Forum Concours Fonction Publique

salut à tous les collègues du cru 2009,
chers (ères) ATMD 2 classe : que pensez vous de votre deuxième année de notation ? vos efforts ont-ils été récompensés par une belle feuille de notes remplie de promesses (RTS = 3) ou par l'accession au grade supérieur ?
je ne sais pas vous mais perso, je trouve que nos collègues Agents Administratif sont plus choyés lors des CAP. (si l'on regarde les dernières commissions d'avancements).
ne serions nous pas les "laissé-pour-compte" nous la filière technique, on serait presque même les futurs remplaçants des EVAT 1er et 2cl, c'est d'ailleurs bien la toute la considération que l'on a pour nous dans certains régiments et pourtant notre ardeur est sans faille et nos compétences appréciées par plus d'un, à tels points que l'on sait se décharger sur nous quand il s'agit de prendre des responsabilités !
et bien oui il vaut mieux noyer un matelot plutôt qu'un chef d'équipe ou un pacha.
Venez partager votre expérience et essayez de me convaincre que j'ai tort.
ah! et surtout, "soyez vous-même !".

Bonjour,

il serait bon de savoir ta spécialité, car le technique comprend la restauration. Dans quelle région est ton poste? Ensuite as-tu regardé les tableaux d'avancement sur intradef? si tu as accès au réseau informatique. Personnellement, j'ai regardé et il est surprenant de voir qu'on avance beaucoup mieux dans certaines régions et pas dans d'autres. Je trouve aussi que certain corps d'armées sont plus attentifs de leur personnel civil que d'autre.
Tu n'as que deux ans d'ancienneté. Tu ne seras proposable à l'avancement que dans 6 ans à compter de ton entrée dans la fonction publique, donc en 2015. Il faut savoir que ceux qui sont rentrés avant 2007, devaient passer un concours et qu'ils n'étaient pas systématiquement gratifiés de 10 ans d'ancienneté de leur ancien emploi, s'ils venaient du privé.
Les RTS sont intéressants pour les changements d'échelon. Maintenant pour l'avancement, c'est comme tu le dis c'est une grosse arnaque. Maintenant si le supérieur qui te note, a une grande gueule et qu'il veut te défendre aux commissions d'avancements, tu passeras.
Il faut savoir qu'aux commissions d'avancement, les syndicats ne font que constater les choix de la hiérarchie, en un mot ils ne servent absolument à rien, enfin si à te piquer du pognon pour une carte inutile et un service défaillant.

A+ fred

salut,

bon alors , ou en êtes vous ? car moi je fais partie de la promo sur concours de 1999 et je peux vous dire que l'on c'est fait empapaouter sur toute la longueur, que rien n'est juste que notre statut est plus que rédhibitoire . malgré le fait de l'excellence des travaux que nous pouvons chacun dans certain métier apporter seul et sans trompette, la seule reconnaissance que vous aurez restera orale et locale, on se fout litérallement de nous au commission d'avancement, les syndicats sont plus que des vendus et tous sans exception, iils s'arangent avec les drhmd et se partagent ensemble le gateau.maintenant de mieux en, mieux ils ont dématérialisé nos avancement ah surtout n'oubliez pas une chose...votre retraite sera calculée sur le montant de votre salaire "hors prime"= le smic=le minimum vieillesse comme le péquin lambda qui n'aura jamais taffé de sa vie, elle est pas zolie la "pontion ludique"?
et tout cela bien sur pendant que nos députés s'octroient des droits au chômage!

alors,
ou j'en suis ?
seul avantage être à côté de chez moi, et euh ah aussi d'autres dirons le même boulot !
le résumé est fait
car aucun effort n'a payé, aucun évolution de carrière en 6 ans !
les désagréments du boulot sont toujours les mêmes et pires encore avec nouveaux logiciels, plus de gestion de chef qui retombent sur les petits, moins de personnels dans un système qui se veut productif et économe mais dont les directives sont fixées par je ne sais quels général ou IEF qui se croit plus intelligent ou plus instruit (car il faut bien distinguer les deux) et qui au final entère chaque effort de chacune de nos actions par et comme toujours l'édition d'une nouvelle forme d'ordre contradictoire au bon sens.
C'est ce qu'il manque du "bon sens", revenons en au principal.
les syndicats je n'en parle pas, ne servent à rien

salut, on est bien d'accord, perso cela fait 15 ans que je supporte ce système et a 50 piges je suis un peu coincé dedans.
le point essentiel sur lequel les atmd devraient insister, c'est l'avancement inexistant alors que nous sommes une population peu nombreuse au prorata du reste et peu couteuse, a ce sujet j'ai trouvé une truc fantastique fait pas une entité de la drhmd qui nous compare au OE en des termes on ne peut plus rédhibitoires (si tu peux accéder sur intradef, va jeter un coup d'oeil a cela
"présentation PC_-FS2_BIO_2015.pdf"

lire enttre autre page 6-9

https://drive.google.com/file/d/0B7RoC- ... sp=sharing

Salut les petites mains du mindef, (mais néanmoins indispensables!)

Pour ceux qui ont quelques années de boutiques et qui ont commencé tout en bas de l'échelle, avez vous progressé ou êtes vous
toujours dans même grade?
Moi je suis toujours la lie des catégories C (ATMD 2) au bout de 8 ans et quelques années de milouf en plus. Et pourtant, je fais le boulot de gens
bien plus gradés que moi. Les fiches de postes sont les mêmes, il n'y a que les grades et catégories qui changent.

De mieux en mieux, voilà qu'on propose un entretien aux contractuels et même ceux qui n'y sont plus, pour passer tsef.
Et nous les atmd, on n'a qu'à crever la gueule ouverte pour avoir de l'avancement!

salut a tous les oubliés du système

ca y est, maintenant ils dématérialisent leur "eu à l’Égard des autres dossiers, votre candidature n'a pu être retenu" aujourd'hui j'ai encore eu un ajournement sur toutes les commission d'avancement , cela devait être l'heure de l'apéro et tous ces peigne k.l de la DRH n'avaient pas envie de s'attarder. donc j'ai cherché a savoir qui se trouvait derrière cette dématérialisation et après une recherche fructueuse j'ai réussi a avoir une petite dame qui bien que consciente de ma situation et mon énervement pour 18 années de bons et royaux services rendus sans reconnaissance, n'a pu me dire que en fait cela venait de BERCY, que l'enveloppe permettant le taux de promotion n'était pas suffisamment conséquente pour que je fasse partie du lot...marrant pour un ex OP néo ATMDde première crasse qui a pu seul se cogner pendant 12 ans la réfection en plein de nombreux bâtiments sur un site marine du 78 et qui depuis 2014 date a laquelle un de ses poumons a flanché (mais surtout pas pour raison de service hein) se retrouve a remplir des fonctions de catégorie B voir A endosser des responsabilités qu'eux bien sur ne prennent pas etc;
ils se foutent de nous, nous ne servons qu'a faire le boulot eux ne servent qu'a s'auto promouvoir. on ma brancher sur la constitution d'un dossier pour la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle et j'ai suivi une formation de 2 jours pour voir de quoi il en retournait; là j'ai constaté qu'en fait il faut rédiger un dossier hypra pointu et chronophage ; rien que pour l'élaboration de se dossier il faut une sacrée plume et une mise en page de gratte papier (autant vous dire que le mécano qui va vouloir constituer son RAEP va devoir lacher sa clef et se laver les mimines pendant au moins un bail .... ) c'est un comble de non content de l'avoir fait être obligé de le raconter en respectant non seulement la mise en page le forma des lettres etc.
j'ai piqué une crise dit a un petit LT qui me disait d'essayer la conciliation d'aller se faire brosser chez plumeau que je ne faisais pas la mendicité mais que j'exigeai sle reconnaissance de mon travail durant toutes ces années et pas qu'oralement. le système de notation a été récemment remplacé par ce CREP mais ou ils ne savent pas s'en servir....souvent ils n'en n'ont rien à f...tre, mais ceux qui savent s'en servir savent qu'en ne remplissant pas une seule case cela permet de laisser le dossier aux oubliettes alors ils peuvent vous faire tous les compliments du monde, vous donner 1 ou 2 mois de réduction de temps de service pour passer a l'échelon supérieur, n'oubliez jamais que l'administration a vis à vis de nous les ATMD et souvent les autres catégories C de nombreuses années de retard. et je ne vous cause pas des promotions étranges que peut être vous aussi avez pu constater dans vos périmètres d'actions, il y en est qui prenne un corps ou 2 grades en l'espace d'une semaine et cela hors CAPL et hors concours, ils doivent être vraiment très bons ?

jej59 a écrit : ↑24 janv. 2017 10:32 De mieux en mieux, voilà qu'on propose un entretien aux contractuels et même ceux qui n'y sont plus, pour passer tsef.
Et nous les atmd, on n'a qu'à crever la gueule ouverte pour avoir de l'avancement!

moi je vois des jeunots se pointer dans l'infra en tant que TSEF2 alors qu'ils ne connaissent que les bancs d'école et leur diplômes obtenus
aujourd'hui j'en ai questionné un pour voir son age, et il m'a dit 1993 date a laquelle je bossait déjà depuis 9 ans dans le BTP en tant que peintre OQ3 et le pire c'est qu'on ne leur enseigne même pas le bâtiment dans l'infra, mais surtout le code des marchés publics et l'externalisation de toute les taches, donc a quoi bon avoir autant d'ingénieurs et de super pointures de tous statuts étoilés et jean passe....si c'est en plus pour externaliser la maitrise d'oeuvre et donc se déresponsabiliser encore plus qu'il n'est possible de le faire, c'est le coups du pébroque +++
comme c'est pas eux qui ont fait ni même pensé a le faire, ils peuvent se dédouaner de toutes responsabilités en cas de malfaçons...par contre eux, à ne faire que déléguer, ils progressent !!!!

Je rêve! des concours internes et externes sur le site du ministère pour ATPMD2.

jej59 a écrit : ↑11 mars 2017 12:35 Je rêve! des concours internes et externes sur le site du ministère pour ATPMD2.

Non, tu ne rêves pas, non seulement comme moi au bout de 18 ans tu a été ajourné pour passer a ce grade auquel tu étais conditionné depuis 2010....puis dans la foulée on te fais encore passer des nouveaux arrivants devant histoire de te mettre en jambe. cerise sur le gateau, si tu n'est pas contractuel depuis seulement quelques années, en tant que fonctionnaire tu n'a pas le droit de pousser un dossier RAEP pour prétendre a passer TSEF3 et si come moi tu découvre qu'une nouvelle BNE est sortie depuis le 18 janvier 2017 et que tu ne peux t'y raccorder et que ton ancien profil avec tes CVet autres papiers ont été effacés c'est pas anodin du tout, ils ont même édité des métiers qui ne sont plus depuis belles lurettes assurés par les gens du MINDEF certains ne l'ont certainement jamais été ( ascensoristes ? )la DRHMD se fout carrément de nous, sur mon CREP ils m'ont intitulé de "conducteur de centrale électrique" alors que je ne sait même pas faire une épissure.

Je suis d'une incroyable mauvaise foi. Entretemps je suis passé ATMD1 lors de la dernière CAP et avec la nouvelle formule, les ATMD1 passent ATPMD2. J'ai donc signé l'arrêté qui me fait passer d'ATMD2 à ATPMD2! On verra ce que ça donne niveau carbure.

Au final 8 ans pour arriver à çà car en effet pour moi aussi passage ATMD 1 depuis septembre à effet retro-actif au 01/01/2016 puis avancement statutaire ATPMD 2 donc C2 : c'est dingue comme les choses vont vite avec la modification du statut en 3 grades.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... rieLien=id

http://www.fodefense.com/documents/2016 ... R-ATMD.pdf

tout est possible car il y en a même qui passe de ATPMD 2 à TSEF 3 au choix après échec au concours

philibert a écrit : ↑26 mars 2017 00:14 Au final 8 ans pour arriver à çà car en effet pour moi aussi passage ATMD 1 depuis septembre à effet retro-actif au 01/01/2016 puis avancement statutaire ATPMD 2 donc C2 : c'est dingue comme les choses vont vite avec la modification du statut en 3 grades.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... rieLien=id

http://www.fodefense.com/documents/2016 ... R-ATMD.pdf

tout est possible car il y en a même qui passe de ATPMD 2 à TSEF 3 au choix après échec au concours

salut,
nous on n'a obtenu pour l'instant qu'un ajournement pour passer en ATPMD2cl alors que l'on conditionne depuis 2010.ils prétextent les budgets alloués par Bercy, mais dans un même temps il font enquiller les nouveaux venus directement en ATPMD2cl sous les mêmes concours que nous les OP avons passés en 1999 .........c'est pourri de chez pourri !

les syndicats en croquent, il sont aussi pourris et négocient avec la DRH pour spolier les petites catégories...pendant ce temps on crée de nouvelles niches pour que les IEF et IDEF ne soient pas au taquets et puissent progresser tout au long de leur carrière, ce qui n'est pa sle cas pour nous.......le P en plus sur notre grille indiciaire ne correspond même pas a deux heures de mangaves dans le métro.................si les ATMD ne passent pas en TSEF au minimum en fin de carrière, ils partent en retraite avec le minimum vieillesse et peuvent pointer sou sl epont de l'ALMA en tant qu'indigents !
c'est une Honte nationale mais cela ne gène personne au sein du MINDEF surtout pas ceux qui ne sont pas concernés

ils ont passés tous les atmd en atpmd 2cl, ce n'est pas de la promotion, mais une refonte, cela va certainement avantager les derniers venus, mais, ne pas s'y tromper, ça ne présage rien de bon, ils nous enclavent en catégorie C et rallongent les temps d'échelons et de grades.à suivre sérieusement !;)

la semaine passée, j'ai eu un entretien au sujet e mes non avancements avec un colon qui s'occupe de nous depuis peu, et il s'est basé sur le CREP pour asseoir son jugement or ce CREP n'est en vigueur que depuis peu et bien souvent ils ne savaient pas le remplir, maintenant je sais et je vous dis de prendre garde a "votre chemin de croix"
je condiionnes depuis 2010 pour changer de grade ou corps , en 2014 j'étais positionné 4/48 et en 2015 lorsque nous avons basculés du GSBdD au SID ils ont bidouillé dans les cases et maintenant je me retouve au point de départ, le bon apôtre m'a dit qu'effectivement ils s'étaient rendus compte d'un cafouillage, mais que c'était trop tard pour corriger et que je devais continuer a bien faire mon taf et qu'eux feraient attention a bien mettre les croix dans les bonnes cases afin que je puisse un jour, au moins pour ma fin de carrière, progresser.............a Vo'tre bon coeur M'sieurs damned!

salut, voici la suite, alors non contents de nous faire endosser de rôles et responsabilités de catégorie B (au minimum) ils nous ont envoyé + de trois mois (d'autres collègues 6 mois) en formation soit disant qualifiante...uniquement pour les ouvriers d'états et les milouf, sur 20 personnel (5milouf,8 ouvriers d'états et 7 ATMD) bien que nous ayont tous obtenus la note au dessus de la moyenne, donc validante, seul on été promus les corps et statut de militaire et ouvriers d'état, les ATMD n'ont été présents que pour gonfler les rang et servir d'applaudimètre.........

Puis, suite au CREP effectué cette année (fév 2018) au titre de 2017, j'ai notifié a mon chef direct, mon besoin de changement de croix dans ces fameuses cases censées releter notre valeur, au début, le bougre m'a dit que cela n'était pas des bonbons que l'on distribuait au bon vouloir des agents et que seulement 3 cases par an pouvaient être bonifiées.....en effectuant trois demandes successives en l'espace de 2 semaines, ils en ont bougé 11 c'est pour vous dire le sérieux de toute cette mascarade. pour finir, conscient que ces bonifications de cases ne suffisent pas a me proposer au passage en B en tant que TSEF, j'ai opté pour dans un premier temps un recours hiérarchique auprès du chef de chef en lui enjoignant de rempis cette fameuse rubrique de "apte a exercer des fonctions supérieures" . ce dernier a obtempéré, sauf que prenant le petit inculte d'atmd que je suis pour un bénet, il a écrit "à terme Mr. ......... devrais pouvoir exercer des fonctions supérieures". à savoir que le gus en question n'a pris poste qu'en Janvier 2018 et qu'il a le roit de faire ma notation sur le taf que j'ai effectué en 2017 dates auxquelles il n'était donc pas en poste. Bref je fais un recours en CAPL, mais ce n'est pas le but de ce message, le but ultime c'est de vous dire à vous qui subissez les mêmes mascarades, de ne pas vous laisser moudre par un systèmes injuste et des valeurs erronées, au bout de 20 piges là dedans après avoir plus que rempli mes missions et accomplis des chantiers de folie alors que j'aurais pu m'en dédouaner en leur invoquant les droit de retrait ou la CHST ou n 'importe lesquels de ces parapluies auxquels ces pseudos responsables sont abonnés et s'empressent d'enfiler dès que le vent tourne en leur défaveur. Pire que cela, ils font du sabotage, toutes les externalisations sont une honte publique les marchés sont passés en dépits du bon sens, des fortunes sont foutues en l'air sans aucun réel contrôle on dilapide l'argent public et après cela on ose nous parler de "la bonne utilisation des deniers de l'état" j'ai soulevé des lièvres et des montants de devis incohérents à mes hierarchies successives depuis 4 ans, ils font l'autruche et n'en tiennent pas, compte, quand je pense qu'en 2008 ils ont prônés les externalisations de tous les petites mains du MINDEF en argumantant que cela coutait trop cher, je rigole (jaune) on ne coûtait rien...le boulot était fait pérenne-ment, et de toute manière ce n'est pas nos retraites qui comme ils le prétendaient coûteraient cher, vu qu'en tant que catégorie C on vous filera le minimum vieillesse ( 700 à 855 euros brut mensuel) comme quelqu'un qui n'aurait jamais travaillé en France ou serait ressortissant depuis uniquement 10 ans, elle est pas belle l'égalité dans la république ?

voilà  ce qui se passe lorsque l'administration sous couvert de ses manigances et à travers ses magouilles syndicales  et manœuvres frauduleuses s'entête a oublier nos petites personnes.....

à lire de bas en haut (commencez par le racolage CFDT et après, les réponses qui suivent a mon arrosage un temps pestif .)

et là, on prends bien conscience de la puissance qui peut  être détenue par chacun d'entre nous, et donc une unité a part entière,  lorsque ses vérités rejoignent celles des autres .

..............................







De : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 11:40
À : syndicat-cftc-toulon.
Objet : RE: CFTC : AGENTS TECHNIQUES DU MINISTERE DE LA DEFENSE - Commission administrative paritaire CENTRALE et Commission administrative paritaire LOCALE du CMG SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Bonjour,
Suite au mail adressé hier aux organisations syndicales Voici un retour du ressenti  des Agents que je me permet  de coller ci-dessous ( sans les  noms et coordo,)
c’est éloquent,… je pense que si on faisait un sondage sur le ressenti des ATMD et des AA au niveau national le résultat serait plus qu’alarmant (un vrai… pas celui effectué pour les normes iso9000 ou les indicateurs de nos chefs ! )
Qu’on ne s’y trompe pas, je ne revêt aucune étiquette  si ce n’est , celle des catégories C, et je n’incite pas de ne pas voter, au contraire 
J’aimerais  simplement que toutes les instances syndicales qui sont censées nous représenter devant l’Administration,  mettent en exergue nos ressentis en matières de « non déroulement de carrière » et qu’une réelle prise en compte de nos statuts soit effectuée.
 
Il est anormal qu’au bout des toutes ces années, nous agents de catégorie C, n’ayons aucune avancée de carrière avec tout ce que cela comporte au niveau pécuniaire et estime de soi (= reconnaissance)
qu’en tant qu’actif notre pouvoir d’achat ne cesse de dégringoler alors que dans un même temps l’administration qui prône les économies, puisse créer des sur-groupe et des catégories hors normes a des populations qui statutairement, sont loin d’être parmi les plus démunies.
qu’au bout de + de 40 ans (ou moins pour les poly-pensionnés) de bons et royaux services, les agents qui seront restés en catégorie C, partiront  avec une retraite qui ne leur permettra que d’avoir le  minimum vieillesse ( soit environ 800euros brut/mois), et qu’ils se retrouvent indigents et soient obligés d’aller manger à la « Mie de pain » et aillent dormir sous les ponts  (faites une simulation « hors prime FISE,CIA etc, et vous comprendrez )

Bref qu’on arrête de nous sortir qu’ »il y a les huns et les autres », et que réellement, si  cela  bloque au niveau des avancements,  c’est parce que ce n’est pas le travail ou la valeur de l’agent , qui est reconnu, mais bien souvent sa façon de courber l’échine ou encore les accords passés entre l’administration et les représentants qui ne tablent que sur des quotas/promus/ajournés d’office.
Nous ne sommes pas des quotas,  dans vos Commissions d’avancement, nous sommes noyés dans une masse Nationale, alors que nous travaillons souvent tout seul localement et à ce titre nos avancements doivent être effectués de pair.
Enfin, Nous ne devons plus servir de marge de manœuvre pour les refontes, REO, et remaniements en tous genres et être affiliés a des IDV autres que celles proposées aux autres corps .
Voilà perso j’ai craché ma valda,  Aussi Messieurs-Dames, Faites vos jeux, rien ne va plus !

Bonne journée
_____________________________________________________________
De : Aubin AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 10:48
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : Remerciements

Bonjour ,
J’accuse bonne réception de votre mail  datant du 22 Novembre 2018  à 9h30 .
Toutes vos revendications et remarques m’ont touché car je me suis reconnu dans votre propos .
Vous aviez eu le courage de dire ce qui ne va pas mais aussi de parler des soucis rencontrés par les ATMD.
Je reste persuadé que notre statut est le moins favorisé et encore plus le moins attractif.
Un traitement absolument au rabais avec aucune perspective et aucun  espoir sur le long terme .
Je vous invite à organiser une grande réunion des  ATMD pour parler mais aussi pour impulser une dynamique nouvelle.
Je suis derrière vous comme beaucoup d’autres et bougeons  nous pour changer les choses .
Cordialement .
___________________________

De: David AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 10:41
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bravo, monsieur vous avez tout résumé
______________________________________________________________________
De : Xavier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : vendredi 23 novembre 2018 10:20
À : reponse.diffusion@defense-cgc.; syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
Je ne peux que soutenir les paroles de M. Olivier.
Il est incroyable de voir comment notre messagerie  est saturée d’incitation au vote alors que nous attendons, encore aujourd’hui, des réponses à des questions sur des sujets importants ; comme par exemple, le changement d’intitulé de certaines fiches de postes qui font encore régresser nos statuts et qui détruisent des métiers, des compétences !
Tout ceci validé par les organisations syndicales !
J’ai voulu entamer un recours afin de faire invalider cette fiche de poste et je me suis donc tourné vers mon syndicat afin de connaitre la démarche à suivre ; on m’a indiqué de faire un recours auprès du chef de corps alors que c’était auprès du CMG !!! Mon dossier de recours n’est donc jamais parvenu en CAPL !
Mais ce syndicat avait validé ces nouvelles fiches de poste ; chose que j’ai appris bien plus tard…
En 19 ans de carrière, j’ai occupé nombre de postes à responsabilités ( Chef de rang, Responsable de Restaurant, Maître d’Hôtel, … )  sans jamais obtenir la moindre récompense de ma hiérarchie ; en revanche, nos statuts n’ont que trop souvent été dégradés nous éloignant à chaque fois un peu plus d’un accès au grade supérieur…
Je suis titulaire d’un CAP/BEP, d’un Bac Technique ainsi que d’un BTS en Hôtellerie-Restauration ( équivalent à un Deug de Gestion ) et j’ai, aujourd’hui, une fiche de poste d’Agent polyvalent de restauration… !
Fiche de poste contenant des objectifs financiers à atteindre de Responsable, soit dit en passant !
Je trouve, d’ailleurs, étonnant que les diplômes d’état,  soient aussi peu reconnus et valorisés dans un Ministère de la Fonction Publique surtout quand, aujourd’hui, on diminue le niveau d’étude requis pour y accéder.
Plus aucun diplôme requis pour les catégories C et niveau Bac pour les catégorie B…
Aujourd’hui, avec un tel intitulé de fiche de poste, à quoi pouvons-nous pouvoir prétendre ?!?  A l’heure du PPCR, tout ceci pose question…
Nous sommes, nous, personnels de Catégorie C, la variable  d’ajustement qui permet la valorisation des catégories supérieures ! Le CIA pour preuve…
L’Agent Polyvalent de Restauration est un personnel recruté sans diplôme, sans concours, sans compétence… 
Pourtant,  je suis seul sur mon poste depuis 3 ans ( Magasinier ), j’occupe des postes annexes pendant le service  et  je dois, en plus, assumer les responsabilités de notre Chef de cuisine de Catégorie TSEF 2 ( Passage des commandes, objectifs financiers d’achats de produits alimentaires au CPA, en bio, en local, gestion des stocks et des approvisionnements, …).
De plus, cette année, on m’a demandé de faire de la formation de personnel !!!
Ce sont des cuisiniers de catégorie C qui forment les apprentis, stagiaires et autres nouveaux arrivants en production alimentaire !
Est-ce la responsabilité du petit personnel de catégorie C, des agents polyvalents de restauration ?!?
Pour avoir travaillé dans le privé, la logique veut que ce soit nos chefs qui nous soutiennent et non l’inverse !
Aucune épreuve professionnelle ne nous permet d’accéder aux grades supérieurs grâce à nos compétences alors que toutes les autres catégories ont des épreuves professionnelles organisées chaque année.
On ne parlera pas des commissions d’avancements qui prennent régulièrement du retard pour les personnels de catégorie C et qui récompensent, non pas les compétences mais les connaissances ;
ni des dossiers sensibles passés en commission où les personnels incriminés sont absents des débats alors qu’ils sont les premiers concernés, et bien souvent les derniers informés, et où le sujet des conflits est souvent ignorés au profit de la paix sociale ! 
Enfin, depuis 2 ans, nos directions nous demandent si nous souhaitons prendre l’IDV ; cette proposition est faite, en règle générale, dans le cas ou nos services sont réorganisés et/ou restructurés… Pourtant, aucune information n’est donnée dans ce sens…
Alors pourquoi pousser les agents vers la sortie alors qu’il semblerait, comme on l’entend régulièrement,  que les effectifs diminuent chaque année et que les missions qui nous sont attribuées augmentent ?!?
Le syndicalisme, aujourd’hui, est dans la rue, et ce sont les gilets jaunes qui le portent !
Cordialement.
_____________________________
De : Roman AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 16:52
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour Olivier,
Merci pour ton courrier si franc et dépourvu de « langue bois » !
J’ai déjà transféré ce courrier à quelques collègues non syndiqués ou délégués syndicaux pour méditer J.
Personnellement je ne suis pas syndiqué et j’étais jamais sous pression d’un supérieur (en tant que personnel civil en tout cas) donc je me crois en parti en dehors du système et hors débat mais ça me fait plaisir d’entendre une personne aussi franche !
Merci encore !
Cordialement
De la part d’un ATPMD « suite à la refonte déguisée en promotion »  J
Roman
ATPMD2  Roman
DIRISI TOULON \ CIRISI NÎMES

De : Robert AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 15:04
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Cc : UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-cgc-idf.representant.trav-etat@cgt.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; atmd2@defense-cgc.fr; atmd1@defense-cgc.fr; syndicat-cfdt.federation3.fct; reponse.diffusion@defense-cgc.;

Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bonjour Olivier ,
Après avoir lu ton Mail , j’ai vraiment l’impression de me reconnaitre et je partage ton ressenti .
Et comme dit mon collègue BERNARD , bravo pour tes excellents commentaires, avec une analyse réelle, concrète et authentique…… de notre situation professionnelle !
Il est clair que nous faisons partis d’une chaine mais qu’au niveau des ATMD les maillons sont vraiment petits au contraire des autres catégories.
Après les gilets jaunes faisons les ATMD en pétard ….LOL Solidaire aussi .
ROBERT.
______________________________
De : Stephane AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 14:05
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Même ressentis !
On devrait créer un club ou une association ?
______________________________
De : Roselyne AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 13:37
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : remerciement

Bonjour,
Merci pour votre mail, je suis dans le meme cas que vous , fonctionnaire depuis 2002, syndiquée depuis 2002, aucune évolution de carrière possible, juste une sécurité d’emploi ;
Beaucoup d’investissement personnel dans mon poste, du a ma conscience professionnelle acquise auparavant de 1983 a 2002 dans le privé..
Lors des CAP toujours des ajournements, surtout si on n’a pas le bon syndicat ou des copains qui siégent a ces comissions.
Ras le bol qu’on nous prenne pour des jambons
Je resilie ce mois ci ma cotisation syndicale qui permets d’engraisser le système.
Je vous remercie sincèrement pour ces mots qui résonnent fortement a nos oreilles et qui refletent notre état d’esprit.
En vous remerciant.
Mme Roselyne
AGT Tech P2cl Def
_________________________________________________________________________
De : Joel AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 13:10
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet :

Bonjour
Je suis entièrement d’accord avec toi
_________________________________________________________________________
De : Frederic AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 12:48
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet :

Bonjour ,
Tout a fait d’accord avec toi pour ton mail aux syndicats ,
Respectueusement .
Mr frédéric
______________________________________________________________
De : Renaud AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:59
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : RE: ...

Comme évoqué précédemment je ne diffuserai pas car j’estime que nos commissaires font leur boulot lors des CAPL/CAPC, ils font avec les (MAIGRES) moyens que l’administration leur donne.
Nous avons eu des agents promus tous les ans sur notre secteur mais si à notre gout il n’y a pas assez de promotion toutes catégories confondues.
Votre colère est légitime au niveau carrières et avancements mais n’oubliez pas que certains ont apposé leur accord au Rifseep et Ppcr, c’est peut-être à eux qu’il faut demander des comptes maintenant.
Pour le passage en B, à ce sujet cette année 4 promus direct avec un vrai travail de fond (commissaires) souvent contre l’administration, des anciens OP et dans des professions différentes.
Cordialement
Renaud
__________________________________________________________________________
____________
De : Philippe AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:26
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : RE: Votez utile...Votez futiles !

Bonjour,

Bravo pour ce coup de gueule qui résume très bien notre situation.
Mon Ressenti est identique au vôtre, mais j’ajouterai cependant le malheureux
constat de traitements de faveurs accordés à certains cursus parmi les fonctionnaires
Bonne journée et bon courage
_____________________________________________________________________
De : David AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:12
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Merci !!!!
Bonne journée
______________________________
______De : Lea AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:07
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : Réponse mail syndicat

Bonjour Monsieur,
Je n’aurais pas su dire mieux que vos propos, en réponse aux nombreux mails de syndicats peu actifs pour notre cause. Même si leurs revendications ont l’air au premier abord très alléchantes.
Je ne comprends pas l’intérêt de ces élections professionnelles, surtout le fait de voter pour des représentants dont nous connaissons seulement le nom, prénom et affectation.
Je ne suis pas encore syndiquée et après un retex comme vous venez de le faire cela ne m’encourage en rien à le faire. Je pense être en dérogation d’emploi et je pense surtout n’avoir aucune possibilité d’évolution de carrière hormis les concours, et comme vous dîtes malgré tous les services rendus à l’administration.
Je suis navrée d’entendre que des personnels soient traités ainsi.
Je suis contente de voir que quelqu’un prenne l’initiative face à ce jeu politique scandaleux …
Merci.
Cordialement
ATPMD 2 Léa
Lyon
______________________________
De : Sylvie AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 11:04
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : TR: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Importance : Haute

Bonjour,
Bravo pour votre message ! Cela ne changera pas le système il est vrai, et c’est bien dommage !!! Mais en tout cas c’est dit, on se bat tous pour la même cause !
Bon courage !
Cordialement,
____________________________________________________________
De : Max AGT TECH P1CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:58
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
On se connait pas ,je suis également ATPMD 1ECL ?IL A FALLU QUE JE ME BATTE BEC ET ONGLE POUR OBTENIR CE SATANE GRADE
En effet je partage tes écrits et ton cri d’alarme ,je suis adjoint au chef de prévention sur le levant ,j’ai un job a responsabilité énorme et surtout la responsabilité juridique ,on donne toujours plus ,quelque fois des remerciements et rien de plus, bref je fais un travail de catégorie B ,j’attends un grade de TSEF depuis plus de 4 ans et rien ne se fait j’en ai ras le bol ,nous sommes les gueux du fonctionnariat pire on voit par contre des IEF passer IDEF à la pelle c’est dingue.
Que pourrions-nous faire ? SOIT se mobiliser tous les petits gens comme nous et dire haut et fort qu’ils arrêtent de nous prendre pour des cons,enfin je souhaiterais qu’on soit épaulé un peu ,qu’ils reconnaissent nos boulots effectués à leur juste valeur
Voilà mon cri
______________________________
De : Laurent AGT TECH P1CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:56
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
Suite à votre mail je voulais apporté une petite réponse (je suis également dans le corps des atmd EX ATE avec 16 ans d’ancienneté et adhèrent à FO pour ne pas me caché)
Les catégories. C font les frais du PPCR voté par la CFDT et refusé par FO.
Mis en place malgré l'opposition des syndicats en majorité, par le gouvernement. Oui les syndicats font ce qu'ils peuvent et se battent à tous les niveaux. Mais souvent quand on regarde sur le terrain... Il n'y a pas beaucoup de gens qui les soutiennent. Les adhérents sont peu nombreux... Et attendent beaucoup souvent sans rien donner.
Cordialement
_____________________________________________________________________________________________________

De : Delphine AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:54
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF; syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense; syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour M ,
Je vous remercie pour votre message. Je me sens moins seul.
Il est vrai qu’il y a aucun progrès sur notre avancement… et que les autres personnels progressent plus vite que nous et pour le même travail.
L’avenir me fait très peur
Très respectueusement

Mme Delphine Cellule management et sécurité de l’information



________________________________________________________________________________

De : Olivier AGT TECH P1CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:52
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour.
Je ne sais pas de quelle organisation tu fais partie, si tu es toujours adhèrent quelque part , et je ne souhaite pas le savoir mais sache une chose.
Il n’ y a pas que les commissaires paritaires qui peuvent faire quelque choses pour vos avancements.
Les premiers concernés sont les agent eux-mêmes et doivent être acteurs de leur carrière.
La rédaction de vos CREP est primordiales dans la défense de vos dossiers.
Des voies de recours existent et doivent être utilisées.
Ton dossier est-il recevable pour permettre l’évolution de ta carrière.
De plus pour avoir moi-même siégé en CAPL plusieurs années et en CAPC , je t’affirme que la rédaction et la diffusion générale de ce genre de mail ( limite SPAM )n’est pas la meilleur façon de te permettre d’avancer.
C’est se mettre une balle dans le pied.
Je te remercie donc de ne pas mettre dans le même panier tout le monde .
Je te précise qu’il y a toujours des mécontents et nous élus en CAP ne sommes que des agents comme toi.
PAS DES MAGICIENS.
Nous travaillons avec ce que nous donne l’administration et je te propose donc pour faire avancer les choses de te présenter sur une liste et de venir siéger avec tous les autres commissaires paritaires de tous syndicats confondus pour nous faire la démonstration de ce qu’il faut faire.
Syndicalement.
______________________________________________________________________________________
De : Loic AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:50
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : PERSONNEL : Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bonjour Monsieur ,
Merci du coup de gueule !
_Effectivement, aucun examen pro pour passer ATPMD1 depuis que je suis arrivé… Donc oui aucune évolution de carrière !
_D’ailleurs aucune prise en compte des diplômes acquis (beaucoup de catégorie C disposent d’un BAC voir BAC +2 ce qui est mon cas, en plus dans la spécialité !). Soit souvent plus diplômé que leur hiérarchie… Même des IEF !
_Aucune prise en compte des concours réussi pour l’avancement au choix… (beaucoup refuse le bénéfice du concours pour des raisons géographiques)
_Egalité pour tous ! Certain arrivent à avoir des postes « sur mesure » lors de concours (2 personnes cette année ont fait modifié des postes sur le concours TSEF)
Si les syndicats vous contact, je vous invites à leurs poser les questions suivantes:
1] Quelle est la correspondance en catégorie C de l'emploi d'Administrateurs système dans les autres ministères ?
2] Quel est le CAP/BEP de l'Education Nationale correspondant au métier d'Administrateurs système et de manière général en informatique ?
Ils ne pourront pas répondre ! Normal !
Car la réponse nous le savons déjà... Un catégorie C avec prime coute moins chère qu'un TSEF…
Bon courage ! En espérant que votre coup de gueule soit compris.
Loïc
____________________________________________________________________________________________
De : Marc ASC L2000 CAT I
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:32
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : Votre mail de ce jour

Bonjour,
Ma collègue viens de me transférer votre mail, je tenais à vous dire qu’en tant qu’agent Berkani j’adhère totalement à vos dires.
(Votre ressenti envers les syndicats est le même à Toulon.)
Bonne journée
Marc
SLM LOG/CTMPT
_____________________________
De : Jean-Charles AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:25
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
+1
Bravo

ATP 2ème Classe Jean-Charles

_

_____________________________
De : Renaud AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:15
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : ...
Bonjour Mr ,
Tout à fait d’accord avec vous sur les mesures qui ne favorisent pas notre avancement mais c’est volontaire de la part de l’Administration (RIFSEEP, PPCR, FUSIONNEMENT, etc…)
Tout est calculé pour avoir une petite carrière pour les cat.C (Administratif comme Technique)
Comme vous le dites « Bref, les oubliés du système, pour ne jamais être représentés convenablement lors des CAPL », d’accord sur la première partie mais pas sur la deuxième.
Car certains avancent grâce aux travail des commissaires (Bordeaux) et non pas ou très peu grâce à l’administration.
Ce mal être des anciens OP, dont je fais partie, n’est pris en compte par personne car nous faisons le boulot !!!
Désolé pour vous de n’avoir pas été orienté et suivi comme il se doit par des « vendeurs de cartes » mais sachez, heureusement pour nous, que certains personnels avancent chaque année (1/3 des avancements cette année)
Le « corvéablement » est très bien trouvé mais reflète malheureusement notre condition et sans ironie aucune, continuez de vous battre mais dans une « structure » car si plus personne ne fait quoi que ce soit qu’allons-nous devenir ???
Pour ce qui est de la « boulette » du tract initial, elle est réelle car sans rentrer dans les détails nous, ATMD, faisons le lit des AA en rentrant dans leur assiette des conditionnants pour l’avancement MAIS pas eux…deux poids, deux mesures ??? Non du foutage de gueule tout simplement !!!
Cordialement
Renaud
_____________________________________________________________________________________________
De : Beatrice AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:12
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,je comprends tout à fait ton point de vue.
Je fais partie du syndicat Unsa , Cmg Rennes .
C’est pour les différentes raisons que tu as cité ,qu’il faut élire des représentant de notre statut.
Je suis actuellement sur les listes de mon syndicat pour être pour aller siéger en Capl.
Moi aussi , j’ai 20 expériences , je suis diplômé et pas d’évolution car j’ai pas la fameuse case « aptitudes à exercer des fonction supérieurs »dans mon CREP.
J’ai passé le concours TSEF 3 fois.
Pour les avancements aux choix c’est à la tête du client , c’est pour cela il faut que cela change.
Il ne faut pas se plaindre tant qu’on est pas acteur de son statut.
IL faut agir !
Cordialement
Agent technique principale 2ème classe
ECMSSA/
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------____
De : Samuel AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:11
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

enfin quelqu’un qui dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas. En espérant que ça bouge et vite
Signé un allié ATPMD 2ème classe
Samuel
ATPMD 2ème classe
Base navale de Brest
_______________________________________________________________________________________________________

De : Philippe AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:09
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Tout à fait d’accord avec vous , la mascarade continue !!!!!!!!!
C’est, l’école des fans tous les jours pour les ATMD !!
Bonne journée à vous.
______________________________________________________________________
De : David AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:08
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : ……….Bref, les oubliés du système, pour ne jamais être représentés convenablement lors des CAPL, CAPC et autres raout organisés ou nos dossiers sont écourtés, nous n’avons pas besoin de lever le doigt

Bonjour,
Tout ai dit bravo !!!
Maintenant que faire……..
Nous avons le droit de voté blanc ……
Maintenant je pense que les syndicats regarde leur propre intérêts !
La seul solution c’est de se présenter en CAPL pour défendre les intérêts de chaque personnels syndiqué ou non .
Aujourd’hui nous avons guère le choix….
Encore bravo pour votre honnêteté !!!!
Cordialement.

_____________________________________________________________________________
De : Cyrille AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:07
À : reponse.diffusion@defense-cgc.; syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Cc : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Et pour prolonger le plaisir, je remercie la ou les organisations syndicales qui ont démolie nos carrières en acceptant le regroupement ATMD1 et ATPMD2 en un seul grade, car étant un historique aussi, donc ancien OP, mon concours n’a plus aucune valeur.

Et bien sûr, il va de soi que les anciens militaires devenus civils se retrouvent avec des grands boulevards à l’horizon ( sans haine envers eux ) car si cela n’est pas dit ouvertement, on sait très bien comment cela se passe.
Chers syndicats, la digestion des petits fours parisiens est beaucoup plus facile que notre digestion des avancements et perspectives de carrières.
Je suis adhèrent d’une organisation syndicale, pour autant, je vais aller voter sans aucune conviction.
Merci à notre collègue pour ce message initial qui ose dire les choses.
Respectueusement
_______________________________________________________________________
De : Denis AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:06
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour,
Je ne peux qu'appuyer tes dires en cette période de racolage massive de nos syndicats, sans exception !
Je me trouve aussi dans cette position après 28a de services publics sur un poste habituellement en B, reconnu comme tel et un très bon CREP.
Pour autant je ne me fais aucune illusion sur la dernière commission d'avancement d'il y a deux semaines, je me dirige tout droit vers un énième ajournement pour l'accès au TSEF3.
Mon syndicat me vend du rêve depuis deux ans sur cette promotion, sans le moindre effet, leurs leviers étant visiblement réservés aux "amis", même jugés incompétents…ça ne les dérangent pas trop !
Nul doute que j'aurais l'occasion de manifester mon mécontentement lors de leur passage pour les cotisations, seul moment de l'année où je les aperçois.
J'envisage de sortir de là (de toute façon nos dossiers ne sont pas portés) et mon pouvoir d'achat ne s'en portera pas plus mal.
Courage
A/
Denis Toulon
____________________________
De : Bernard AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:05
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour Olivier ,
Bravo pour tes excellents commentaires, avec une analyse réelle, concrète et authentique…… de notre situation professionnelle !
Avec toute ma solidarité !
Merci !!!
Bernard
______________________________
De : Johnny Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 10:04
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF

Objet : t'as raison frero
C’est comme ça qu’on fait avancer les choses….
ATPMD2 Johnny
______________________________
De : Evelyne AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:59
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bonjour,
Bravo bien résumé notre situation.
Cordialement
__________________________________________________________________________________
De : Melissa ADJ ADM PAL 2CL AE
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:59
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Bien dit !
Ajournée aussi sur les deux commissions,,,,,,,,,,,Respectueusement / Cordialement,Mme MélissaDétachement SIC de
______________________________
De : Joel AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:57
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : TR: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Importance : Haute

Bravo Monsieur, bien parlé !
____________________________________________________________
De : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:54
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : RE: Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Bonjour M. ,
Bravo pour le message, je suis d’accord avec vous, c’est copinage et magouille et leurs dirigeants vivent comme des ministres, sûrement des potes de Macron.
Cordialement
AGT TECH P2CL
_______________________________________________________________________
De : Catherine Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:46
À : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Objet : Réponse
Bonjour ,
Je suis tout à fait d’accord avec vous.
Cordialement.
Catherine

_________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________

De : Olivier AGT TECH P2CL DEF
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 09:30
À : syndicat-cfdt.federation3.fct; atmd1@defense-cgc.fr; atmd2@defense-cgc.fr; cftc-idf@cftcdefense.fr; UNSA Defense (federation@unsa-defense.org); syndicat-fo.interlocuteur-trav-etat@cgt.fr; syndicat.federation-defense-
Objet : Votez utile...Votez futiles ! [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye

Importance : Haute

Bonjour,

Des CAPL d’ATMD pour faire avancer les dossiers d’agents administratifs ?

Sérieusement, on se moque de qui là?

les ATMD n’ont aucune évolution de carrière!

pour nous remercier des services rendus, nos hiérarchies sous couvert de « l’ administration » se cantonnent à nous ajourner annuellement, et en plus maintenant , de manière dématérialisée ….

C’est une grosse mascarade dont nous catégories C faisons les frais

Nous ne sommes affiliés qu’aux refontes à la baisse et aux mobilités non choisies.

Même la mise à jour de nos groupes de RIFSEEP n’est pas réalisée

Aussi, il est bien gentil de faire du racolage à quelques temps du scrutin, mais il faudrait voir, Vous syndicats de tous poils, à honorer les mandats et défendre les cause pour lesquelles vous avez été élus, à savoir défendre et représenter les plus petits, en d’autre termes Nous !.

Les représentants sur le terrain, moi je les vois jamais ? à part quand c’est la saison des cotisations

Personnellement, je puis attester qu’en 12 ans en tant qu’adhérent à un de vos organisme + 1 dans un autre , malgré moult participations aux manifs etc, rien n’a été entrepris pour faire avancer mon dossier et que même, dans une période où je subissais des mauvais traitement de la part d’un commandant de la Marine, les délégués syndicaux de l’organisme auquel j’étais à l’époque affilié, bien qu’au courant des harcèlements et de la pression subie , n’ont pas bougés.

J’ai ces dernières années, au cours de stages et formations diverses, rencontré beaucoup de personnel de catégorie C , notamment des ex OP néo ATMD, et ils sont quasiment tous dans mon cas, et notre ressenti est identique et se limite à :
-pas de progression de carrière malgré l’investissement

-remplir des fonctions et assurer des taches de catégories B sans en récolter le bénéfice

-aucune reconnaissance, et en terme de promotion, nous ne sommes uniquement affiliés qu’aux miettes et encore, à l’ancienneté, (30 euros tous les 3-4 ans… on ne fait pas la mendicité) , même les gens arrivés bien après nous, nous passent devant.

……….Bref, les oubliés du système, pour ne jamais être représentés convenablement lors des CAPL, CAPC et autres raout organisés ou nos dossiers sont écourtés, pour de toute manière n'être qu'oubliés, nous n’avons pas besoin de lever le doigt

olivier , ex OP , néo ATMD 1cl, suite à refonte déguisée en promotion récent ATPMD 2cl au futur ambigu - 20 ans de carrière aucune évolution qui ne peut pas encore se cacher derrière une adresse fonctionnelle !

________________________________________________________________________

De : syndicat-cfdt.federation3.fct
Envoyé : jeudi 22 novembre 2018 02:12
Objet : [CFDT Défense] CAPL ATMD du CMG de Saint-Germain-en-Laye
Elections professionnelles 2018
CAPL – CMG* de Saint-Germain-en-Laye
Agents Techniques du Ministère de la Défense (ATMD)
Bonjour,
Les candidates et les candidats CFDT sont des adjoints administratifs comme vous.
Ils acceptent de vous représenter. Une fois élus, ils s’engagent à vous défendre collectivement et individuellement à faire avancer les revendications propres aux adjoints administratifs, dans le respect des valeurs CFDT.
Formés pour mener à bien leur mandat, ils restent en proximité de leurs collègues et de leurs préoccupations.
Les élus CFDT sont soutenus par l’ensemble du réseau CFDT Défense. Ils échangent avec leurs pairs, participent à l’élaboration et à l’évolution des revendications, partagent leurs pratiques et leurs expériences pour progresser collectivement.[…]
En pièce jointe, nos revendications et la liste de vos représentants CFDT
Par le lien internet ci-dessous ou le flash code ci-joint, retrouver en vidéo des témoignages d’élus CFDT Défense
En pièce jointe, nos revendications et la liste de vos représentants CFDT
Par le lien internet ci-dessous ou le flash code ci-joint, retrouver en vidéo des témoignages d’élus CFDT Défense
http://www.cfdt-feae.com/dossiers/actua ... fense-feae

http://www.cfdt-feae.com/
*CAPL-CMG : Commission administrative paritaire locale – Centre ministériel de gestion
TEMOIGNAGES D'ELUS CFDT...
Fabienne élue en CAPC et CAPL parle de ses mandats; Jean-Michel souligne l'engagement de la CFDT dans le PPCR; Caroline trouve un équilibre enrichissant entre vie professionnelle, mandat syndical et vie personnelle; Dominique apprécie le travail en équipe et en réseau; Patrick s'enrichie des échanges dans le collectif; Mathieu aborde sa fierté d'accompagner concrètement des agents; Francis apprécie le soutien et la force de la CFDT.
Ils parlent de leurs mandats, de leur bilan personnel, de l'organisation CFDT et de leur engagement se traduisant par la solidarité, l'émancipation, la justice pour tous, le partage, la compétence, la richesse humaine, avec une touche d'humour de Mathieu qui se voit comme un "Avengers de la CFDT"...

Afin de répondre au mieux à vos préoccupations et éviter de saturer votre messagerie, la CFDT communique régulièrement des informations principalement sur votre statut, votre chaine d’emploi et les évolutions ministérielles. Si besoin, merci de contacter la CFDT locale pour affiner vos attentes, à défaut contactez-nous par retour de courriel
Fédération CFDT Défense
http://portail-syndicat-cfdt.
Protégeons l'environnement