Forum Concours Fonction Publique

engelsstaub67 a écrit :

satgreg a écrit : Apres il y a une prime d'installation, toujours pour les provinciaux qui est de 2300 euros (je crois a 100 euros pres) valable une seule fois

A confirmer mais pour les parisiens il y a une prime de 4000 euros environ que l'on touche sur 3 ans (dégressive sur les ans du style : 2000 euros la1ere année, 1250 euros la 2ème et 750 la 3ème)

Quand tu dis les provinciaux et les parisiens, tu veux dire "ceux qui vont travailler en province" et "ceux qui vont travailler à Paris" ?

Oui.

Bonjour à tous,

Je viens d'avoir le concours et je souhaiterais un petit renseignement: je suis assistante d 'éducation depuis 4ans1/2 et j'aimerais savoir si mes années éffectuées sont comptabilisées pour le calcul de l'ancienneté?
Merci.

ombleble a écrit :Bonjour à tous,

Je viens d'avoir le concours et je souhaiterais un petit renseignement: je suis assistante d 'éducation depuis 4ans1/2 et j'aimerais savoir si mes années éffectuées sont comptabilisées pour le calcul de l'ancienneté?
Merci.

Quand tu rempliras ta DSPP (Déclaration de Services Publics et Privés), tu verras qu'on reprend ton ancienneté dans le privé à hauteur de 50% et ton ancienneté dans le public à hauteur de 75%. Bien sûr cela dépend aussi de la quotité d'horaire travaillée. Ainsi si tu es qu'à 50%, l'administration ne considèrera pas 4 ans et demi mais 2 ans trois quart.

pdamien76 a écrit :

ombleble a écrit :Bonjour à tous,

Je viens d'avoir le concours et je souhaiterais un petit renseignement: je suis assistante d 'éducation depuis 4ans1/2 et j'aimerais savoir si mes années éffectuées sont comptabilisées pour le calcul de l'ancienneté?
Merci.

Quand tu rempliras ta DSPP (Déclaration de Services Publics et Privés), tu verras qu'on reprend ton ancienneté dans le privé à hauteur de 50% et ton ancienneté dans le public à hauteur de 75%. Bien sûr cela dépend aussi de la quotité d'horaire travaillée. Ainsi si tu es qu'à 50%, l'administration ne considèrera pas 4 ans et demi mais 2 ans trois quart.

Les règles de reclassement sont précisées ici :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0000632849

Merci Pdamien et Guillaume1983 d'avoir répondu aussi vite.
En fait je suis assistante d'éducation à temps plein.
Donc si j'ai bien compris, ils prendront 75% de 4ans 1/2 soit 3ans 1/2 à peu près??
Merci.

ombleble a écrit :Merci Pdamien et Guillaume1983 d'avoir répondu aussi vite.
En fait je suis assistante d'éducation à temps plein.
Donc si j'ai bien compris, ils prendront 75% de 4ans 1/2 soit 3ans 1/2 à peu près??
Merci.

Cela fait un peu moins de 3 ans et demi, oui.

Pour répondre à certaines interrogations que j'ai vu passer ces derniers jours je tenais à rappeler quelques éléments, concernant le salaire d'un AAI stagiaire.

La chose primordiale à comprendre, c'est que personne ici ne pourra vous dire combien vous allez toucher exactement (oui je sais, ça casse ).

Tout d'abord, le premier mois, vous allez voir que ça va sûrement être le bazar, même entre vous, lauréats sur le forum : en effet la mise en place du premier mois n'est pas facile à gérer, vous n'aurez peut-être pas la totalité de votre traitement, et dans ce cas-là pas de panique, vous bénéficierez du rattrapage du solde le mois suivant. D'autant que certains auront peut-être fait la demande d'une avance (les formateurs vous expliqueront tout ça, au C10, pas de panique ).

Ensuite, vous n'aurez pas exactement le même salaire, si vous êtes affectés en IDF ou en province.

Par ailleurs, tout dépend également de votre situation de famille : un célibataire sans enfant ne percevra pas la même chose qu'une mère/un père de famille de 3 enfants.

Pour terminer, vous comprendrez dès la lecture de votre première fiche de paie, que vous bénéficiez de diverses primes.

Le tout auquel il faudra retrancher la cotisation éventuelle à la MAI (mutuelle des impôts), qui n'est pas obligatoire ceci dit ; éventuellement la participation à des tickets-restaurants si votre centre ne dispose pas d'une cantine.

Voilà, je résume en gros (mais il y a d'autres subtilités) ce qui a été abordé dans ce topic (vu qu'il fait 40 pages, j'ai quand même pitié ), et ceci afin d'essayer de prendre de l'avance sur certaines questions qui ne vont pas tarder à être posées

Si vous avez d'autres questions, prenez le temps de lire le topic, de mémoire il me semble que tout avait été abordé (mais ma mémoire n'est pas infaillible).

(Et n'oubliez pas le champagne à la fin de votre premier mois ... ou du 2e vous aurez d'ailleurs droit aussi à une petite portion de la prime de rendement, versée en été ... alors que vous n'aurez suivi que quelques semaines de C10, C101 et quelques jours dans les services ... elle n'est pas belle, la vie ? )

A titre indicatif : maman de 2 enfants, et sans avoir encore bénéficié du rattrapage de mon ancienneté (ce processus met du temps à se mettre en place), j'ai perçu, sur la totalité de ma première année d'AAI (au tout 1er échelon, donc), l'équivalent de 1500 euros nets par mois (je percevais donc le supplément familial de traitement ; par ailleurs, je n'avais pas adhéré à la mutuelle ; par contre, j'avais adhéré à leur option prévoyance quand je vous avais dit que c'était compliqué ).
Ces 1500 euros nets, c'est TOUT COMPRIS, c'est-à-dire primes incluses : c'est le total de tout ce que j'ai perçu sur un an, divisé par 12 pour obtenir la moyenne sur un mois de salaire.
Un salaire "habituel", c'était 1280 euros nets en fin de mois sur mon compte.

Voilà, ça ne vous aide peut-être pas beaucoup, mais bon ça recadre quand même un peu (vous n'allez pas percevoir 900 euros par mois quand vous serez en poste mais pas 2000 non plus ).

hermine a écrit : la prime de rendement, versée en été

C'est quoi, une sorte de prime de vacances ? Cela représente combien ? Elle est versée en une fois ?

hermine a écrit : Ces 1500 euros nets, c'est TOUT COMPRIS, c'est-à-dire primes incluses : c'est le total de tout ce que j'ai perçu sur un an, divisé par 12 pour obtenir la moyenne sur un mois de salaire.

Il n'y a pas de 13e mois ?

engelsstaub67 a écrit :

hermine a écrit : la prime de rendement, versée en été

C'est quoi, une sorte de prime de vacances ? Cela représente combien ? Elle est versée en une fois ?

Alors, tout d'abord non, ça n'est pas une prime de vacances (quoique la partie que l'on perçoit en été, ça aide bien, pour partir en congés ), puisque c'est une prime de ... "rendement", c'est-à-dire censée récompenser la valeur de ton travail

La prime de rendement est versée en 2 fois : en juin et en janvier. Pour les stagiaires, celle de juin est donc proratisée, c'est-à-dire réduite par rapport à quelqu'un qui a déjà bossé l'année complète (vous percevrez 2/12 de la prime avec le salaire de juin -souvent elle est versée en juillet- 2/12e, car mai et juin auront été travaillés donc 2 mois et 6/12 en janvier, pour les mois de juillet à décembre ; en gros c'est le principe).
Pour le montant : http://www.snui.fr/agt_adh/actualite/20 ... 01208.html (environ 1600 euros pour un stagiaire affecté en IDF, un peu moins pour un stagiaire affecté en province).
Pour cette année, aucune idée de ce qui vous sera versé.

engelsstaub67 a écrit :

hermine a écrit :Ces 1500 euros nets, c'est TOUT COMPRIS, c'est-à-dire primes incluses : c'est le total de tout ce que j'ai perçu sur un an, divisé par 12 pour obtenir la moyenne sur un mois de salaire.

Il n'y a pas de 13e mois ?

Non ... ou alors tu peux assimiler la prime de rendement à un 13e mois, si tu veux

hermine a écrit : La chose primordiale à comprendre, c'est que personne ici ne pourra vous dire combien vous allez toucher exactement (oui je sais, ça casse ).

Tout d'abord, le premier mois, vous allez voir que ça va sûrement être le bazar, même entre vous, lauréats sur le forum : en effet la mise en place du premier mois n'est pas facile à gérer, vous n'aurez peut-être pas la totalité de votre traitement, et dans ce cas-là pas de panique, vous bénéficierez du rattrapage du solde le mois suivant. D'autant que certains auront peut-être fait la demande d'une avance (les formateurs vous expliqueront tout ça, au C10, pas de panique ).

Ensuite, vous n'aurez pas exactement le même salaire, si vous êtes affectés en IDF ou en province.

Par ailleurs, tout dépend également de votre situation de famille : un célibataire sans enfant ne percevra pas la même chose qu'une mère/un père de famille de 3 enfants.

Pour terminer, vous comprendrez dès la lecture de votre première fiche de paie, que vous bénéficiez de diverses primes.

Le tout auquel il faudra retrancher la cotisation éventuelle à la MAI (mutuelle des impôts), qui n'est pas obligatoire ceci dit ; éventuellement la participation à des tickets-restaurants si votre centre ne dispose pas d'une cantine.

Voilà, je résume en gros (mais il y a d'autres subtilités) ce qui a été abordé dans ce topic (vu qu'il fait 40 pages, j'ai quand même pitié ), et ceci afin d'essayer de prendre de l'avance sur certaines questions qui ne vont pas tarder à être posées

Si vous avez d'autres questions, prenez le temps de lire le topic, de mémoire il me semble que tout avait été abordé (mais ma mémoire n'est pas infaillible).

(Et n'oubliez pas le champagne à la fin de votre premier mois ... ou du 2e vous aurez d'ailleurs droit aussi à une petite portion de la prime de rendement, versée en été ... alors que vous n'aurez suivi que quelques semaines de C10, C101 et quelques jours dans les services ... elle n'est pas belle, la vie ? )

A titre indicatif : maman de 2 enfants, et sans avoir encore bénéficié du rattrapage de mon ancienneté (ce processus met du temps à se mettre en place), j'ai perçu, sur la totalité de ma première année d'AAI (au tout 1er échelon, donc), l'équivalent de 1500 euros nets par mois (je percevais donc le supplément familial de traitement ; par ailleurs, je n'avais pas adhéré à la mutuelle ; par contre, j'avais adhéré à leur option prévoyance quand je vous avais dit que c'était compliqué ).
Ces 1500 euros nets, c'est TOUT COMPRIS, c'est-à-dire primes incluses : c'est le total de tout ce que j'ai perçu sur un an, divisé par 12 pour obtenir la moyenne sur un mois de salaire.
Un salaire "habituel", c'était 1280 euros nets en fin de mois sur mon compte.

Voilà, ça ne vous aide peut-être pas beaucoup, mais bon ça recadre quand même un peu (vous n'allez pas percevoir 900 euros par mois quand vous serez en poste mais pas 2000 non plus ).

Merci Hermine pour ces précisions sur le terrain.
Il y a aussi le guide d'accueil CGT , dispo ici : http://www.snadgi.cgt.fr/spip/spip.php?article1396

Bien pratique il n'évoque pas, contrairement à son petit frère du trésor public, le cas des indemnités de stage. Quelqu'un peut expliquer le calcul de celles-ci ?

La MAI a disparu, tout comme la mutuelle du trésor, pour faire place à la http://www.mgefi.fr/ . Après en terme de cotisation je ne sais pas si ça a évolué ou si c'est toujours un gouffre à fric (perso pas de mutu).

Qu'est-ce que tu appelles les indemnités de stage ?
Car à proprement parler, les "indemnités de stage" concernent uniquement les contrôleurs et inspecteurs, pendant leurs périodes de stages effectifs (sur les sites, dans les services ; hors cours de l'ENI), donc je suppose que ça n'est pas de ça dont tu parles.
Les différentes indemnités (indemnités de technicité, de résidence, etc.) sont abordées il me semble sur le livret d'accueil du SNADGI notamment (je ne connais pas le détail par coeur). Les sites des syndicats en général expliquent de quoi se compose une fiche de paie.

hermine a écrit :Qu'est-ce que tu appelles les indemnités de stage ?
Car à proprement parler, les "indemnités de stage" concernent uniquement les contrôleurs et inspecteurs, pendant leurs périodes de stages effectifs (sur les sites, dans les services ; hors cours de l'ENI), donc je suppose que ça n'est pas de ça dont tu parles.
Les différentes indemnités (indemnités de technicité, de résidence, etc.) sont abordées il me semble sur le livret d'accueil du SNADGI notamment (je ne connais pas le détail par coeur). Les sites des syndicats en général expliquent de quoi se compose une fiche de paie.

Les indemnités de stage, comme son nom l'indique, est une indemnité que tu perçois en tant que stagiaire, lorsque tu as à te déplacer son ton lieu de formation.
Au trésor tout le monde y a droit, j'imagine que les agents des impôts aussi, à moins qu'il y ait une raison qui m'échappe.

Sinon le détail du salaire de départ fait (hors ACF) environ 1370 € net par mois (prime de rendement / 12).

greg48 a écrit :

hermine a écrit :Qu'est-ce que tu appelles les indemnités de stage ?
Car à proprement parler, les "indemnités de stage" concernent uniquement les contrôleurs et inspecteurs, pendant leurs périodes de stages effectifs (sur les sites, dans les services ; hors cours de l'ENI), donc je suppose que ça n'est pas de ça dont tu parles.
Les différentes indemnités (indemnités de technicité, de résidence, etc.) sont abordées il me semble sur le livret d'accueil du SNADGI notamment (je ne connais pas le détail par coeur). Les sites des syndicats en général expliquent de quoi se compose une fiche de paie.

Les indemnités de stage, comme son nom l'indique

Non justement, pas aux impôts, normalement c'est un intitulé propre aux contrôleurs et inspecteurs stagiaires comme je viens de l'expliquer ; ou alors, on ne parle à nouveau pas de la même chose : en effet tu sembles parler des stagiaires qui voudront se faire rembourser des frais de stage (transports, frais d'hôtel) ; c'est bien ça, ou pas ?
Si c'est ça, je ne sais pas comment cela s'intitule sur les bulletins de paie (je n'ai pas été concernée, lorsque j'ai fait mon C10). Possible que ce soit indiqué "indemnité de stage", personnellement je n'en ai pas entendu parler.

Pour les intitulés des différentes lignes d'une fiche de paie, de manière générale, je conseille aux stagiaires AAI la lecture du livret du SNADGI par exemple, vous pourrez y lire tous les éléments constitutifs du traitement d'un AAI :
http://www.snadgi.cgt.fr/spip/IMG/pdf/A ... V-2008.pdf
(pages 10, 11, 12 et 13).

Pour ceux affectés au TP, ce ne sont pas peut-être pas les mêmes règles, mais je ne connais pas les éléments de rémunération d'un agent du Trésor, donc merci de vous référer au forum concerné car là si on commence à parler du Trésor sur le forum AAI, bonjour l'embrouille ...

Quant aux modalités de remboursement des frais de stage ("indemnités de stage" selon Greg du moins si j'arrive à le suivre ...), elles seront expliquées aux stagiaires dès le 1er jour du C10 (et peu importe l'intitulé je suppose, le tout est de se faire rembourser )

hermine a écrit : Non justement, pas aux impôts, normalement c'est un intitulé propre aux contrôleurs et inspecteurs stagiaires comme je viens de l'expliquer ; ou alors, on ne parle à nouveau pas de la même chose : en effet tu sembles parler des stagiaires qui voudront se faire rembourser des frais de stage (transports, frais d'hôtel) ; c'est bien ça, ou pas ?
Si c'est ça, je ne sais pas comment cela s'intitule sur les bulletins de paie (je n'ai pas été concernée, lorsque j'ai fait mon C10). Possible que ce soit indiqué "indemnité de stage", personnellement je n'en ai pas entendu parler.

Quant aux modalités de remboursement des frais de stage ("indemnités de stage" selon Greg du moins si j'arrive à le suivre ...), elles seront expliquées aux stagiaires dès le 1er jour du C10 (et peu importe l'intitulé je suppose, le tout est de se faire rembourser )

Indemnités de stage au trésor, prime de scolarité aux impôts ... kif kif dans ce que je veux dire. Par contre perso j'ai fait plus qu'en entendre parler : 500 € de plus sur la paye le 1er mois pour le stage à Noisy le grand, ça marque un peu, non ?

Je comprends mieux pourquoi il faudra au minimum 5 ans pour fusionner les RH DGCP & DGI, car dans la pratique ce sont 2 planètes totalement différentes.

Bon j'ai ressorti les feuilles de paye.....

Fevrier 2008, au trésor : 3523€ net(salaire+prime d'installation et 244€ brut d"'indemnités de stage")
Mars 2008: 1757€ net (dont 197€ indemnité stage)
avril : 1835€ net (pas d'indemnité de stage , mais prime de fusion de 350€ brut )

En mai j'me casse et vais aux zimpots
du 5 mai 31 : 1290€ net ( plus reste du trésor pour les 4 premiers jours de mai)
juin: 1734€ net ( prime de rendement)
depuis je tourne à 1550€ avec 2 enfants , remb carte orange 6 zones et mutuelle à 35€ prélevée environ.
Pas d'indemnités de stage mais des remboursements de frais : 129€ pour le C10 et 137€ pour le C101. Cela ne rembourse que les frais de repas pour ma part, puisque de la région parisienne donc pas de frais d'hotel.

Aux Impôts, les frais de stage (type C10, C101) sont remboursés directement sur votre compte et n'apparaissent donc pas sur la fiche de paie.

celine77 a écrit :Bon j'ai ressorti les feuilles de paye.....

Fevrier 2008, au trésor : 3523€ net(salaire+prime d'installation et 244€ brut d"'indemnités de stage")
Mars 2008: 1757€ net (dont 197€ indemnité stage)
avril : 1835€ net (pas d'indemnité de stage , mais prime de fusion de 350€ brut )

En mai j'me casse et vais aux zimpots
du 5 mai 31 : 1290€ net ( plus reste du trésor pour les 4 premiers jours de mai)
juin: 1734€ net ( prime de rendement)
depuis je tourne à 1550€ avec 2 enfants , remb carte orange 6 zones et mutuelle à 35€ prélevée environ.
Pas d'indemnités de stage mais des remboursements de frais : 129€ pour le C10 et 137€ pour le C101. Cela ne rembourse que les frais de repas pour ma part, puisque de la région parisienne donc pas de frais d'hotel.

Remboursement de quels frais ? Kilométrique ? Sur quel base ? Résidence familiale vers lieu de stage je suppose.
Pourquoi as-tu quitté le trésor pour la DGI Céline, si ce n'est pas indiscret ?

Aux Impôts, les frais de stage (type C10, C101) sont remboursés directement sur votre compte et n'apparaissent donc pas sur la fiche de paie.

Donc il s'agit bien de remboursement de frais, et non d'indemnités comme c'est pratiqué au Trésor public.

Merci pour vos renseignements collegues

greg48 a écrit :

Aux Impôts, les frais de stage (type C10, C101) sont remboursés directement sur votre compte et n'apparaissent donc pas sur la fiche de paie.

Donc il s'agit bien de remboursement de frais, et non d'indemnités comme c'est pratiqué au Trésor public.

Ils sont de même nature : les uns sont forfaitaires et versés avec la rémunération (indemnités de stage), les autres sont des frais de déplacements tels qu'ils sont versés à n'importe quel agent en mission en dehors de sa résidence administrative habituelle.

fonelle a écrit :Aux Impôts, les frais de stage (type C10, C101) sont remboursés directement sur votre compte et n'apparaissent donc pas sur la fiche de paie.

Merci Fonelle pour cette explication, je n'étais pas au courant (je n'ai pas eu de frais à me faire rembourser, lors des stages)

bonjour a tous,
je suis nouvelle sur ce forum donc au passage félicitation à tous les admis (lp) et (lc)
en ce qui me concerne je suis recue 147 eme sur liste principale pr etre aai (concours idf externe)et malgré tous ce que j'ai lu (forum tres bien fait) je suis un peu embrouillée dans toutes ces infos
j'ai renvoyé mon dossier fin de semaine dernière et j'ai privilegié le 78 et 92 car j'ai de la famille la bas, je vais etre seule avec ma fille à charge et j'ai bien l'impression qu'avec un seul enfant le complement familial sur le salaire n'est pas tres important 2euros qqchose il me semble ...
malgre tt ce que j'ai lu (et j'ai bien compris que le salaire ne serait le meme pour personne) mais la il existe vraiment des grosses differences entre les dires de tt le monde alors j'aimerais ci-possible avoir qqn qui puisse me dire avec un seul enfant et a l'indice le plus bas(donc en tt début de carrière) sans les primes de rendement incluse et mutuelle deduite a combien s'eleve aproximatif le salaire net (ou tout du moins si c'est plus dans les 1100, 1200, 1300 ou 1400 ?) si qqn a eu un cas similaire au miens merci d'avance de votre reponse car cela m'inquiète un peu !!
merci et bonne journée à tous !!

jessye35 a écrit :bonjour a tous,
je suis nouvelle sur ce forum donc au passage félicitation à tous les admis (lp) et (lc)
en ce qui me concerne je suis recue 147 eme sur liste principale pr etre aai (concours idf externe)et malgré tous ce que j'ai lu (forum tres bien fait) je suis un peu embrouillée dans toutes ces infos
j'ai renvoyé mon dossier fin de semaine dernière et j'ai privilegié le 78 et 92 car j'ai de la famille la bas, je vais etre seule avec ma fille à charge et j'ai bien l'impression qu'avec un seul enfant le complement familial sur le salaire n'est pas tres important 2euros qqchose il me semble ...
malgre tt ce que j'ai lu (et j'ai bien compris que le salaire ne serait le meme pour personne) mais la il existe vraiment des grosses differences entre les dires de tt le monde alors j'aimerais ci-possible avoir qqn qui puisse me dire avec un seul enfant et a l'indice le plus bas(donc en tt début de carrière) sans les primes de rendement incluse et mutuelle deduite a combien s'eleve aproximatif le salaire net (ou tout du moins si c'est plus dans les 1100, 1200, 1300 ou 1400 ?) si qqn a eu un cas similaire au miens merci d'avance de votre reponse car cela m'inquiète un peu !!
merci et bonne journée à tous !!

Un AAI externe touche en moyenne 1500 € par mois la 1ere année, et idem l'année suivante tellement le passage de l'échelon 1 à l'échelon 2 est ridicule (+1 point).
C'est plus ou moins ça, ensuite la différence se fera suivant dans quel type de postes tu te trouveras. Dans le détail je ne connais pas les diverses bonifications d'indice.

Et contrairement à ce que tu dis tout les externes auront le même traitement.

http://recrutements.impots.gouv.fr/enga ... ations.htm

greg48 a écrit :
Pourquoi as-tu quitté le trésor pour la DGI Céline, si ce n'est pas indiscret ?

Extremement malheureuse au service amendes....

greg48 a écrit :Remboursement de quels frais ? Kilométrique ? Sur quel base ? Résidence familiale vers lieu de stage je suppose.

frais de repas ( dans les 7€ par midi je crois) , rien de plus pour moi

jessye35 a écrit :j'ai bien l'impression qu'avec un seul enfant le complement familial sur le salaire n'est pas tres important 2euros qqchose il me semble ...

Oui en effet, c'est 2,29 euros seulement
Cela commence à être "intéressant" à partir de 2 enfants : le SFT se mont alors à 71,74 euros.

Pour ceux/celles qui ont plus de 2 enfants, je vous renvoie à ce lien (normalement, le document doit commencer à parler à certains, on a souvent mis le lien ces derniers temps ), les sommes précises sont indiquées page 11 du document : http://www.snadgi.cgt.fr/spip/IMG/pdf/A ... V-2008.pdf

hermine a écrit :

jessye35 a écrit :j'ai bien l'impression qu'avec un seul enfant le complement familial sur le salaire n'est pas tres important 2euros qqchose il me semble ...

Oui en effet, c'est 2,29 euros seulement
Cela commence à être "intéressant" à partir de 2 enfants : le SFT se mont alors à 71,74 euros.

Pour ceux/celles qui ont plus de 2 enfants, je vous renvoie à ce lien (normalement, le document doit commencer à parler à certains, on a souvent mis le lien ces derniers temps ), les sommes précises sont indiquées page 11 du document : http://www.snadgi.cgt.fr/spip/IMG/pdf/A ... V-2008.pdf

Et faites gaffe si votre conjoint le touche, ce n'est pas cumulable, et si l'une des 2 administrations s'en aperçoit (je ne vois pas comment), ce sera réclamé intégralement.

merci a tous pour vos reponses rapides et vos precieuses infos
je suis plus ou moins rassurée sur le salaire car seule avec un enfant en ile de france ( pas facile )de survivre!
alors bonne soirée a tous,
vivement les résultats d'affectation!

Si tu as des soucis dès ton installation ou affectation, surtout n'hésite pas à contacter ta DSF, toutes les DSF disposent d'un service social ; ils sont là pour t'aider (et j'ai déjà pu constater, pour des collègues, qu'ils pouvaient être super efficaces)

Bon courage à toi et bonne continuation !

merci à toi ,
c'est agréable de trouver du soutien sur ce forum et surtout ça rassure et ça motive!
bonne soirée à tous
et un grand bravo aux personnes qui sont passés par là et qui aide les ptits nouveaux

Greg, tu parlais du cumul du supplément familial de traitement . Je suis mariée et j'ai 3 enfants. Mon mari bosse à la RATP et touche déjà ce supplément. Et donc si j'ai bien compris, je n'y aurai pas le droit ? Sauf si je ne dis rien ... est-ce que c'est risqué ?!!

C'est surtout malhonnête......

aurely23 a écrit :Greg, tu parlais du cumul du supplément familial de traitement . Je suis mariée et j'ai 3 enfants. Mon mari bosse à la RATP et touche déjà ce supplément. Et donc si j'ai bien compris, je n'y aurai pas le droit ?

http://bifp.fonction-publique.gouv.fr/l ... 210000AAAA

aurely23 a écrit :Sauf si je ne dis rien ... est-ce que c'est risqué ?!!

Si j'ai bon souvenir, il y a un document à compléter pour la prise en charge de ta rémunération, sur lequel tu dois préciser si ton conjoint perçoit le SFT ou une indemnité similaire.

Ensuite, si ta question est de savoir s'il est risqué de commencer sa carrière d'agent de l'administration fiscale en établissant un faux pour percevoir indûment une indemnité, euh...

Mon mari travaille dans un EPIC- Opéra de paris- qui ne fait pas partie de la liste mentionnée dans le décret-loi de 1936, pourtant, il perçoit une allocation familiale de 171 euros (c'est sous cette appellation sur son bulletin de salaire). Pourrais-je alors percevoir la SFT?
Merci

tosca a écrit :Mon mari travaille dans un EPIC- Opéra de paris- qui ne fait pas partie de la liste mentionnée dans le décret-loi de 1936, pourtant, il perçoit une allocation familiale de 171 euros (c'est sous cette appellation sur son bulletin de salaire). Pourrais-je alors percevoir la SFT?
Merci

J'aurai tendance à dire que non mais appelle la DSF dont tu dépends, eux pourront te dire si oui ou non.

Dans le texte du lien donné par Guillaume, il y a ceci :

"Le SFT n'est pas cumulable avec :

- un avantage de même nature accordé pour un même enfant par un organisme public au sens de l'article 1er du décret-loi du 29 octobre 1936 ; "

Est-ce que cela veut dire que si on bénéficie du SFT, on ne bénéficie plus des allocations familiales versées par la CAF ?

Cathou a écrit :Dans le texte du lien donné par Guillaume, il y a ceci :

"Le SFT n'est pas cumulable avec :

- un avantage de même nature accordé pour un même enfant par un organisme public au sens de l'article 1er du décret-loi du 29 octobre 1936 ; "

Est-ce que cela veut dire que si on bénéficie du SFT, on ne bénéficie plus des allocations familiales versées par la CAF ?

Pas du tout, le SFT et les allocations familiales n'ont pas du tout la même nature et sont cumulables.

Merci Guillaume,
J'allais éditer ma question car j'avoue l'avoir posée avant d'essayer de faire une recherche sur le net et je venais de voir que c'était cumulable mais tu as répondu avant.

hellol
ce nest pas aussi simple, mon mari travail aussi a la ratp et pour le supplement, il faut la signature de lemployeur a ton mari qui certifie qui ne la touche pas pour l'obtenir!
héhé!

Je réponds un peu tardivement (pas passée depuis), mais je confirme les propos de Rakouelle ... on m'a également demandé une attestation de l'employeur de mon mari, certifiant qu'il ne la percevait pas de son côté.
Je confirme également ceux de Guillaume, je perçois le SFT et les allocations familiales (l'un n'empêche pas l'autre, et les 2 aides n'ont rien à voir entre elles).

coucou, j'aurais une question concernant la prime d'installation elle est versée à tous les agents affectés en idf ou seulement à ceux qui ont passé le concours régional? J'ai passé le concours en national, mais je suis affectée à Paris residence 756, y aurais-je droit?

rorogam a écrit :coucou, j'aurais une question concernant la prime d'installation elle est versée à tous les agents affectés en idf ou seulement à ceux qui ont passé le concours régional? J'ai passé le concours en national, mais je suis affectée à Paris residence 756, y aurais-je droit?

Oui.

titoune60 a écrit :

rorogam a écrit :coucou, j'aurais une question concernant la prime d'installation elle est versée à tous les agents affectés en idf ou seulement à ceux qui ont passé le concours régional? J'ai passé le concours en national, mais je suis affectée à Paris residence 756, y aurais-je droit?

Oui.

ah bah c'est une bonne nouvelle!! on est obligé de déménager our l'avoir? je pensais l'utiliser pour payer l'abonnement du train, c'est faisable?

rorogam a écrit :

titoune60 a écrit :

rorogam a écrit :coucou, j'aurais une question concernant la prime d'installation elle est versée à tous les agents affectés en idf ou seulement à ceux qui ont passé le concours régional? J'ai passé le concours en national, mais je suis affectée à Paris residence 756, y aurais-je droit?

Oui.

ah bah c'est une bonne nouvelle!! on est obligé de déménager our l'avoir? je pensais l'utiliser pour payer l'abonnement du train, c'est faisable?

non c'est pour une location, c'est une prime d'installation pour aider à payer les mois de caution, pas une prime de transport.

Des amis ont été affectés en region parisienne mais n'habitent pas sur place. Ils habitent en picardie et font l'aller retour tous les jours . Ils ont bien eu leur prime d'installation.

quelqu'un en sait davantage? des sources sures?

cst sur et certain!

Je suis sur Marseille, affecté a Cannes, je vais deménager donc, vais je avoir cette prime d'installation ? et de combien est elle ?

Je suis désolé Furedikku mais la prime d'installation est attribué au personne affecté en ile de france et à Lille. Etant affecté à Cannes je ne pense pas que tu puisses y avoir désolé. A moins que je me trompe?

Je ne sais plus où je l'ai lu mais il me semble que les agents affectés dans les Alpes Maritimes mais info à prendre avec des "pincettes" car je ne retrouve pas le document;

clelia59 a écrit :
non c'est pour une location, c'est une prime d'installation pour aider à payer les mois de caution, pas une prime de transport.

Toutes les personnes affectées en IDF y ont droit, on ne vous demande pas ce que vous en ferez, vous l'aurez, c'est tout

Marion26 a écrit :Je ne sais plus où je l'ai lu mais il me semble que les agents affectés dans les Alpes Maritimes mais info à prendre avec des "pincettes" car je ne retrouve pas le document;

En fait pour les Alpes Maritimes, c'est l'aide à l'installation qui est versée et non la Prime d'installation. Elle s'élève à 3500 € et est versée sur trois ans pour le parc locatif social et 4500 € pour le par locatif privé. Et je crois qu'il faut en faire la demande. Si quelqu'un peut confirmer?

Bonjour, quelqu'un pourrait-il me renseigner, je suis affectée à la DNEF (Pantin) et je voudrais savoir en quoi consiste le travail d'un agent C dans ces locaux? J'ai entendu dire que c'est principalement du secrétariat! De plus, il paraît que les agents affectés en directions spécialisées ont une prime supplémentaire par rapport aux agents affectés en CDI ou SIE, en connaissez-vous le montant?

c'est ce qu'on nous a dit à lyon,
les C font du secrétariat ,par contre on ne nous a pas parlé de prime

hello

pour pantin pas de prime...

Seul ceux qui travaillent a bercy touche mieux que les autre... mais pour y rentrer, cest connaissance et entretien!
LES C touchen comme les B
Les B comme les A
Jose pas imaginer les A

pour pantin, oui cest le secretariat des agent B....

rakouelle a écrit :hello

pour pantin pas de prime...

Seul ceux qui travaillent a bercy touche mieux que les autre... mais pour y rentrer, cest connaissance et entretien!
LES C touchen comme les B
Les B comme les A
Jose pas imaginer les A

pour pantin, oui cest le secretariat des agent B....

Rakouelle, es tu a bercy pour avancer cela ?

certes, on touche mieux que les autres et encore...dans notre traitement on a des primes qui ne comptent pas pour la retraite alors que le reste des agents ont des NBI qui eux compte pour la retraite.
Ensuite, pour entrer en centrale, il faut etre affecté a la DRESG et etre dans le vivier de la direction générale. Et apres tu as des entretiens si on a besoin de toi. C'est n'importe quoi le coup de piston.
les plages horaires sont pas les memes et on doit rester le soir si il y a une urgence

Headshrinker a écrit :

rakouelle a écrit :hello

pour pantin pas de prime...

Seul ceux qui travaillent a bercy touche mieux que les autre... mais pour y rentrer, cest connaissance et entretien!
LES C touchen comme les B
Les B comme les A
Jose pas imaginer les A

pour pantin, oui cest le secretariat des agent B....

Rakouelle, es tu a bercy pour avancer cela ?

Pas besoin d'être à Bercy pour avancer ça. Tous les formateurs nous l'ont dis pendant le C10.

Geo14 a écrit :

Headshrinker a écrit :

rakouelle a écrit :hello

pour pantin pas de prime...

Seul ceux qui travaillent a bercy touche mieux que les autre... mais pour y rentrer, cest connaissance et entretien!
LES C touchen comme les B
Les B comme les A
Jose pas imaginer les A

pour pantin, oui cest le secretariat des agent B....

Rakouelle, es tu a bercy pour avancer cela ?

Pas besoin d'être à Bercy pour avancer ça. Tous les formateurs nous l'ont dis pendant le C10.

pourtant il vaudrait mieux l'etre... car ce qui était encore vrai il y a quelques années l'est beaucoup moins... mais c'est tellement plus facile de balancer des idées reçues...

pour un cadre C, le salaire est très légèrement supérieur... pour un B un peu plus, pour un A beaucoup plus...

Geo14 a écrit :

Headshrinker a écrit :

rakouelle a écrit :hello

pour pantin pas de prime...

Seul ceux qui travaillent a bercy touche mieux que les autre... mais pour y rentrer, cest connaissance et entretien!
LES C touchen comme les B
Les B comme les A
Jose pas imaginer les A

pour pantin, oui cest le secretariat des agent B....

Rakouelle, es tu a bercy pour avancer cela ?

Pas besoin d'être à Bercy pour avancer ça. Tous les formateurs nous l'ont dis pendant le C10.

bein les formateurs disent des betises...

je suis a bercy, et bien je peux te dire que quand t'es dedans ça brille pas autant que quand tu le vois de dehors...

Bonjour,

Quelqu'un sait il pourquoi les salaires sont différents entre les agents ?

Merci.

dorenzo a écrit :Bonjour,

Quelqu'un sait il pourquoi les salaires sont différents entre les agents ?

Merci.

Bonjour,

Pour les agent des impôts stagiaires , le supplément familial de traitement joue (notamment à partir de deux enfants). Ensuite, reste à savoir si l'agent est affecté en province ou bien en IDF : là, c'est supérieur pour les parisiens. Enfin, lorsque l'on a de l'ancienneté dans la fonction publique, cela joue bien sûr sur le salaire mais la reprise d'ancienneté ne sera effective qu'à la fin de la période de stage => normalement fin mars pour la promo de décembre 2008, si j'ai bien calculé...).

Merci pour les infos.
J'demandais ça parce qu'on est deux à pas avoir eu le même virement alors que l'on est sur la région parisienne tous les deux et qu'on a pas d'enfants non plus. Ca joue pas de beaucoup (38 euros) et j'me demandais ce que ca pouvait être.

Headshrinker a écrit : bein les formateurs disent des betises...

je suis a bercy, et bien je peux te dire que quand t'es dedans ça brille pas autant que quand tu le vois de dehors...

Et bien en tout cas en dehors de bercy ca rigole bien sur vous...
pour les filles il parait meme que plus la jupe est courte, plus elles sont favorisée! )

en tout cas si il y a que des gros grincheux comme toi là bas, je suis heureuse de ne pas y etre!