Forum Concours Fonction Publique

Ca doit être à la DRESG en général, non ?

Bon les nouveaux, vous voyez quoi demander comme voeux ....

AnneSo91 a écrit :et tout con, quand on a été à son compte ( agent commercial), j imagine que ca compte pas....
et en contrat Pro?

Pour le contrat de professionnalisation, c'est sur que ça compte, car c'est un vrai contrat de travail à temps plein.

lors de la titularisation change t-on d'indice si oui quel est il

bonjour ,

Laureat LP National impôts, je viens de lire qu'une partie des années travaillées dans le privé pouvaient être reprise au titre de l'ancienneté ?
La règle serait de 50% des années du privé ; cela veut-il dire qu'avec les années de service militaire ( 1,5 ans) et les 10 ans salarié dans le privé (et oui j'ai 40 ans !) et les 5 ans en tant qu'indépendant (si ça compte !?), j'aurai des chances d'être reclassé avec une anienneté + important qu'un primo actif ( > echelon 1) ?

Merci des eclaircissements que vous pourrez m'apporter.

Par ailleurs, y a-t-il des reunionnais comme moi sur le forum ?

@ +

Bonjour,

j'ai une interrogation. a priori, le c10 commencerait vers le mois de mai ( donc première paye fin mai)
je regarde pour acheter un bien immobilier mais évidemment je n ai pas actuellement le salaire qui va bien! est ce possible d'avoir une "attestation" de futur salaire?

marc974 a écrit :bonjour ,

Laureat LP National impôts, je viens de lire qu'une partie des années travaillées dans le privé pouvaient être reprise au titre de l'ancienneté ?

Tout à fait.

marc974 a écrit :La règle serait de 50% des années du privé ; cela veut-il dire qu'avec les années de service militaire ( 1,5 ans) et les 10 ans salarié dans le privé (et oui j'ai 40 ans !) et les 5 ans en tant qu'indépendant (si ça compte !?), j'aurai des chances d'être reclassé avec une anienneté + important qu'un primo actif ( > echelon 1) ?

Sans doute, mais tu ne pourras pas cumuler ces années.

Tout est expliqué dans le décret n°2005-1228 que tu peux lire ici :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0000632849

Bonjour,

Savez-vous si le salaire est le même avant et après la titularisation? Si .il est différent pourriez-vous me dire il est à combien avant et après la titularisation? En IDF.

J'ai vu qu'il y avait un remboursement forfaitaire des titres de transport quand on prend les transports en commun pour aller au travail. Savez-vous quel est son montant?

SINORO a écrit :Bonjour,

Savez-vous si le salaire est le même avant et après la titularisation?

Il augmente avec la titularisation.

SINORO a écrit :Si .il est différent pourriez-vous me dire il est à combien avant et après la titularisation? En IDF.

La réponse figure déjà dans le présent sujet.

SINORO a écrit :J'ai vu qu'il y avait un remboursement forfaitaire des titres de transport quand on prend les transports en commun pour aller au travail. Savez-vous quel est son montant?

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 0057.xhtml

Bonjour, y a quelque chose que je comprends pas !!! Je viens de finir mon C10 et j'ai donc touché ma première paye... 1250 € (mutuelle pas prélevée ce mois-ci) ça fait pas pareil que ce que j'ai pu lire !!! Quelqu'un a une explication ?

Cela correspond peut-être à une avance.

Ma première paye était dans ces eaux là et j'avais eu le rattrapage le mois d'après.

Tu es affecté où ?

A Bédarieux (un petit bled paumé de l'Hérault)

Alors là je ne connais pas les décisions des DRH de l'Hérault mais je pense très sincèrement qu'il doit s'agir d'une avance.

Pour te rassurer, tu peux passer un petit coup de fil aux RH de ta dsf d'affectation

Oui d'ailleurs merci de nous tenir au courant si tu passes un coup de fil !

mazeolika a écrit :Bonjour, y a quelque chose que je comprends pas !!! Je viens de finir mon C10 et j'ai donc touché ma première paye... 1250 € (mutuelle pas prélevée ce mois-ci) ça fait pas pareil que ce que j'ai pu lire !!! Quelqu'un a une explication ?

Quand j'ai fait mon C10 en juin, à Rennes, une collègue qui était affecté dans les cotes d'armor a aussi reçu cette somme là le premier et rattrapage le mois suivant comme Jérémy64. Mais tu peux effectivement téléphoner, ca coute rien. (en gros, mon message ne sert à rien ^^)

Ne t'inquiètes pas il s'agit bien d'une avance. La deuxième paie sera plus conséquente car tu auras un rattrapage du premier mois également. Ce rattrapage pourra intervenir le 3ème mois si les payes sont faites en avance. De plus, si tu as déjà bossé dans le privé ou le public auparavant, un rattrapage d'échelon sera effectué ultérieurement avec effet rétroactif et des sousous en plus à la clé. Bon l'augmention indiciaire en tant qu'agent c'est peanut mais tout est bon à prendre .

Bonjour,
viiblement pour les prestations familiales ce ne sera plus la CAF qui s'en occupera ...Petite question alors:
est ce que les montants resteront les mêmes et seront versés avec la paie ou séparément?
Merci

teeyah92 a écrit :Bonjour,
viiblement pour les prestations familiales ce ne sera plus la CAF qui s'en occupera ...Petite question alors:
est ce que les montants resteront les mêmes et seront versés avec la paie ou séparément?
Merci

La CAF continue à verser au moins la PAJE de sûr, je peux me renseigner pour les AF je ne sais pas.

merci ,je vais aussi me renseigner auprès ma CAF

bah je ne comprends pas ce que viens faire la caf dans le traitement d'un fonctionnaire si quelqu'un peut m'expliquer car je touche la paje pour mon petit gars et si ça change j'aimerai bien savoir merci
vous ne confondez pas avec le supplément familial pour enfant qui sera versé avec le traitement

magaga a écrit :bah je ne comprends pas ce que viens faire la caf dans le traitement d'un fonctionnaire si quelqu'un peut m'expliquer car je touche la paje pour mon petit gars et si ça change j'aimerai bien savoir merci
vous ne confondez pas avec le supplément familial pour enfant qui sera versé avec le traitement

Si en fait c'est en plus de la paje y'a pas de soucis c'est sûr et certain, par contre je sais pas si ça ne remplacerait pas les allocations familiales à partir du deuxième, faudrait que je demande à ma sœur (inspecteur du TP) pour être sûre...


EDIT: par contre il y a ça aussi: http://www.cesu-fonctionpublique.fr/

teeyah92 a écrit :Bonjour,
viiblement pour les prestations familiales ce ne sera plus la CAF qui s'en occupera ...

Si.

...donc l indemnité ne remplace pas les allocations familiales ?
Je m 'embrouille , je m'embrouille..!
Et la Caf reste le seul organisme payeur de toutes les prestations familiales .
C'est mieux tout ça

vous aurez votre salaire et le supplément familial se rajoutera à votre salaire automatiquement (j'ai environ 70€ pour 2 enfants)

et la CAF vous paie A PART vos allocations familiales (suivant le nombre d'enfants, l'âge) ... et vous paie le remboursement de la PAJE si vous employez une assistante maternelle ...

merci pour ces infos

Bonjour, j'ai encore une question concernant la reprise d'ancienneté:

J'ai lu que ca se faisait à la titularisation, mais est-ce que le temps passé en stage compte dans le temps passé dans le public ?

namco80 a écrit :Bonjour, j'ai encore une question concernant la reprise d'ancienneté:

J'ai lu que ca se faisait à la titularisation, mais est-ce que le temps passé en stage compte dans le temps passé dans le public ?

oui et c'est qu'on s'occuppe de la doc s'y affairant??

j ai une question concernant les vacances, ce n est pas le bon endroit mais je n ai rien trouve s y affarant. Etant donne qu on commence en mai, avant nous des vacances cette annee?

arnaud1982 a écrit :j ai une question concernant les vacances, ce n est pas le bon endroit mais je n ai rien trouve s y affarant. Etant donne qu on commence en mai, avant nous des vacances cette annee?

J'ai vu quelque part dans ce forum, que oui nous aurons des vacances car ça ne fonctionne pas comme dans le privé...

namco80 a écrit :J'ai lu que ca se faisait à la titularisation, mais est-ce que le temps passé en stage compte dans le temps passé dans le public ?

Qu'entends-tu précisément par "stage" ?

arnaud1982 a écrit :j ai une question concernant les vacances, ce n est pas le bon endroit mais je n ai rien trouve s y affarant. Etant donne qu on commence en mai, avant nous des vacances cette annee?

Oui, calculées au prorata du nombre de mois travaillés.

Guillaume1983 a écrit : Qu'entends-tu précisément par "stage" ?

Le stage des dix mois que l'on doit faire avant d'être titularisé

namco80 a écrit :

Guillaume1983 a écrit : Qu'entends-tu précisément par "stage" ?

Le stage des dix mois que l'on doit faire avant d'être titularisé

Il compte pour sa durée réelle (10 mois).

Ok merci !!

Guillaume1983 a écrit :

namco80 a écrit :J'ai lu que ca se faisait à la titularisation, mais est-ce que le temps passé en stage compte dans le temps passé dans le public ?

Qu'entends-tu précisément par "stage" ?

arnaud1982 a écrit :j ai une question concernant les vacances, ce n est pas le bon endroit mais je n ai rien trouve s y affarant. Etant donne qu on commence en mai, avant nous des vacances cette annee?

Oui, calculées au prorata du nombre de mois travaillés.

Ce qui voudrait dire : sur 10 semaines de vacances, il nous reste 8/12eme c'est à dire 6 semaines ?

arnaud1982 a écrit :

Guillaume1983 a écrit :

namco80 a écrit :J'ai lu que ca se faisait à la titularisation, mais est-ce que le temps passé en stage compte dans le temps passé dans le public ?

Qu'entends-tu précisément par "stage" ?

arnaud1982 a écrit :j ai une question concernant les vacances, ce n est pas le bon endroit mais je n ai rien trouve s y affarant. Etant donne qu on commence en mai, avant nous des vacances cette annee?

Oui, calculées au prorata du nombre de mois travaillés.

Ce qui voudrait dire : sur 10 semaines de vacances, il nous reste 8/12eme c'est à dire 6 semaines ?

Non, pour un an, un agent a droit à 32 jours de congés (donc 8/12e de 32) et à des jours RTT (calculés sur ses périodes de services, le C10 est donc exclu).

donc concrètement, si on prend la formule de 38h30 ça rajoute 13j de RTT de plus

donc 32 *8 / 12 = 21 j

13/ 12 * 6 = 6.4 j

soit env 27j de congés 0 prendre d'ici fin décembre, hors période de stage

j'ai mis 6 mois pour les RTT car j ai enlevé le stage de mai et j ai aussi enlevé le c101 qui je crois, dure 4 semaines

Il y a également les journées de fractionnement et 1 journées de récup à prendre par mois (si vous faites des heures supp bien sûr).

Le bon sujet pour les congés est celui ci http://www.forum-concours.cap-public.fr ... 80&t=18365
Et les réponses s'y trouvent déjà.

Le topic est vieux , mais bon pour info:

AAI 4ème echellon , 1 enfant ,en province mutuelle déduite (50€) : 1385 € + prime de 1600€ (800 en juin et 800 en janvier)

Bonjour,

Pour info et pour ceux que ça intéresse, je viens de recevoir mon traitement d'avril : 1 461€ mutuelle déduite.
Je suis AAI Stagiaire dans le 92 et dans l'administration fiscale depuis janvier 2010.
Celib, sans enfants.

Sinon le premier mois dans ma cession de C10 certains ont reçu leur traitement en totalité, environ 1 350€ et d'autres dont je fais parti ont reçu une avance de 1 200€ et la régularisation le mois suivant.

Ensuite vous avez la prime d'installation qui est de 1 900€ et des brouettes (IDF), versée 1 à 2 mois après la fin du C10.

les 1461(mutuelle déduite ) euros c'est ce qu'on touche approximativement après le C10 y a t-il une différence de traitement pendant le C10, après le C10 et après titularisation

magaga a écrit :les 1461(mutuelle déduite ) euros c'est ce qu'on touche approximativement après le C10 y a t-il une différence de traitement pendant le C10, après le C10 et après titularisation

il me semble avoir lu que le traitement augmente avec la titularisation

par contre entre le c10 et apres c10 je ne sais pas

C'est logique puisque vous changez d'échelon au bout d'un an (soit au moment de la titularisation effectivement).
Par contre d'après ce que j'ai pu lire il n'y a pas de changement à la fin du C10.

MllePerle a écrit :C'est logique puisque vous changez d'échelon au bout d'un an (soit au moment de la titularisation effectivement).

Je pense qu'ils passent au 2e échelon au bout d'un an, donc pas au moment de la titularisation, mais 2 mois plus tard.

Pour donner une idée à ceux qui voudraient travailler dans un DOM : AAI 4eme echelon célibataire, Environ 2250/mois prime de rendement incluse.

Ouais enfin y'a la prime de chèreté là dedans et bon courage pour ceux qui veulent aller dans les DOM sans priorité lié à l'origine ou la famille.

Pour une novice (et au risque de passer pour une bille )..... c'est quoi un DOM???

Sophyd77 a écrit :Pour une novice (et au risque de passer pour une bille )..... c'est quoi un DOM???

bah Sophy ???
Département d'outre mer bien sur.

Et c'est en France contrairement à ce que pensent certains collègues en territorial

Bah cest la première chose à laquelle jai pensé mais jy voyais pas de sens dans la phrase
du coup je me suis dit que cétait peut etre un énième sigle!!
Mais merci quand meme!

Il paraît que c'est le chef de service qui donne la fiche de paie? Et qu'en est-il pour la fin du mois du C 10 (paie du mois de mai)? Est-ce le centre de formation qui nous la fait passer ou bien faut-il attendre d'être dans la direction d'affectation (donc début juin) pour l'avoir?
Merci d'avance...

magaga a écrit :les 1461(mutuelle déduite ) euros c'est ce qu'on touche approximativement après le C10 y a t-il une différence de traitement pendant le C10, après le C10 et après titularisation

Si vous êtes affectés en Province, il faut compter environ 100 euros de moins mis à part dans les Alpes Maritimes où il ne faut enlever que 20 euros.
Il n'y a aucune différence de traitement avant et après le C10.

softylullaby a écrit :Il paraît que c'est le chef de service qui donne la fiche de paie? Et qu'en est-il pour la fin du mois du C 10 (paie du mois de mai)? Est-ce le centre de formation qui nous la fait passer ou bien faut-il attendre d'être dans la direction d'affectation (donc début juin) pour l'avoir?
Merci d'avance...

Je n'ai eu mes fiches de paye qu'une fois arrivée dans ma direction d'affectation et ce qu'à la fin du mois d'août puisque nous avons enchainé les deux stages.

Dans ma direction, c'est une collègue qui donne les fiches de paie.
De toute façon, peu importe qui donne donne la fiche de paie, encore faut-il la recevoir

Il y a généralement un petit décalage entre la paie qui arrive sur le compte et la fiche qui arrive. Il y a généralement 3 semaines / 1 mois de décalage (dans d'autres ministères il parait que c'est 2 mois)

Quant à la première fiche de paie, vous l'aurez une fois en poste, pas avant fin Juin au mieux.

bonjours à tous , quel est environ le salaire d'un stagiaire célibataire en tant que AAI en idf ?

titehornet a écrit :bonjours à tous , quel est environ le salaire d'un stagiaire célibataire en tant que AAI en idf ?

Beaucoup de choses entrent dans le traitement d'un AAI..mais en moyenne la rémuneration pour un celibataire sans enfant peut etre evalué autour de 1400 euros....

TKD a écrit :Bonjour,

Pour info et pour ceux que ça intéresse, je viens de recevoir mon traitement d'avril : 1 461€ mutuelle déduite.
Je suis AAI Stagiaire dans le 92 et dans l'administration fiscale depuis janvier 2010.
Celib, sans enfants.

Sinon le premier mois dans ma cession de C10 certains ont reçu leur traitement en totalité, environ 1 350€ et d'autres dont je fais parti ont reçu une avance de 1 200€ et la régularisation le mois suivant.

Ensuite vous avez la prime d'installation qui est de 1 900€ et des brouettes (IDF), versée 1 à 2 mois après la fin du C10.

C'est pas plutot dans les 2000 euros (2300) exactement ???

Cest 2012 ou 2013 euros cette année si on regarde les brochure des syndic données au C10

En effet, j'ai regarder ma fiche de paye c'est 2013€

bonjour à tous,

j'aimerais savoir si il y a une mutuelle obligatoire et si oui laquelle ?