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  Devenir fonctionnaire, plus qu’une vocation, le besoin de servir l’intérêt général, le sens du service public.
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L’Etat recrute en 2015




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L’Etat recrute et le fait savoir !
La journée du 24 février 2015 a été l’occasion pour l’Etat de lancer une campagne de communication pour le recrutement de fonctionnaires avec ou sans concours et en faisant la promotion de son site dédié : http://www.fonction-publique.gouv.fr/score

En France, l’administration publique emploie 5,3 millions de personnes dont 2,3 millions d’agents dans la fonction publique d’Etat, 1,8 million d’agents dans la fonction publique territoriale et 1,1 million d’agents dans la fonction publique hospitalière. La plupart des agents ont le statut de fonctionnaire, d’autres sont employés par contrats(contractuels).

Le recrutement par concours
Le concours est la voie principale pour un emploi public et devenir fonctionnaire. Ce mode de recrutement est jugé le plus apte à garantir à tous les citoyens une égalité d’accès à la fonction publique. Les candidats aux concours de la fonction publique doivent remplir un certain nombre de conditions. Connaître les conditions d’accès aux concours.

Il existe des concours pour tous les niveaux d’étude donnant accès à l’une des trois catégories :
· A (fonctions de conception, de direction et d’encadrement),
· B (fonctions d’application et de rédaction)
· C (fonctions d’exécution).

Il y a 3 types de concours :
· les concours externes,
· les concours internes,
· les concours dits "3ème concours".

Les lauréats des concours, notamment en catégorie A, sont souvent conduits à suivre une période de formation obligatoire dans une des écoles administratives : Ecole nationale d’administration, Instituts régionaux d’administration, écoles des Impôts... Dans les autres cas, les lauréats suivent une période de stage probatoire avant d’être titularisés.

Recrutement sans concours
Dans certains cas, les fonctionnaires peuvent être recrutés sans concours :
· dans certains corps ou cadres d’emplois de catégorie C, lorsque le statut particulier le prévoit,

· sous certaines conditions, s’ils sont handicapés,

· par la voie du Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (Pacte),

· en application de la législation sur les emplois réservés.
Les contractuels
La fonction publique de l’Etat recrute par la voie contractuelle lorsqu’elle recherche des compétences particulières ou pour des besoins temporaires. Pour obtenir ces offres de recrutement, vous pouvez consulter la Bourse interministérielle de l’emploi public BIEP. Adressée principalement aux agents publics souhaitant effectuer une mobilité, cette bourse propose également des emplois sous contrat.

#Apprentissage

Les contrats d’apprentissage signés avec une administration publique sont des contrats de droit privé. L’enregistrement du contrat d’apprentissage est effectué par le préfet.Le salaire perçu est égal au pourcentage du Smic donnant le salaire minimum de l’apprenti dans le secteur privé ou le secteur public industriel et commercial augmenté :
- de 10 points lorsque le diplôme préparé est de niveau du bac,
- de 20 points lorsque le diplôme préparé est de niveau supérieur à celui du bac.