Cap Public — Concours Fonction Publique 2026 : Forum & Calendrier

Passer un concours de la fonction publique

Rédaction — 2024-09-01T07:04:56Z

Il existe plusieurs voies pour devenir agent public, mais pour ceux qui aspirent à devenir fonctionnaire, le concours reste l'option la plus répandue et la plus privilégiée.

Les trois grandes catégories de la fonction publique

La fonction publique d'État : comprend les ministères, les établissements rattachés au gouvernement, les préfectures, etc.
La fonction publique hospitalière : regroupe les hôpitaux publics, les maisons de retraite publiques, et d'autres établissements de soins.
La fonction publique territoriale : inclut les administrations régionales, départementales, communales, ainsi que les établissements publics locaux.

Qu'est-ce qu'un concours de la fonction publique ?

Une méthode de sélection par épreuves

Les concours permettent de sélectionner les candidats pour le recrutement sur la base de leurs résultats à des épreuves écrites, orales, voire sportives, selon les exigences du poste concerné. Seuls les candidats obtenant les meilleures notes sont retenus, en fonction du nombre de postes disponibles pour le concours.

Une étape essentielle de recrutement

Dans la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière, réussir un concours équivaut à un recrutement direct. Un poste est attribué en tenant compte de votre classement final.
Dans la fonction publique territoriale, réussir un concours signifie être inscrit sur une liste d'aptitude. Il est ensuite nécessaire de candidater directement auprès des employeurs publics locaux pour obtenir un poste.

Conditions d'éligibilité pour s'inscrire à un concours

Pour pouvoir s'inscrire à un concours, certaines conditions doivent être respectées pour devenir fonctionnaire :

Nationalité : Il faut être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne ou de nationalité française, notamment pour certains emplois régaliens (justice, intérieur, défense, affaires étrangères, etc.).
Droits civiques : Vous devez jouir de vos droits civiques, c'est-à-dire avoir le droit de vote, et ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire qui serait incompatible avec les fonctions envisagées.
Service national : Il est nécessaire d'être en règle vis-à-vis des obligations de service national.
Aptitude physique : Vous devez remplir les conditions de santé requises pour le poste visé.
Niveaux de diplôme requis selon la catégorie d'emploi :

Catégorie A (cadres, fonctions de gestion, conception, et expertise) : un diplôme de niveau Bac+3 minimum est requis.
Catégorie B (agents de maîtrise, fonctions d'application nécessitant une technicité particulière) : il faut être titulaire d'un baccalauréat.
Catégorie C (employés, missions d'exécution) : un BEP, CAP, ou brevet des collèges est suffisant. Certains concours de cette catégorie peuvent même être accessibles sans diplôme.

Envie de passer un concours de la fonction publique ?

Pour en savoir plus sur les différents concours, les types d'épreuves, les dates et autres informations pertinentes, consultez les sites dédiés aux concours de la fonction publique et notamment :

– Le Forum du Candidat : Le Forum cap Public depuis 2003 réunit candidats et lauréats pour échanger et partager. Vous pouvez aussi y suivre les annonces de concours.
– La librairie du Candidat : Une sélection de livres pour préparer les concours, par concours, par épreuve, par éditeur.
– Prépa concours : Une basse de connaissance sur les concours de la fonction publique et notamment un Guide des concours : préparer l'oral, les QCM, bien se préparer, etc...

Les catégories A, B & C de la Fonction Publique

Rédaction — 2024-07-04T05:25:57Z

Les fonctionnaires appartiennent à des corps ou cadres d'emplois qui comprennent un ou plusieurs grades de la fonction publique et sont classés, selon leur niveau de recrutement, en différentes catégories : A, B et C.

Les corps ou cadres d'emplois regroupent les fonctionnaires soumis au même statut particulier et ayant vocation aux mêmes grades. Ils sont répartis en trois catégories désignés dans l'ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C. Les statuts particuliers fixent le classement de chaque corps dans l'une de ces catégories.

A chaque grade correspond une rémunération

– La catégorie A est accessible via un concours ouvert, aux candidats externes, à partir de Bac + 3.

– La catégorie B est accessible via un concours ouvert, aux candidats externes, à partir de Bac à Bac +2

– La catégorie C est accessible sans diplôme ou avec un BEP (ou diplôme équivalent).

Un candidat ou un agent peut accéder à une catégorie supérieure à son niveau de diplôme par différents moyens :

en se présentant à un concours interne, après quelques années d'exercice professionnel dans la Fonction publique ;
en se présentant à un concours de troisième voie, accessible après quelques années d'exercice professionnel en dehors de la Fonction publique ;
en ayant recours à [la reconnaissance de l'expérience professionnelles (REP) ou la reconnaissance d'équivalence de diplômes (RED) qui permettent de se présenter à un concours externe ;
s'il est parent de 3 enfants ou plus ou sportif de haut niveau, ce qui le dispense des conditions de diplômes requises aux concours externes. Vous cherchez un endroit pour jouer à Aviator ? Jouez à Aviator au casino en ligne Fairspin .

• LA CATÉGORIE A

Les fonctionnaires chargés de fonctions de conception, de direction et
d'encadrement relèvent de la catégorie A. Sont également classés en
catégorie A tous les corps d'enseignants.

• Les principaux concours externes de catégorie A de la fonction publique de
l'Etat (plus de 150 postes par an) :

Fonction publique de l'Etat

– Professeurs certifiés
– Professeurs des écoles
– Professeurs agrégés
– Conseillers principaux d'éducation
– Techniciens de recherche et formation
– Concours interministériels d'accès aux IRA (attachés)
– Inspecteurs du Trésor
– Inspecteurs des impôts
– Ingénieurs d'études
Fonction publique hospitalière
– Sages femmes
– Puéricultrices
– Attachés d'administration hospitalière
– Directeurs d'hôpital
– Directeurs de soins
Fonction publique territoriale
– Attachés territoriaux
– Ingénieurs territoriaux
– Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives

• LA CATÉGORIE B

Les fonctionnaires qui assurent des fonctions d'application et de rédaction sont classés en catégorie B.

Les principaux concours externes de catégorie B de la fonction publique
de l'Etat (plus de 150 postes par an) :

Fonction publique de l'Etat
– Gardiens de la paix
– Contrôleurs du Trésor
– Secrétaires d'administration scolaire et universitaire
– Contrôleurs des impôts
– Techniciens de recherche et formation
– Techniciens supérieurs de l'équipement
– Conseillers d'insertion et de probation de l'administration pénitentiaire
– Educateurs de la protection judiciaire de la jeunesse
Fonction publique hospitalière
– Infirmiers
– Secrétaires médicales
– Secrétaires administratifs d'administration hospitalière
Fonction publique territoriale
– Techniciens supérieurs territoriaux
– Contrôleurs territoriaux de travaux
– Rédacteurs territoriaux
– Assistants territoriaux socio-éducatifs
– Educateurs territoriaux de jeunes enfants

• LA CATÉGORIE C

Les fonctionnaires qui assurent des fonctions d'exécution sont classés en catégorie C.

Le PACTE Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État

Rédaction — 2019-08-30T09:26:34Z

Le PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État)

Qui est concerné ?

Depuis 2006, un nouveau mode de recrutement dans les corps et cadres d'emploi de catégorie C des trois fonctions publiques a été mis en place : le PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État).

Ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, de 28 ans au plus et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires :

– du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ;

– ou du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

‚ Quels avantages pour le bénéficiaire ?

Le bénéficiaire trouve dans le PACTE un dispositif qualifiant, en tout point comparable avec ce qui peut lui être proposé dans le secteur privé, mais avec une différence notable : la possibilité de se voir proposer un emploi de titulaire dans la fonction publique.

Pour les moins de 21 ans, le PACTE offre une rémunération minimale d'au moins 55 % du minimum de traitement dans la fonction publique et pour les plus de 21 ans, cette même rémunération est portée à 70 %.

ƒ Comment s'organise la formation ?

Le PACTE vise l'accès à l'emploi par une formation qualifiante. Ce peut-être un titre, un diplôme ou une qualification certifiée. En signant un PACTE, l'employeur et l'agent s'engagent réciproquement sur une trajectoire de formation en alternance et sur un emploi de titularisation.

En plus du contrat de PACTE, une convention doit être conclue avec un centre de formation. Cette convention donne lieu à la prise en charge par l'administration d'emploi des frais de formation engendrés par le PACTE.

„ Comment conclure un PACTE ?

Les offres de recrutement sont diffusées par Pôle Emploi. Elles sont accessibles sur le site Internet de la fonction publique, ceux des employeurs et de Pôle Emploi.

La première sélection des candidats potentiels sur les conditions d'âge et de diplôme est confiée à Pôle emploi lequel transmet aux administrations les dossiers des candidats qui seront ensuite auditionnés par une commission diversifiée (employeur, représentant du service public de l'emploi etc…).