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Bonjour

J'écris pour une amie qui travaille dans la fonction publique territoriale. Elle travaille en bibliothèque du mardi au samedi. Du coup chaque année elle perd le lundi de Pâques, autrefois on leur accordait un jour à récupérer ultérieurement. Maintenant cette "tolérance" a disparue. Pour moi il y a inégalité de traitement entre les agents qui travaillent du lundi au vendredi et ceux qui travaillent du mardi au samedi pour les jours fériés fixes bien entendu. Est-ce qu'il existe un texte de loi à ce sujet ? Est-ce que ça peut-être considéré comme une discrimination entre les agents d'une même ville ?
Je vous remercie par avance.

De mon point de vue non, pas de discrimination. Il doit bien y avoir des agents dans sa collectivité pour qui le 8 mai par exemple tombe parfois dans une journée non travaillée de temps partiel. Les questions de planning et de jour férié sont des questions de chance ou de pas de chance (ou de chance, au choix)