Présentation et appel à l'aide!
Publié : 12 déc. 2011 20:48
Bonsoir à tous.
Je suis actuellement adjoint administratif et envisage de présenter le concours SA 2012 dans différents ministères.
Un soutien symétrique serait le bienvenue.
L'objet de ma visite est peut être, dans un premier temps, égoïste même si j'ai , il fut un temps, beaucoup fréquenté les forums de la fonction publique . En effet, j'ai une question qui reste sans réponse.
J'étais il y a un peu plus d'un an contractuel catégorie A et ai réussi le concours d'adjoint soit un catégorie C.
Comme pour tous ceux qui intègrent la fonction publique le service du personnel reprend l'ancienneté, soit le privé pour 3/4 soit le public pour 1/2.
Dans mon cas se fut le privé.
Cependant il me semble que lorsqu'on passe d'une catégorie A à une catégorie B ou C, l'indice majoré doit être repris avec un échelon correspondant.
Ce qui ne fut pas mon cas.
Avez-vous déjà eu connaissance d'un tel cas?
Avez-vous connaissance des textes de loi mentionnant ce cas précis?
Après mes démarches auprès du bureau du personnel et du syndicat , leur réponse respective reste très floue.
Merci de me répondre.
Je suis actuellement adjoint administratif et envisage de présenter le concours SA 2012 dans différents ministères.
Un soutien symétrique serait le bienvenue.
L'objet de ma visite est peut être, dans un premier temps, égoïste même si j'ai , il fut un temps, beaucoup fréquenté les forums de la fonction publique . En effet, j'ai une question qui reste sans réponse.
J'étais il y a un peu plus d'un an contractuel catégorie A et ai réussi le concours d'adjoint soit un catégorie C.
Comme pour tous ceux qui intègrent la fonction publique le service du personnel reprend l'ancienneté, soit le privé pour 3/4 soit le public pour 1/2.
Dans mon cas se fut le privé.
Cependant il me semble que lorsqu'on passe d'une catégorie A à une catégorie B ou C, l'indice majoré doit être repris avec un échelon correspondant.
Ce qui ne fut pas mon cas.
Avez-vous déjà eu connaissance d'un tel cas?
Avez-vous connaissance des textes de loi mentionnant ce cas précis?
Après mes démarches auprès du bureau du personnel et du syndicat , leur réponse respective reste très floue.
Merci de me répondre.