Salut Fedje,
La CNDA recrute par trois entrées : le concours des IRA, le concours spécifique pour devenir rapporteur et des contractuels.
Les contractuels semblent moins bien payés que les fonctionnaires. Il y a eu une grève des rapporteurs en février 2018 qui a été assez suivie pour dénoncer les conditions de travail et les rémunérations faibles (rapportées à la quantité de travail, d’autant plus pour les contractuels).
Si tu entres à la CNDA après le concours des IRA, comme dit plus haut, tu toucheras
2200 € environ. Niveau
IFSE - Groupe 3 a priori (cf fiche de poste de rapporteur pour le concours spécifique :
https://www.conseil-etat.fr/recrutement ... it-d-asile)
Je pense, c'est à confirmer, que les
perspectives d'évolutions sont quasi-inexistantes au sein de la CNDA : le rapporteur a un rôle assez isolé avec un ensemble de missions claires et figées qui s'inscrivent dans le cadre exclusif de la procédure particulière devant la CNDA (ex :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCo ... dateTexte=). Il ne semble pas y avoir de place pour l'initiative ou la gestion de projet. Tu n'aura pas de fonctions administrative ou de jugement.
De plus, les positions plus importantes dans la CNDA ne sont pas directement accessibles aux attachés. En effet, les
présidents permanents sont des
membres du Conseil d’État (ou des magistrats administratifs ou des magistrats judiciaire, bref
pas des irarques). Par exemple, pour devenir membre du Conseil d'Etat, tu devras soit passer le concours de l'ENA, soit, après avoir acquis une certaine ancienneté, tenter le recrutement par tour extérieur
(J'ai lu quelque part que le TE du Conseil d’État était particulièrement obscure et peu transparent par comparaison avec le TEAC). Sinon, pour devenir magistrat administratif c'est l'ENA ou un concours spécifique. Pour la magistrature de l'ordre judiciaire c'est l'ENM.
Enfin, la fiche de poste "rapporteur" disponible n'est pas rassurante et semble aller dans mon sens :
ÉVOLUTIONS ET PERSPECTIVES
- Une année complète d'activité est indispensable pour acquérir une connaissance globale de la structure.
- Au moins deux années d’exercice des fonctions sont requises pour envisager une mobilité.