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Oui faut pas se faire d'illusion...
J'ai regardé mon cas perso, je suis à l'échelon 6. Avec la nouvelle grille, je serai à l'échelon 5 avec moins de points, je vais donc "stagner" jusqu'à ce que je passe à l'échelon 6 nouvelle grille, avec seulement un gain de 3 points jusqu'à l'échelon 7, soit pendant 3 ans...
J'attends de voir comment ça va se passer pour les concours interne... On ne pourra plus passer directement classe exceptionnelle par concours, faudra d'abord passer par la classe supérieure par concours également... J'espère pouvoir vite passer ce concours!
Je reviens à la prime, cela voudra dire également qu'en changeant de poste, on pourra également perdre en prime, et si on a atteind un niveau intéressant, ben on se posera la question 2 fois avant de demander une mut...

Quand je pense que les agents qui sont territorial maintenant gagnent quasiment plus que nous... (enfin, chez nous en tout cas). Tant mieux pour eux bien sur et c'est mérité vu ce qu'ils font mais bon, c'est quand meme pas très logique...

concernant l'imprimé pour la PFR à remplir par le chef d'établissement, les fonctions exercées à mentionner sont les suivantes , au nombre de 6 donc autant que d'échelon et dans l'ordre suivant :
- assistant de direction
- responsable de gestion (adjoint au gestionnaire)
- responsable GRETA
- responsable servvice mutualisateur paye
- secrétaire administratif
- secretaire de direction
et ce que tu dis est vrai !!! la cotation du poste reste au poste !!! donc qui dit mutation dit risque de changement de prime en fonction de la cotation du nouveau poste !!!
et dans la mesure où la cotation ai bien été au départ apprécié .....

ah oui, j'oubliai !!!
après contact avec la DAPAOS, après avoir inscrit une des six fonctions, le chef d'établissement peut mentionner entre parenthèses la fonction "réelle" qu'occupe le SAENES, par exemple : secretaire administratif (gestion des élèves, gestion des professeurs, ...)
Pour l'échelon de la nouvelle grille, moi aussi je descend de l'échelon 12 à l'échelon 11 (de l'indice 439 avec 3 ou 4 points d'indice en plus), et au 10/05/2011 je change d'échelon (ancienneté de grade) pour repasser au 12 ème(indice 466 je crois).
ce qu'il y a de bien (enfin pour les plus anciens) c'est que le système de redescendre d'un échelon, nous laisse encore un échelon à prendre, le 13, avec un indice de 480 et quelques points, à moins de passer au grade supérieur !!!
pour en revenir à la PFR, on a parlé plus haut de la part F donc fontions, mais concernant la part R c'est à dire Résultats, cette part est aussi divisée en 6 niveaux de 1 à 6, en sachant que chaque échelon équivaut à 50 euros. Cette part sera fonction de l'évaluation annuelle au niveau des résultats des missions mentionnées sur la fiche de tâches (d'ailleurs qui a commencé cette année !!! : dépassé, atteint, partiellement atteint, ...) . par contre comment sera effectué la cotation de l'évaluation ?????, seuls les personnes travaillant dans les DAPAOS doivent le savoir !!!!

Merci domi pour toutes ces précisions

Donc, si j'ai bien compris pour la part fonction, on aurait 6 si les 6 fonctions exercées sont cochées? Ce qui est impossible puisqu'on ne peut pas être à la fois responsable de ces 6 "pôles".
Quant à la nouvelle grille, effectivement, on va y être gagnant en fin de carrière et tant mieux, ça nous fait gagner un échelon. Tiens d'ailleurs, je viens de comparer les anciennes et futures grilles, c'est quand même intéressant en fin de carrière.
Si le changement de grille est vraiment effectif au 1er septembre, j'espère que l'année prochaine ne sera pas une année "à vide" pour passer les concours interne car j'aurai l'ancienneté pour passer le concours classe supérieure mais si les choses restent en l'état actuel, je n'aurai pas l'ancienneté pour passer celui de classe exceptionnelle
Tu n'a pas tenté cette année le concours classe exceptionnelle?
Le rectorat nous a fait remplir des fiches de poste très détaillée mais je ne pense pas que ce soit pour la PFR car ils ont fait remplir les mêmes fiches l'année dernière
En attendant j'ai vu que les iat-ifts passaient au taux 430 (au lieu de 374 actuellement)

non, il ne faut mettre qu'une fonction ou éventuellement 2. par exemple pour ma part, il a été inscrit : adjoint à l'agent compable / gestionnaire et secretaire administratif (gestion des professeurs).
si j'ai passé l'examen pour la première fois, vu que je suis "nouveau" dans le système, mais je n'ai pas été retenu. j'ai eu la note de 10.25 et le dernier retenu à eu 10.50. 40 retenus sur 240 et après l'oral il n'en restera que 20.
l'année prochaine , on ne pourra plus passer directement par concours classe exceptionnelle, mais on devra passer celui de classe supérieur (qui n'existe pas actuellement) et après un coup admis dans ce grade, on pourra passer celui de classe exceptionnelle.

Tu crois que le concours classe supérieure sera mis en place dès l'année prochaine? Et oui, ça fera un concours de plus à passer pour arriver à la classe exceptionnelle.
Tiens d'ailleurs, au cas où, tu aurais des infos sur le contenu de ce futur concours classe supérieure? Je n'ai absolument aucune info.
Tu es sur 2 postes à la fois? en agence comptable et secrétariat? Je bosse en agence comptable (droits constatés + diverses tâches). Peut-être que je vais passer à la compta de 2 collèges à moyen terme, j'aimerais bien, ça mettrai une corde de + à mon arc
Bon, logique s'il n'y a qu'une ou 2 fonctions cochées pour la PF, à savoir maintenant comment ils vont décider qu'un poste vaut 1 ou 6... (bon j'imagine que gestionnaire de collège serait automatiquement classé 6, enfin j'espère pour eux! Quant aux autres postes... à suivre... et j'espère qu'il y aura une logique entre les postes de toutes les académies, c'est pas gagné...)
Dommage, tu n'es passé pas loin de l'admissibilité, c'est pas mal quand même pour un "nouveau" dans le système Je vois qu'il y a beaucoup de monde chez vous qui le tentent...

le concours pour la classe supérireure devrait être en vigueur dès l'année prochaine, les nouvelles grilles indiciaires étant mises en place en septembre 2010. Par contre je n'ai aucunes news sur la nature de l'épreuve. Je pense que cela devra être de la même augure que pour la classe exceptionnelle.
Oui, pour les 2 postes à la fois. Bien que mon poste principal est d'être l'adjoint de l'agent comptable (je suis son contrôleur et vérificateur avant mise en paiement ou autre de l'agence comptable composée de 3 collèges dont le mien, 2 lycées et 1 greta), chargé des questions de sécurité (incendie et protections des biens et personnes) , chargé des contrats et travaux du collège et en plus le principal voulait absolument que je tienne la gestion des professeurs.
Pour ce qui est des cotations des postes, c'est la nébuleuse !!!! J'espère avoir au moins le 3eme ou 4ème niveau. on verra bien.
et oui dommage pour cet exam que je n'ai pas eu, surtout que c'était la dernière cartouche pour passer directement à la classe eceptionnelle !!!! mais bon, tant pis, ce sera pour une prochaine fois !!!
tu connais d'autres anciens militaires qui sont dans la même situation ?

J'ai une réunion syndicale (A&I) le 22, peut-être que j'aurai plus d'info sur la PFR, mais à avis, on n'apprendra rien de plus que ce que l'on sait déjà...
Non je ne connais pas d'autres militaires dans la même situation. J'en ai juste croisé un il y a 2 ans qui était passé sasu (à l'époque) comme toi et qui bossait en intendance. En tout cas, ça a dû te faire drôle de passer d'un métier qui bouge à un métier "de bureau".

et oui, pas pareil du tout !!! surtout que j'étais (et toujours au fond de moi, 20 ans ne s'efface pas comme cela) commando marine. mais dans la vie il faut faire des choix !!! moins passionant, mais tellement plus tranquille !!!! Mais j'ai toujours un pied dedans car je fais de la réserve opérationnelle au sein d'une unité de la gendarmerie (équivalent à la BAC) en tant qu'adjudant chef. mais là, n'est pas le sujet du post !!!
concernant la réunion, peut être en serons nous un peu plus !!! ils en ont déjà pas mal discuté sur le site A et I, mais déjà qu'elle aurait dû apparaître sur la paye de mai, alors ... contretemps, négiciations, à voir !!!

Effectivement, quel parcours! tu es passé saenes suite à ta retraite ou c'est une intégration indépendante?
Je ne savais pas qu'on aurait déjà dû voir la PFR sur nos payes de mai! Mais alors, tu sais quelle serait la répartition entre la part P et la part F? (je suppose qu'ils vont scinder l'ifts )

je suis "passé" SAENES, grâce à l'article 4139-2 du code de la défense. si tu veux quand tu arrives à un certain grade, tu peux postuler pour cette loi. tu choisis 4 ministères et après tout ce fait par "choix". la défense t'autorise à partir et à postuler et après les différents ministères, s'ils sont intéressés par ton dossier, te convoquent à un entretien. donc tout ce fait sur dossier. Tu es détaché pendant un an, et si cela te plaît, tu demandes ton intégration, sinon tu réintégres l'armée. Par contre le ministère ne peut refuser ton intégration. Un coup intégrer, tu es repris à l'indice que tu détenais dans l'armée ou s'il n'existe pas celui immédiatement supérieur, reprise de ton ancienneté de service et d'échelon. j'ai donc été repris à l'echelon 12 avec mon ancienneté d'échelon, ce qui va me faire changer d'échelon en avril 2011pour le 13 et reprise de mes 20 ans de service.
pour ma part, j'avais le choix entre faire officier ou alors cette opportunité. Reflexion faites, je voulai me poser et faire officier je repartais dans le système.
De plus comme j'avais moins de 25 années de service, je cumule avec ma pension militaire, donc voilà, le choix était vite fait !!!
Concernant la PFR, on aurait dû l'avoir sur la paye de mai, afin ce qui correspond à la phase transitoire, c'est à dire que le montant de la part F et la part R sont identiques à l'IFTS perçue, mais c'est juste la mention sur la fiche de paye et donc bien sûr, plus d'IFTS puisque le PFR la remplace. Concernant la phase transitoire, il y a en effet une répartition : je crois pendant la phase transitoire la part R est au coefficient 1 et la différence est sur la part F (j'espère mettre bien exprimé !!).

Bon je viens donner des news de la réunion syndicale d'hier.
J'ai été un peu déçue car ils ont surtout parlé de la PFR pour les attachés puisqu'ils sont en train de déterminer la part F en fonction de chaque type de poste.
Quant à la PFR pour les saenes, ils commencent tout juste les négociations donc pour l'instant, nous n'en savons pas plus. Ils sont sacrément à la bourre dans notre académie. Chez nous, la transposition s'est faite sur le mois de juin, elle devrait donc apparaître sur le prochain bulletin de paye.
Pour les attachés, en fait, pour la part F, ils vont se calquer sur la prime des chefs d'éts qui se fait en fonction de la catégorie d'établissement. Donc plus l'établissement est gros, plus la part F sera importante. C'est bon pour les attachés de mon éts puisqu'on est catégorie 4. (gros service d'hébergement, gros internat)
Pour les saenes, ça va être plus compliqué puisqu'un saenes gestionnaire de collège se retrouverait avec une petite part F, ce qui ne serait pas logique bien sûr...
Ils nous ont dit qu'ils étaient en train de négocier pour que la part F soit plus importante que la part R, ce qui nous garantirait une part de la PFR... Mais qu'en sera-t-il des saenes? c'est le flou complet encore. va falloir patienter de longs mois encore.
Quant aux futurs concours interne 2ème et 3ème grade, ils n'ont aucune info pour l'instant, impossible de savoir si ça sera mis en place dès 2011 (à priori oui quand même). et bien sûr, aucune info sur la nature des épreuves..
Voilà pour l'instant, pas grand chose en gros en ce qui nous concerne...

Merci pour ce compte rendu ! Pour l'académie de Toulouse, l'IAT 2010 passe de 181.1 à 209.9 au premier janvier 2010, on va avoir un rattrapage sur salaire ! Et on passe à la PFR en juin, comme tu l'as dit.

Est ce qu'il y aura des perdants avec cette réforme ? Pourra t on toucher moins en PFR qu'en IAT (je n'avais pas d'IFTS) ? Est ce quelqu'un sait comment cela se passe ds les Rectorats ? Le 1er sept je rejoins celui de Tlse, est ce que les PRF seront différentes selon les divisions, les bureaux, les postes ?

La circulaire recommande que personne ne soit perdant, au moins pour la première année, de façon transitoire.
La part fonction sera classée de 1 à 6 en terme de cotation de poste, tout ça va être déterminé prochainement. Donc certains toucheront plus que d'autres, selon le poste et le service. Et la part résultat sera aussi cotée selon un système de parts. La première année, tout le monde sera au taux 1, puis cela va varier selon l'entretien d'évaluation annuel. Il y a un post dessus sur actifforum, j'ai cru comprendre en faisant le calcul qu'avec le plus mini du mini, on arrive à 162 euros seulement...

tout à fait Velvet !!!! pas de perte de "prime" pendant la période transitoire !!! par contre après (environ 1 an après, suite à la cotation des postes), il y aura des gagnants.... et des perdants !!!! la part F est de 112 euros et la part R de 50 euros !!! donc celui qui a 1 pour la par F et 1 pour la part R, cela lui fera 162 euros, alors que l'IFTS en 2011 sera de 350 euros !!!! par contre celui qui aura 6 pour la part F et 6 pour la part R, cela lui fera 972 euros !!! mais il ne faut pas croire au père noël, il n'y en aura pas beaucoup ou voire pas du tout !!!!
c'est pour ça que les syndicats veillent au grain !!! mais .... l'Etat aura le dernier mot !!!!

Effectivement, il n'y aura pas de perdants pendant la période transitoire.
Pour la part F, reste à définir quelle part pour quel poste... J'ai vu les grilles pour les attachés, la part F semble plus importante pour les postes en service administratif c'est à dire essentiellement les postes du rectorat... comme d'hab, les EPLE sont les derniers servis... à voir pour nous ce que ça va donner.
Bon à savoir: au mouvement, la part F de chaque poste apparaîtra, ça nous permettra de savoir en demandant notre mut quelle part F on aura sur tel ou tel poste.
Pour la part R, j'ai quand même bon espoir qu'elle ne baissera pas si l'on a de bonnes notations. Elle stagnera très certainement, faut pas rêver, on augmentera pas chaque année, mais j'espère bien que ça ne fera pas le yoyo! J'ai une question justement, si on change de poste, pensez-vous qu'elle pourra baisser automatiquement si le rectorat estime qu'on ne peut pas être aussi "rentable" sur un ancien poste que sur un nouveau?

Velvet a écrit :Merci pour ce compte rendu ! Pour l'académie de Toulouse, l'IAT 2010 passe de 181.1 à 209.9 au premier janvier 2010, on va avoir un rattrapage sur salaire ! Et on passe à la PFR en juin, comme tu l'as dit.

Et si je ne me trompe pas, l'ifts passe à 360 €, ça fait quand même un sacré pas entre iat et ifts...
D'ailleurs, comment vous avez fait pour les tableaux? On a fait le rattrapage de janvier à mai en considérant qu'ils mettraient le bon montant sur la paye de juin...

Vs parlez en nets ou en bruts ? à la DRJSCS Midi Pyrénées (ex jeunesse et sports) j'avais 222 euros bruts d'IAT, dc si je comprend bien je risque de toucher un peu moins en sept ou est ce qu'en étant titularisée je vais automatiquement passer de l'échelon 1 à l'échelon 2 ? Je ne sais + quelle est la durée de l'échelon 1 (un an ou un et 6 mois ?) Au pire je relancerai la DPAE, je leur avais adressé mes fiches de paye pr une reprise d'ancienneté, vu que j'avais bossé ds la Territoriale (6 mois) en tant que vacataire (4 mois) et réalisé qq missions ds les privé.. En tt cas je pense que fin sept je devrais me contenter d'un accompte !

éléa a écrit :

Velvet a écrit :Merci pour ce compte rendu ! Pour l'académie de Toulouse, l'IAT 2010 passe de 181.1 à 209.9 au premier janvier 2010, on va avoir un rattrapage sur salaire ! Et on passe à la PFR en juin, comme tu l'as dit.

Et si je ne me trompe pas, l'ifts passe à 360 €, ça fait quand même un sacré pas entre iat et ifts...
D'ailleurs, comment vous avez fait pour les tableaux? On a fait le rattrapage de janvier à mai en considérant qu'ils mettraient le bon montant sur la paye de juin...

le nouveau taux IAT ou IFTS se fait en Aout avec régularisation rétroactive depuis le 01 janvier. Cette année letaux d'IFTS passe de 285 euros à 320 je crois (15 % en +) et l'année prochaine se sera 350 euros (taux 5, moyenne interministérielle comme le prévoyait le plan).

sasutoulousaine, je ne veux pas dire de bêtise (dites moi si je me trompe) mais je crois qu'il n'y a pas de cotisations sur les iat-ifts, donc brut=net (peut-être qu'il y a quand même la csg )
Je viens de regarder le tableau, le montant iat passe à 210 euros, donc tu devais avoir un peu plus. Tout dépend où tu vas l'année prochaine? Si c'est au rectorat, tu auras peut-être un plus, mais en eple ce sera ce montant là
Ton ancienneté devrait être reprise aux 2/3 (sauf expérience du privé qui ne compte pas), par contre, c'est bizarre qu'ils ne te l'aient pas compté dès ton année de stage
Pourquoi penses-tu avoir un acompte? ça fait un an que tu bosses, dans la mesure où ton installation est faite , ça ne devrait pas poser de pb...

Domi, je viens de vérifier, dans l'académie de toulouse, le montant ifts sera de 305 euros, un peu moins que chez vous.

Pour ceux qui sont dans l'académie de toulouse, vous savez qu'après le mouvement, il reste 37 postes vacants dans l'académie??? c'est énorme
Pour la plupart, des postes de gestionnaire.

éléa a écrit :sasutoulousaine, je ne veux pas dire de bêtise (dites moi si je me trompe) mais je crois qu'il n'y a pas de cotisations sur les iat-ifts, donc brut=net (peut-être qu'il y a quand même la csg )

Il y a aussi le RAFP sur ces indemnités.

merci pour cette précision

Merci pr vos réponses.. Apparament il n'y a pas de reprise d'anncienneté pdt le stage, il parait qu'on est ts au 1er échelon, que ça change à la titularisation (c'est ce qu'on m'a dit, du moins surement pr les externes) ou alors elle n'est pas encore effective car je n'ai pas renvoyé le dossier de validations de services pr la retraite en parallèle..

C'est faux!
J'ai eu le concours en 2009 comme toi et je leur ai envoyé mes années de pionnes et mes activités dans le privé (repris à hauteur d'1/3 ou 1/2 je ne sais plus) et j'ai commencé avec l'échelon 2 au 1er septembre 2009, et je passerai échelon 3 avec 1 mois et demi d'avance sur le temps prévu (j'ai un papier officiel du Rectorat de Rennes qui me dit tout ça).
Du coup chez toi soit ça aurait du être fait pareil et il faut que tu vois ça vite fait, soit le fonctionnement est différent et ce sera régularisé à la rentrée je suppose.

Par contre les histoires pfr m'interpellent un peu, est ce qu'on sera mis au courant par notre chef (explications) ou par notre fiche de paye (pas d'explications) ?

Oui, dans mon établissement l'infirmière est stagiaire aussi et elle est directement passée aux IFTS pour cause d'ancienneté hors EN.

Merci je vais uivre ça de près Mon ancienneté ds le public est faible (10 mois) et ds le privé j'ai eu bcp de cdd et tps très partiels dc je savais que je ne passerai pas directement échelon 2 ms je pensais changer en cours d'année.. Peut être il y aura t il un rattrapage au 1er sept.. De tte façon quelle est la différence entre les 2ers échelons ? à peine 40 euros non ? Ms c'est déjà ça..

J'ai entendu des rumeurs comme quoi, à cause des restrictions budgétaires, la nouvelle grille indiciaire pour les SAENES ne serait finalement pas appliquée. Quelqu'un a des infos ? Ça me parait énorme !

ah bon? aucune info de mon côté... Dans la mesure où c'est déjà voté, je ne vois pas comment ils reviendraient dessus, mais bon, tout est possible...à suivre...

éléa a écrit :ah bon? aucune info de mon côté... Dans la mesure où c'est déjà voté

Personne n'a rien voté en la matière, puisqu'il s'agit d'un décret, et ce dernier ne fixe qu'une date-limite d'intégration des corps administratifs de catégorie B dans le NES : le 1er septembre 2011.

ah d'accord, il est possible alors que ce soit reporté... on va vite le savoir de toute façon

Bonsoir,

Je viens de voir que j'étais admise au concours de SA à l'Education Nationale pour l'Académie de Paris.
A la lecture des différents postes, si je comprends bien, le salaire de base au 1er échelon est de 1350 euros net / mois? Est-ce-cela?
Autre question, y-a-t-il un 13ème?

Cela est important pour moi, car je suis ASP à Paris en Cat C et je gagne 1500 euros net /mois en travaillant la plupart des week-ends. Je ne voudrais pas partir pour gagner beaucoup moins...

Emilie

Pour l'instant, au premier échelon c'est 1310 net, et je suis à 1240 en enlevant la MGEN (mutuelle) pour le couple.

Est ce que vous savez s'il y a un 13eme mois?

Merci

Emilie

faut pas rêver !!!! le 13ème mois (ou semblant) c'est pour la territoriale ou autre administration similaire, nous juste c'est 12 mois.

emiliep123 a écrit :Est ce que vous savez s'il y a un 13eme mois?

Il y a des primes et indemnités mensualisées.

oui des primes "mensualisées" comme les IAT ou IFTS et bientot en lieu et place la PFR, mais pas de 13éme mois comme dans les conseils généraux ou régionals qui ont eux en plus des primes mensualisées, un semblant de 13éme mois.

A l'IA il y a une enveloppe pour chaque division que le chef de division redistribue en guise de 13ème mois, à noël.

miralb a écrit :A l'IA il y a une enveloppe pour chaque division que le chef de division redistribue en guise de 13ème mois, à noël.

je pense que le terme "13ème mois" n'est pas approprié. Cette prime supplémentaire est le reliquat des IAT ou IFTS non distribué mensuellement. En effet, la pratique veut que ce montant annuel ne soit pas intégralement divisé par douze, on en garde une petite partie afin de la distribuer en décembre. Cette pratique a d'ailleurs été "dénoncée" par nombre de syndicat.
un 13 ème mois serait équivalent un 1 mois entier de paye, c'est à dire si tu "gagnes" 2000 euros brut, ce 13ème mois serait de ce montant en plus des primes attribuées mensuellement.

Je n'avais pas compris qu'il s'agissait d'un reliquat de la part des primes mensuelles non payée. J'hallucine!!!
En tous cas à l'issue de mon année de stage, je pense sérieusement à me syndiquer pour être mieux informée!!

c'est pour cela que je me suis syndiqué car pour avoir des infos au sein du ministère .....

domi95 a écrit :

miralb a écrit :A l'IA il y a une enveloppe pour chaque division que le chef de division redistribue en guise de 13ème mois, à noël.

je pense que le terme "13ème mois" n'est pas approprié. Cette prime supplémentaire est le reliquat des IAT ou IFTS non distribué mensuellement. En effet, la pratique veut que ce montant annuel ne soit pas intégralement divisé par douze, on en garde une petite partie afin de la distribuer en décembre. Cette pratique a d'ailleurs été "dénoncée" par nombre de syndicat.
un 13 ème mois serait équivalent un 1 mois entier de paye, c'est à dire si tu "gagnes" 2000 euros brut, ce 13ème mois serait de ce montant en plus des primes attribuées mensuellement.

Ce n'est pas ça (heureusement) en fait le reliquat est constitué par la part non consommée de l'env. de prime déléguée par le ministère du fait des temps partiels et des postes non pourvus par des titulaires (les contractuels ne touchent pas de prime mais s'ils sont sur des postes vacants le ministère avait prévu ces primes dans l'enveloppe).

Velvet a écrit :J'ai entendu des rumeurs comme quoi, à cause des restrictions budgétaires, la nouvelle grille indiciaire pour les SAENES ne serait finalement pas appliquée. Quelqu'un a des infos ? Ça me parait énorme !

Le CTPM réuni mercredi 7 juillet 2010 a entériné le décret d'adhésion du MEN au décret du 11 novembre 2009 et à celui du 19 mars 2010 pour une date d'effet au 01 septembre 2010.
Pour la mise en place de la PFR pour la catégorie B, même si certains recteurs trainent des pieds encore pour le A, la circulaire ministérielle en date du 04 juin 2010 stipule que la date d'application est fixée au 01 juin 2010 et rétroactive pour les personnels logés par NAS au 01 janvier 2010 pour la part R= 1.
Enfin, concernant le nouveau taux des IAT / IFTS, la circulaire ministérielle du 14 mai 2010 fixe la taux des IAT/IFTS à 4,30 pour l'année 2010. D'ailleurs, les crédits correspondants sont parvenus dans les académies fin juin.
J'espère que ces informations rassureront la plupart ou conforteront les autres en cette période de vacances d'été.

normal qu'en tant que nouvelle saenes admise il y a quelques jours, je comprends rien à ton post, c'est du chinois? tu aurais la version avec décodeur?

Titebelette a écrit :normal qu'en tant que nouvelle saenes admise il y a quelques jours, je comprends rien à ton post, c'est du chinois? tu aurais la version avec décodeur?

Je vais faire décodeur :

CTPM = Comité technique paritaire ministériel (instance composée à parité de représentants de l'administration et du personnel qui rend un avis sur toutes les questions collectives concernant l'organisation du service et les conditions de travail du personnel)

MEN = Ministère de l'Education Nationale

PFR = Prime de fonctions et de résultats (elle a vocation à remplacer le régime indemnitaire antérieur et s'appuie, comme son nom l'indique, sur la fonction exercée par l'agent et sur ses résultats évalués par sa hiérarchie)

NAS = Nécessité absolue de service (il s'agit d'un type de concession de logement gratuit dont bénéficient les agents dont les fonctions rendent indispensable la présence sur leur lieu de travail, même en dehors de leurs horaires de travail)

IAT/IFTS = Indemnité d'administration et de technicité / Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (ce sont les indemnités versées au personnel administratif avant la mise en place de la PFR)

merci pour ce décodeur, j'ai vraiment l'impression de rentrer dans l'armée, il faut savoir les codes pour être accepté!

Bonjour,

Concernant la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique), y a t-il eu des évolutions récentes sur le taux parce que , je ne comprends pas, mais depuis le mois de mai, je cotise environ un euro ou 2 (en juin) de moins

merci

vp1587 a écrit :Bonjour,

Concernant la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique), y a t-il eu des évolutions récentes sur le taux

Non.

vp1587 a écrit :parce que , je ne comprends pas, mais depuis le mois de mai, je cotise environ un euro ou 2 (en juin) de moins

Il faut vérifier le montant de tes primes et indemnités.

bonsoir

pas de changement pour mon IFTS entre le mois d'avril et mai-juin ni pour mon traitement brut
et j'ai par contre quelques centimes de plus pour la contribution solidarité..
c'est bizarre

merci de ta réponse...

Le rattrapage iat-ifts apparaîtra probablement sur la paye de juillet

Coucou tout le monde,

Je suis admise au concours de saenes Paris en Externe. Je viens d' apprendre, que l'ancienneté dans la fonction publique peut être reprise. Quel type de contrat est concerné. Pour ma part, j'ai été vacataire pendant deux ans dans un service universitaire? Puis- je utiliser cette ancienneté?!!

Merci d'avance. Bonne soirée. Bien
cordialement

Bouba85 a écrit :Coucou tout le monde,

Je suis admise au concours de saenes Paris en Externe. Je viens d' apprendre, que l'ancienneté dans la fonction publique peut être reprise. Quel type de contrat est concerné.

Tous.

Bouba85 a écrit :Pour ma part, j'ai été vacataire pendant deux ans dans un service universitaire? Puis- je utiliser cette ancienneté?!!

Oui :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0000166051

Bonjour a tous,
Je suis nouveau ici car nouvellement admis au concours interne de SAENES de l'academie de Montpellier. (Je suis adjoint administratif au ministere du developpement durable en poste à Toulouse)
Voilà, ma question est de savoir si la nouvelle grille indiciare des SAENES (ou des categorie B) est reelement effective au 1er septembre 2010. En effet j'ai trouvé des liens le stipulant mais sans reelles precisions.
En effet, ca risque d'etre tres interessant comparé à l'ancienne.
Merci de vos reponses
A bientot

pascalito a écrit :Bonjour a tous,
Je suis nouveau ici car nouvellement admis au concours interne de SAENES de l'academie de Montpellier. (Je suis adjoint administratif au ministere du developpement durable en poste à Toulouse)
Voilà, ma question est de savoir si la nouvelle grille indiciare des SAENES (ou des categorie B) est reelement effective au 1er septembre 2010.

Oui.

Genial ! J'avais un peu peur de perdre de l'argent car les primes sont plus importantes dans mon ministere mais me voila rassuré.
Autre petite precision stp : les primes d'un SAENES sont de combien environ en net ? Je me doute que ca depend de parametres mais en gros ?
Autre precision (je sais je suis exigeant ) : sur le lien suivant de la nouvelle grille quelle difference entre IB et IM ? l'Im est le net que l'on va toucher ?
Merci encore d'avance

voici le lien oups !
http://www.snasub-creteil.fr/pages/sala ... ille_b.php

Bonjour,

J'ai obtenu un poste de SAENES suite à la réussite au concours cette année.

J'étais depuis presque 5 ans SAENES contractuelle en Université. Je suis donc SAENES au 3e échelon (indice 319)
Si je comprend bien, on reprendra les 3/4 de mon ancienneté. Mais est ce que ce sera repris de suite ou une fois que je serai titularisée ?

Merci pour vos lumières !

pascalito, si tu es à 1 échelon < à 6, ta prime (IAT) sera d'environ 217 euros. A partir du 6ème échelon, ta prime (IFTS)sera d'environ 320 euros. Si tu n'es pas logé bien sûr.
Attention, après la mise en place de la PFR (qui remplacera IAT/IFTS), le montant de ta prime dépendra de ton type de poste et de tes résultats, les montants seront donc très variables d'une personne à l'autre. Renseignes-toi auprès de ton académie pour savoir si la PFR a déjà été mise en place ou bien va être mise en place bientôt.
Pour les grilles, c'est effectivement l'IM qu'il faut regarder. Tu seras au grade 1 je suppose? (équivalent classe normale) Heuuu, tu dis que ça va être intéressant, ça dépend à quel niveau de la grille tu te situes, c'est intéressant pour les personnes en début ou en fin de grille.

Justme, il me semble que se sont les 2/3 et non les 3/4 de l'ancienneté qui sont repris Corrigez moi si je me trompe.
Dans mon cas, j'avais eu le concours saenes en interne après avoir été 5 ans adjoint administratif et mon ancienneté avait été reprise dès l'année de stage. Je ne sais pas si c'est valable aussi pour les personnes ayant été sous contrat (je l'espère). Et puis, ça dépend peut-être aussi des académies, je te conseille d'appeler le rectorat pour avoir une réponse sûre

[quote="éléa"]pascalito, si tu es à 1 échelon < à 6, ta prime (IAT) sera d'environ 217 euros. A partir du 6ème échelon, ta prime (IFTS)sera d'environ 320 euros. Si tu n'es pas logé bien sûr.


Merci.
J'ai été affecté sur un poste logé ; IAT ne sera pas de 217 euros ? Si c'est le cas de combien environ et pour quoi cette difference ?
De plus, j'ai 10 année d'anciennete donc je ne devrais pas etre à l'echelon 1 durant ma periode de stage.
Concernant les indices : doit on prendre ceux de la nouvelle grille indiciaire pour la rentrée ou l'ancienne ?
Merci de toutes ces precisions pour moi qui ne suis pas du ministere.

Merci éléa pour ces précisions !