Recrutement de 120 ADS Adjoints de sécurité réservé aux ultramarins
Publié : 18 mars 2016 08:04
La police nationale en partenariat avec le CNARM et LADOM, propose aux «domiens» de s'engager dans un projet professionnel en Île-de-France ...
Le dispositif ultramarin est une politique de recrutement mise en place en 2011 par la Police nationale au sein des départements d’Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, la Réunion, Martinique et Mayotte).
Ce dispositif vise à recruter des jeunes « domiens » (jeunes originaires et résidant des départements d’Outre-mer) âgés de 18 à moins de 30 ans, en leur proposant des postes d’adjoints de sécurité (ADS) en Île-de-France.
Après leur réussite aux épreuves de sélections, les lauréats pourront exercer leurs missions d’ADS dans le ressort de la :
- Préfecture de police de Paris (75) ;
- Police aux frontières de Roissy - Charles de Gaulle (95) ;
- Sécurité publique pour les départements de l’Essonne (91) et du Val-d’Oise (95).
Deux acteurs de l’emploi au service «des domiens» sont associés à ce dispositif. Ils identifient les profils des candidats, mettent en place une présélection et offrent un accompagnement personnalisé et financier.
CNARM - Comité National d'Accueil et d'actions pour les Réunionnais en Mobilité
LADOM - L’Agence de l’Outre-mer pour la Mobilité
Les + du dispositif ultramarin...
Un encadrement
De la prise en charge du candidat au départ de son département d’origine et tout au long de son parcours en mobilité, le CNARM et LADOM préparent et coordonnent les différentes étapes.
Un accompagnement financier
Les candidats bénéficient également d’un accompagnement financier en fonction de leur situation personnelle. L’aide financière concerne :
Transport – Prise en charge du billet d’avion pour la métropole ainsi que le transfert aéroport/gare/école de police ;
Prime d’installation ;
Hébergement – L’organisme d’accompagnement assure la recherche et la réservation du logement. Le loyer est à la charge de l'adjoint de sécurité.
> Conditions d’accès aux sélections d’ADS ultramarin <
- Aucun diplôme exigé ;
- être de nationalité française ;
- être âgé de 18 à moins de 30 ans ;
- être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées,
- être recensé et avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD). Pour les personnes de plus de 25 ans, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés.
Attention !
Pour être éligible aux aides du CNARM et de LADOM il faut remplir certains critères. Pour les connaître, n'hésitez pas à vous rendre sur leur site dédié ou contacter leurs délégués !
> Inscriptions <
Les sélections sont organisées par les secrétariats généraux pour l’administration de la police (SGAP).
Partenaires de ce recrutement, le CNARM et LADOM sont en charge de la présélection des candidats.
Pour vous inscrire, vous devez obligatoirement faire un choix entre ces deux partenaires et leur envoyer ou déposer votre dossier, selon les modalités indiquées :
Calendrier prévisionnel du recrutement ADS ultramarin
Inscriptions Courant avril 2016
Tests psychologiques Courant mai 2016
Épreuves sportives Courant juin 2016
Entretien devant une commission Début septembre 2016
Enquête administrative / visite médicale Entre septembre et novembre 2016
Incorporation en école de police Début décembre 2016
Affectation en services opérationnels Courant du 1er trimestre 2017
> Répartition prévisionnelle des 120 postes proposés en 2016 <
Nombre de postes offerts par départements
Départements LADOM CNARM
Guadeloupe 16
Martinique 15
Guyane 15
Réunion 15 44
Mayotte 15
Répartition des postes par service d'affectation
Services d'affectation Nombre de postes
Préfecture de police de Paris (75) 78
Police aux frontières Roissy (95) 25
Sécurité publique de l'Essonne (91) 8
Sécurité publique du Val-d'Oise (95) 9
Plus d'infos ici : http://www.lapolicenationalerecrute.fr/ ... ultramarin
Le dispositif ultramarin est une politique de recrutement mise en place en 2011 par la Police nationale au sein des départements d’Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, la Réunion, Martinique et Mayotte).
Ce dispositif vise à recruter des jeunes « domiens » (jeunes originaires et résidant des départements d’Outre-mer) âgés de 18 à moins de 30 ans, en leur proposant des postes d’adjoints de sécurité (ADS) en Île-de-France.
Après leur réussite aux épreuves de sélections, les lauréats pourront exercer leurs missions d’ADS dans le ressort de la :
- Préfecture de police de Paris (75) ;
- Police aux frontières de Roissy - Charles de Gaulle (95) ;
- Sécurité publique pour les départements de l’Essonne (91) et du Val-d’Oise (95).
Deux acteurs de l’emploi au service «des domiens» sont associés à ce dispositif. Ils identifient les profils des candidats, mettent en place une présélection et offrent un accompagnement personnalisé et financier.
CNARM - Comité National d'Accueil et d'actions pour les Réunionnais en Mobilité
LADOM - L’Agence de l’Outre-mer pour la Mobilité
Les + du dispositif ultramarin...
Un encadrement
De la prise en charge du candidat au départ de son département d’origine et tout au long de son parcours en mobilité, le CNARM et LADOM préparent et coordonnent les différentes étapes.
Un accompagnement financier
Les candidats bénéficient également d’un accompagnement financier en fonction de leur situation personnelle. L’aide financière concerne :
Transport – Prise en charge du billet d’avion pour la métropole ainsi que le transfert aéroport/gare/école de police ;
Prime d’installation ;
Hébergement – L’organisme d’accompagnement assure la recherche et la réservation du logement. Le loyer est à la charge de l'adjoint de sécurité.
> Conditions d’accès aux sélections d’ADS ultramarin <
- Aucun diplôme exigé ;
- être de nationalité française ;
- être âgé de 18 à moins de 30 ans ;
- être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées,
- être recensé et avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD). Pour les personnes de plus de 25 ans, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés.
Attention !
Pour être éligible aux aides du CNARM et de LADOM il faut remplir certains critères. Pour les connaître, n'hésitez pas à vous rendre sur leur site dédié ou contacter leurs délégués !
> Inscriptions <
Les sélections sont organisées par les secrétariats généraux pour l’administration de la police (SGAP).
Partenaires de ce recrutement, le CNARM et LADOM sont en charge de la présélection des candidats.
Pour vous inscrire, vous devez obligatoirement faire un choix entre ces deux partenaires et leur envoyer ou déposer votre dossier, selon les modalités indiquées :
Calendrier prévisionnel du recrutement ADS ultramarin
Inscriptions Courant avril 2016
Tests psychologiques Courant mai 2016
Épreuves sportives Courant juin 2016
Entretien devant une commission Début septembre 2016
Enquête administrative / visite médicale Entre septembre et novembre 2016
Incorporation en école de police Début décembre 2016
Affectation en services opérationnels Courant du 1er trimestre 2017
> Répartition prévisionnelle des 120 postes proposés en 2016 <
Nombre de postes offerts par départements
Départements LADOM CNARM
Guadeloupe 16
Martinique 15
Guyane 15
Réunion 15 44
Mayotte 15
Répartition des postes par service d'affectation
Services d'affectation Nombre de postes
Préfecture de police de Paris (75) 78
Police aux frontières Roissy (95) 25
Sécurité publique de l'Essonne (91) 8
Sécurité publique du Val-d'Oise (95) 9
Plus d'infos ici : http://www.lapolicenationalerecrute.fr/ ... ultramarin