travaillerait dans le secteur privé en attendant de retrouver un poste pour ré-intégrer la fonction publique. Est-ce que sa mise en disponibilité est limitée dans le temps comme ça l'ai dans le cas d'une mise en disponibilité à l'initiative de l'agent ?

Nos statuts, nos droits et obligations sont pleins de subtilités qui peuvent nous desservir autant que nous servir. A l'occasion, je vous invite à prendre connaissances des textes qui nous concernent et qui valent souvent le détour.

Gilles, DREAL Lorraine.

Message par **tatam3x** » 10 août 2011 08:08

HTheatre a écrit :
tatam3x a écrit :... Non remplacement d'un fonctionnaire sur deux depuis quelques années.
C'est pas ''pourrait" , ça fait un moment que ça dégraisse sévère.
Si l'on ne gaspillait pas les crédits de l'État pour augmenter les salaires des pseudos techniciens supérieurs du MEDDTL aussi LOL

Gilles, DREAL Lorraine.

Obligé de se contenter des miettes laisser par les TSIM

sangoku029 · Message par **sangoku029** » 11 janv. 2012 01:15

Bonjour, j'aurais souhaité savoir si les techniciens supérieur élèves météo sont rémunérés à l'école après l'obtention du concours? Si oui de combien?

J'ai parcouru le forum, il me semble avoir compris que les techniciens élèves environnement et équipement sont également rémunérés durant leur formation. Corrigez moi si je me trompe

Les brochures ne sont pas très claires à ce sujet, voilà pourquoi je viens vous questionner là-dessus!

Message par **tatam3x** » 11 janv. 2012 01:40

technicien élève environnement?? ^^
Sérieux relis la brochure c'est marqué à la fin.
Mais oui les TS stagiaires et élèves sont payés dès l'entrée à l'école.
aussi bien à l'ENM, qu'à l'ENSG qu'à l'ENTE.

1215€ environ net échelon bleu.

HTheatre · Message par **HTheatre** » 11 janv. 2012 02:00

sangoku029,

Comme le souligne tatam3x, tu ne t'es pas foulé.

http://www.ensg.eu/Geometre
http://www.enm.meteo.fr/?-Documentations- (cf. les fiches métiers)

Tout est dedans.

Même si les formations des écoles du Ministères sont beaucoup plus abordables que celles dispensées dans le privé, il faudra quand même se sortir un peu les doigts du... LOL.

Il faut au moins jeter un œil aux sites de : l'ENM (École Nationale de Météorologie), de l'ENSG (École Nationale des Sciences Géographiques) et de l'ENTE (École Nationale des Techniciens de l'Équipement). C'est le strict minimum pour se présenter à l'oral en cas de réussite aux écrits.

HTheatre · Message par **HTheatre** » 11 janv. 2012 02:02

tatam3x,

T'es d'astreinte que tu ne sois pas encore couché, ou ton compteur badgeuse est à ce point déficitaire que tu doives faire des heures la nuit ?

sangoku029 · Message par **sangoku029** » 11 janv. 2012 10:38

HTheatre a écrit :sangoku029,

Comme le souligne tatam3x, tu ne t'es pas foulé.

http://www.ensg.eu/Geometre
http://www.enm.meteo.fr/?-Documentations- (cf. les fiches métiers)

Tout est dedans.

Même si les formations des écoles du Ministères sont beaucoup plus abordables que celles dispensées dans le privé, il faudra quand même se sortir un peu les doigts du... LOL.

Il faut au moins jeter un œil aux sites de : l'ENM (École Nationale de Météorologie), de l'ENSG (École Nationale des Sciences Géographiques) et de l'ENTE (École Nationale des Techniciens de l'Équipement). C'est le strict minimum pour se présenter à l'oral en cas de réussite aux écrits.

Merci, effectivement, j'ai été mauvais. Ça se trouvait...

HTheatre · Message par **HTheatre** » 11 janv. 2012 14:42

That's happen ! Pas grave.

Bonnes révisions et les "5 lettes" pour le jour des épreuves.

Message par **tatam3x** » 11 janv. 2012 19:25

HTheatre a écrit :tatam3x,

T'es d'astreinte que tu ne sois pas encore couché, ou ton compteur badgeuse est à ce point déficitaire que tu doives faire des heures la nuit ?

Cellule de crise chez moi donc astreinte sur mon pc

!

Samsayonara · Message par **Samsayonara** » 21 janv. 2012 22:21

Bonsoir, j'avais une question concernant la prime à l'installation à laquelle ont droit les personnes affectées en région parisienne ou à Lille.
J'ai rempli le formulaire en septembre, mais la personne qui s'en occupe m'a affirmé que ça ne marchait qu'après la titularisation.

Or, une SAE affectée elle aussi depuis octobre sur Lille l'a déjà reçue...
Est ce différent pour les SAE? ou m'a t-on raconté des cacquouilles

Parce que après réflexion, c'est idiot cette historie de titularisation : étant déjà affectée à Lille, je ne vais pas attendre un an pour déménager!

Message par **tatam3x** » 21 janv. 2012 23:56

Pour la prime, c'est pas à cause de la DRH, c'est à cause de la gestionnaire des TSE du PSI à la DREAL qui refuse d'envoyer l'ordre de paiement avant la titu.
J'ai du attendre Décembre 2011 et d'avoir mon arrêté.. pour l'avoir.. soit 17 mois après le début de l'école.
De plus tu es en alternance y'a peut être encore un truc en plus qui bloque, par ailleurs c'est le lieu d'affectation qui compte et pas ton lieu d'habitation.
Donc pas besoin de déménager.
Enfin bref Lundi tu fais 24 mètres et je t'explique vu que je l'ai eu et que j'habite Valenciennes

HTheatre · Message par **HTheatre** » 22 janv. 2012 04:37

La gestionnaire des TSE du PSI de la DREAL ne refuse pas de payer la prime, seulement parce que cela lui chante, elle ne fait qu'appliquer la loi.

Je l'ai déjà dis à plusieurs reprise sur le forum, mais quand on est fonctionnaire ou en passe de le devenir, il faut avoir le réflexe Légifrance pour tout ce qui concerne nos droits, obligations, statuts, avancement, reprise d'ancienneté dans la fonction publique ou dans le privé, etc.

Et là... C'est Machique ! Comme disait Garcimore... On trouve ça :

Décret n°89-259 du 24 avril 1989 relatif à la prime spéciale d'installation attribuée à certains personnels débutants

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... =rechTexte

"Article 1er :
Une prime spéciale d'installation peut être allouée aux fonctionnaires civils de l'Etat qui, à l'occasion de leur accès à un premier emploi d'une administration de l'Etat, reçoivent, au plus tard, au jour de leur titularisation, une affectation dans l'une des communes de la région Ile-de-France ou dans l'une des communes énumérées à l'article 1er du décret du 11 septembre 1967 délimitant le périmètre de l'agglomération de Lille pour l'application de la loi relative aux communautés urbaines. Seuls peuvent bénéficier de cette prime les agents nommés dans un grade dont l'indice afférent au premier échelon est, au jour de la titularisation des intéressés, inférieur à l' indice brut 422."

En revanche...

"Article 3 :
La prime spéciale d'installation est attribuée au titre des services accomplis pendant l'année décomptée à partir de l'affectation dans l'une des communes susvisées. Elle n'est effectivement due que si la durée de ces services est d'au moins un an..."

Donc pour l'instant, tu n'y as pas droit.

Si l'État n'attribue cette prime aux stagiaires qu'à compter de leur titularisation, c'est pour éviter de la leur verser pour ensuite la leur reprendre s'ils démissionnent ou sont licenciés de l'administration.

Quand tu auras ton arrêté de titularisation entre les mains, s'il a été bien rédigé, tu devrais y trouver un article indiquant que tu as droit au versement de la fameuse prime. C'est à te faire confirmer auprès de tatam3x, qui dois j'espère pour lui déjà avoir eu son arrêté de titularisation.

C'est de cet article que ta gestionnaire a besoin pour déclencher le paiement de la prime. C'est pour cela qu'elle réclame l'arrêté de titularisation.

Comme lors de ta titularisation tu vas changer d'échelon et donc d'indice (et que c'est en fonction de cet indice que tu es rémunérée), la copie de ton arrêté de titularisation devrait être transmise automatiquement au PSI (le service mutualisé qui gère ta paye, tes primes, et le remboursement de tes frais de stage et mission) par ton service RH. Le paiement de ta prime devrait donc se faire automatiquement dans la foulée.

C'est vrai que ça fait râler, mais crois-moi je compatis. Mon poste se trouve à Forbach (Moselle). Je suis titulaire du grade de technicien supérieur de l'industrie et des mines depuis le 30 décembre dernier. J'ai comme toi eu droit à une année en tant que stagiaire. Avant cela, j'étais adjoint administratif titulaire à Toulon. Or lorsque tu es fonctionnaire titulaire et que tu changes de résidence administrative, tu as droit à des indemnités de changement de résidence. Malheureusement, lorsque tu changes de grade, le versement de celles-ci est conditionné par le fait que tu dois être titularisé dans ton nouveau grade.

Tu te doutes bien que, comme toi, je n'ai pas attendu mon arrêté de titularisation (que j'attends encore d'ailleurs) pour déménager de Toulon et venir habiter à Forbach. Et comme toi, j'aurai préféré que les indemnités auxquelles j'ai droit me soient versées au moment où j'ai déménagé et pas plus d'un an après

Pourtant, là encore, même si j'étais déjà titulaire dans la fonction publique auparavant, cela s'explique. Tu sais peut-être (maintenant que tu es sur le point de faire partie du MEDDTL) que lorsque un fonctionnaire titulaire d'un corps accède à un autre corps (par concours, par exemple) il est détaché de son corps d'origine dans le nouveau corps. Un de nos status très intéressant, qui permet au fonctionnaire de "revenir en arrière" et de ré-intégrer son corps d'origine (si le métier dans le nouveau corps ne lui convient pas par exemple). Et ce retour dans le corps d'origine, se fait sans perte d'ancienneté. Le temps passé dans le corps dans lequel le fonctionnaire a été détaché est récupéré.

Toutes ces choses tu auras l'occasion de les découvrir au fil de ta carrière dans la fonction puiblique.

Ce qu'il faut retenir de tout ça, c'est que dans la fonction publique, rien n'est fait au hasard, il y a toujours un texte qui précise les actions qu'entreprend l'administration. Souviens-toi de ce pourquoi tu as signé : "exécuter les décisions politiques traduites en textes de lois et en règlements".
Et s'il peut arriver qu'une décision puisse être prise en méconnaissance d'un texte, la plupart du temps, cela se termine devant le juge administratif, qui pour trancher s'appuie justement sur les textes législatifs et réglementaires qui régissent la fonction publique. Donc on en revient à Légifrance.

Samsayonara · Message par **Samsayonara** » 22 janv. 2012 14:23

Merci les gars!

Je préfère demander ici avant d'aller réclamer ... donc ça dépend sur qui on tombe ( la copine SAE du SN a dû tomber sur quelqu'un très sympa

)... dommage, ça serait tombé à point nommé pour l'emménagement de la semaine prochaine !
Mon Compagnon aussi a attendu un sacré bout de temps pour avoir son arrêté de titu... mais comme il est sur Arras, il n'y a pas droit.

Pour ma part, mon arrêté était arrivé largement avant moi, mais on a pas pensé à me le notifier. Arriver fin août, c'est pas le pied ...

Je note légifrance, ça aide toujours ,qu'on soit public ou privé ^^

Bon tatam, prépare ton pepsi max, j'arrive

... quand j'ai eu besoin de GT mercredi, tu n'étais point là, mais ta voisine a largement comblé mes manques (en partie )dans le domaine. ( quelle plaie de ne pas avoir accès à toute l'arborescence du serveur ... en particulier aux docs CERTU etcc...surtout pour la CPR ...).
Je pense pouvoir retrouver le chemin

HTheatre · Message par **HTheatre** » 22 janv. 2012 14:26

Ben non ça ne dépend pas de sur qui on tombe, c'est seulement que la copine SAE ne doit pas être dans la même situation que toi.

Vu qu'elle travaille au sein de VNF, même si elle fait parti de leurs effectifs "État", au sein du Service Navigation, elle doit avoir une position statutaire différente de la tienne, genre détachement, mise à disposition ou position normale d'activité qui lui confère surement l'octroi de cette prime. Je n'ai cité que les articles concernant ton cas. Les autres articles du décret mentionnent d'autres situations.

Message par **tatam3x** » 22 janv. 2012 16:48

Gilles, je suis désolé, c'est aussi mon réflexe d'aller voir sur légifrance et le décrêt je l'ai lu en long large et travers.
On a pas la même lecture de cette phrase tous les deux.
D'ailleurs la nouvelle gestionnaire la verse dès l'arrivée à la DIR, j'en ai eu la confirmation il y a qqes jours.
Tous mes collègues de l'IDF (DIRIF et AC) l'ont eu dès Septembre et aussi ceux de VNF lille. , ils ne sont pas en détachement et ils n'ont pas la même gestionnaire que nous.
L'autre personne ne la versait plus avant la titu, car elle avait versée la prime à une contractuelle et la TG avait gueulé.

La preuve qu'elle est versée avant c'est qu'il y a marqué par la suite,
1) que le remboursement se fait au prorata de la durée pendant laquelle est resté la personne sur le poste.
Article 5:
Le fonctionnaire titulaire ou stagiaire de l'Etat qui, dans le délai d'un an susvisé, cesse volontairement son service par suite de démission ou de mise en disponibilité autre que celles prévues à l'article 47 du décret du 16 septembre 1985 susvisé ne peut prétendre au bénéfice de la prime spéciale d'installation et doit, le cas échéant, en reverser le montant.

2) elle s'adresse aussi au stagiaire (donc non titulaire)

3) elle est versée dans les deux mois suivant l'affectation et non la titularisation.
Article 6: La prime spéciale d'installation est versée dans les deux mois suivant la prise effective de fonctions dans l'une des communes susvisées.
Si on devait attendre d'être titu ça ferait 14 Mois.

Et malheureusement, je te confirme que si la gestionnaire décide une chose et à sa propre lecture des textes de lois, on ne peut rien y faire.
Sauf un recours. La preuve je l'ai eu dans l'os pendant 7 mois contrairement à 9 de mes collègues qui avaient une gestionnaire différente et donc une interprétation du texte différente.

J'ai exactement le même problème avec l'IPSI pour une affectation en DOM.
Elle est due uniquement si tu as eu une précedente affectation de deux ans en métropole.
Or tu y a le droit si c'est une premiere affectation. (et donc pas deux ans de présence en métro)
Que se passe t il si tu mutes là bas avant deux ans?
impossible d'avoir déjà 2 ans d'affectation vu qu'avant on était dans le privé.
La clause de 2 ans est là pour éviter les ptits malins qui feraient des aller retour.

Pour ton arrêté Sam, malheureusement on te l'a pas dit car à la DIR la personne qui s'occupe de ça était vacataire et en vacances forcées pendant Aout Septembre. (et oui les postes stratégiques vacataires une aberration)
D'ailleurs sur l'arrêté et sur ta fiche de paie quelle est ta résidence administrative/organisme payeur ENTE Val ou DIRN?

Samsayonara · Message par **Samsayonara** » 22 janv. 2012 20:25

C'est la DIRN qui me paye, Lille est donc ma résidence administrative.
La SAE en question n'est pas en détachement, elle vient d'être nommée sur son poste et a eu son concours l'année dernière, comme moi.

Bref. Je sens que demain on va avoir une conversation, que je comprenne bien.
Selon toi, je peux l'avoir quand même? ou attendre aout ?( enfin dès que la DREAL aura envoyé l'arrêté, ce qui peut être long ...)

Pour mon arrêté, c'était pas grave, l'important c'est d'être payé à la fin du mois, pas comme un de mes collègues alterné à la DRIEA qui a attendu fin octobre pour être payé car la DREAL avait paumé son arrêté. Et on me l'avait demandé pour la mutuelle ou a sécu, je ne sais plus. Moi qui ait une sainte horreur des paperasses, je suis servie, surtout à la CPR

( car je ne rédige pas de marchés, mais des avis et projets de réponses)

Sinon, tu penses que si je vais voir not' gestionnaire avec un décolleté, ça passerait?

Message par **tatam3x** » 22 janv. 2012 20:54

Notre gestionnaire est une femme lol. (l ancien aussi)
Et on a pas le droit de lui parler sans passer par la hierarchie.
Jme suis fait déboiter en Septembre pour ça^^ lol

Samsayonara · Message par **Samsayonara** » 22 janv. 2012 21:20

Dommage ... je peux toujours en parler à mon N1. Après ses vacances, puis les miennes, et mon séjour à Aix... Bref ça nous ramène à mi février !

HTheatre · Message par **HTheatre** » 22 janv. 2012 22:45

Mais qu'est-ce que vous foutez sur le forum à cette heure-ci ? Vous ne regardez pas "Lie To Me" sur Paris Première ?

Bon allez, de toute façon cet épisode je l'avais déjà vu.

Donc oui Tatam3x, j'ai tort… Et en même temps, j’ai raison 

J'ai relu le décret n° 89-259 du 24 avril 1989, et en effet, cette fois j'ai noté un terme qui ne n'avait pas percuté en première lecture.

Au 1° alinéa de l'article 3, il est stipulé :
"La prime spéciale d’installation est attribuée au titre des services accomplis pendant l’année décomptée à partir de l’affectation dans l’une des communes susvisées. Elle n’est effectivement due que si la durée de ces services est d’au moins un an."

"Due" et non "versée", donc en fait, Samsayonara y aurait effectivement droit.

Malheureusement, j’ai creusé un peu la question (en gros, j’ai fait le boulot que je fais tous les jours en installations classées) et j’ai trouvé une circulaire d'application du décret, elle est certes datée du 13/11/1989, mais doit toujours être d’actualité, vu que je n’en ai pas trouvé de plus récente (circ. Du 13/11/1989 : http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pd ... r_2467.pdf)

Elle là, c’est le drame…

Concernant le §4 du titre 3, au bas de la page 5, un astérisque précise :
"S’analysant comme l’affectation à un poste défini, ce qui exclut notamment les cas de « stages pratique » préalables à l’affectation proprement dite."

PS : j'ai réparé le lien vers le décret n° 89-259 du 24 avril 1989 indiqué dans mon précédent post et qui semblait ne pas fonctionner.

HTheatre · Message par **HTheatre** » 22 janv. 2012 23:10

Tatam3x,

"Tous mes collègues de l'IDF (DIRIF et AC) l'ont eu dès Septembre et aussi ceux de VNF Lille, ils ne sont pas en détachement et ils n'ont pas la même gestionnaire que nous."

Tes collègues d’IdF (DIRIF et AC) n’ont pas suivi la formation en alternance je suppose. Donc, ils ont bien été titularisés (cf. art. 1er du décret : reçoivent, au plus tard, au jour de leur titularisation, une affectation) au 1er septembre. Certes ils n’avaient pas encore donné leur année de service à compter de leur affectation (vu que l’école ne compte pas pour ce décret), mais ils étaient affectés en tant que titulaire.

Je vais jeter un œil aux textes concernant l'IPSI pour une affectation en DOM et je t’en donnerai mon interprétation.

HTheatre · Message par **HTheatre** » 23 janv. 2012 00:15

Tatam3x,

En effet, pour l'instant, l'IPSI, tu peux t'assoir dessus. Du moins à la lecture du décret n°2001-1226 du 20 décembre 2001 portant création d'une indemnité particulière de sujétion et d'installation (http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... =rechTexte).

Et pour les frais de changements de résidence entre la métropole et les départements d'outre-mer, c'est encore pire, il te faut justifier de 4 ans de service en tant que fonctionnaire en métropole.

Pour plus d'info : Décret n°89-271 du 12 avril 1989 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais de changements de résidence des personnels civils à l'intérieur des départements d'outre-mer, entre la métropole et ces départements, et pour se rendre d'un département d'outre-mer à un autre. (http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... =rechTexte).

Par contre, si tu espères pouvoir bénéficier de l'IPSI, il va falloir que tu fasses des heures sup, pour rattraper les mois qu'il te manque, parce que le décret n'est valable que jusqu'au 30/09/2012

Aller arrêté de rêvé aux plages de sable blanc et au cocotiers, et pense plutôt au contribuable qui préfère je suis certain que tu lui donnes déjà 2 ans de ta vie en métropole avant de te payer une ballade à l'autre bout de la planète

Message par **tatam3x** » 23 janv. 2012 08:18

LoL, jte rassure le décret est prorogé à chaque fois quelques jours avant la date limite

et ce depuis 2002. Et vu la vacance de poste en guyane, ça serait suicidaire de l'arrêter.
Au 6 Septembre j'aurais 2 ans d'affectation en métropole

Pour les frais de déménagements j'y pensais même pas vu qu'il faut 4000 ans de service

Mes collègues de la DIRIF étaient titulaires comme nous en Septembre mais l'arrêté est sorti en Novembre.

Message par **sgrave** » 23 janv. 2012 09:44

et bien merci à vous deux pour cette balade dans legifrance!!!

je saurai où venir pour trouver les textes! pour resumer, une petite prime sympa si on est muté dans le nord mais faut pas etre patient... bah on le saura ca vaut le coup!! pour les dom on entend tjs c reconduit pas reconduit...

bon encore faut il avoir une mut ou un concours!!

@gilles: au passage merci pour ta doc je vais l'eplucher bien que le concours ne saura pas pour moi cette année c'est tjs intéressant de decouvrir d'autres contrées éloignées et ce que vous y faites

0Marin · Message par **0Marin** » 02 mars 2012 20:57

Je remets à l'honneur la question initiale sur le salaire des géomètres. Je n'arrive pas à trouver la grille indiciaire. Est-ce que la fusion entre TSE, géomètres et météos a déjà eu lieu ? (j'ai trouvé TSE et plein de tracs contre la fusion

)

Que se passe-t-il si on est hors grille ? C'est le cas quand on est un ancien fonctionnaire cadre A, par exemple prof, en reconversion. J'ai cru comprendre qu'il n'y avait pas de perte de salaire (hors primes ?)... (mon IM est 510).

Merci d'avance

HTheatre · Message par **HTheatre** » 02 mars 2012 22:40

Salut 0Marin,

0Marin a écrit :Est-ce que la fusion entre TSE, géomètres et météos a déjà eu lieu ?

Je ne crois pas que les géomètres, ni les techniciens supérieurs de la météo soient de la fête pour une fusion avec les TSE. Le fait que le concours soit commun aux 3 écoles de l'ex-équipement, de l'IGN et de météo France ne signifie pas tous les corps de techniciens supérieurs de ces administrations fusionnent entre eux.

Concernant le décret de fusion des TSE, qui devrait être signé en juillet, voire avant, il prévoit la fusion du corps des TSE avec celui des CTPE (Contrôleur des Travaux Publics de l'État) et des CAM (Contrôleurs des Affaires Maritimes) en TSDD (Techniciens Supérieurs du Développement Durable).

0Marin a écrit :Que se passe-t-il si on est hors grille ?... J'ai cru comprendre qu'il n'y avait pas de perte de salaire (hors primes ?)

Si tu es hors grille ton brut (assimilable au salaire fixe du privé) sera maintenu jusqu'à ce que tu atteignes un niveau d'indice équivalent dans ta carrière. Je ne pense pas en effet que tu puisses jouir d'une reclassification à l'indice immédiatement supérieur à ton indice actuel, car cela reviendrait à te filer le garde de TSCE (Technicien Supérieur en Chef de l'Équipement) sans avoir passé l'examen professionnel de principalat (TSPE) ni être passé par le tableau d'avancement pour le grade de (TSCE).
En revanche avec la fusion... des TSE en TSDD, peut-être que cela se passera différemment pour toi. Désolé, là j'avoue que je n'en sais fichtrement rien.

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