Forum Concours Fonction Publique

Ah tout partout c est elitiste les pouvoirs regaliens l ont toujours ete , et le pistons existe . Sinon tu a eu des retours pour i.specteur?

ben j'ai pas postulé cadre A, j'aurais eu du mal à avoir des nouvelles !

Par contre le piston, euh dsl j'ai horreur de ça, je ne supporte pas ça.

Malheureusement il existe toujours

oui je sais, c'est la vie, mais moi je ne le ferai jamais, j'ai encore le droit d'avoir une conscience et des principes.

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bonjour,

pour info, Angoulème fait passer les entretiens aujourd'hui.

Minos,
Bravo pour ta nouvelle convocation en B !
Même avec une licence, on peut être convoqué B!
Cette année c'est la bonne.

Selh,
Tout dépend des directions, c'est très variable, entre 15 et 30 env.
En général, ils convoquent 10% des convocations reçues, plus ils reçoivent, plus ils convoquent.

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alors, en inpecteur on étaient 14 aux 2 entretiens que j ai fait pour 75 et 80 candidatures.
effectivement même en B on peux être convoqué avec une licence et heureusement, mais quand tu postules pour du B et du A aux mêmes directions, ils te convoque pour du A, j'ai eu le tour.
en tout cas les impôts ce sera sans moi cette année, tans pis, j'aurais tenté

bobby,
Je ne suis pas d'accord avec te propos : j'ai postulé B et C l'année dernière et mon entretien portait sur les deux postes, pour les deux directions concernées.
Je ne comprends pas pourquoi toi ils n'ont pas fait de la même manière.
Par contre, 14 convoqués pour seulement 75 candidatures, c'est énorme, les directions où j'ai postulé ont reçu plus de 100 et une dernière 150 dossiers.

chaque direction à son fonctionnement, j'avais appelé lors de la convocation ou c'était noté A et je leurs avait demandé si le B il y aurait une réponse, et ils m'ont dit vu votre cv on vs positionne sur du A.
le fonctionnement est propre, pourquoi selh passe un entretien moins de 48h aprés une convocation et certains passe le 12,13, et autres et pourquoi la direction dont je t'ai parlé hier m'a dit on peux reconvoquer d'autres candidats si les 1 er ne sont pas admis? ( j'émets un gros doute sur ces dires)

bobby59 a écrit : ↑28 févr. 2018 12:41 chaque direction à son fonctionnement, j'avais appelé lors de la convocation ou c'était noté A et je leurs avait demandé si le B il y aurait une réponse, et ils m'ont dit vu votre cv on vs positionne sur du A.
le fonctionnement est propre, pourquoi selh passe un entretien moins de 48h aprés une convocation et certains passe le 12,13, et autres et pourquoi la direction dont je t'ai parlé hier m'a dit on peux reconvoquer d'autres candidats si les 1 er ne sont pas admis? ( j'émets un gros doute sur ces dires)

Ben c'est bien ce que j'ai dit hier, certaines directions refusent peut être de te convoquer s'ils estiment que tu es trop diplômé, mais tu as une licence, pas un M2, donc ça me parait très excessif puisque j'ai bien été reçue moi, tout comme d'autres !
Selh passe un entretien dans cette direction, que je connais d'ailleurs, mais 48h après, c du jamais vu, c'est même exagéré je trouve, car on ne peut pas se préparer correctement en 48h, c'est impossible.

Minos a écrit : ↑28 févr. 2018 12:26 Merci ! Mais être convoqué c'est une chose, réussir l'oral en est une autre !

Mais on essaye d'y croire !

Minos,
Je te fais entièrement confiance et vu le nombre de convocations que tu as reçues, tu vas CARTONNER !

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Minos a écrit : ↑28 févr. 2018 12:53

Gwen2204 a écrit : ↑28 févr. 2018 12:52

Minos a écrit : ↑28 févr. 2018 12:26 Merci ! Mais être convoqué c'est une chose, réussir l'oral en est une autre !

Mais on essaye d'y croire !

Minos,
Je te fais entièrement confiance et vu le nombre de convocations que tu as reçues, tu vas CARTONNER !

T'es gentille, mais là va falloir que je bosse car regarder la neige tomber de la fenêtre, ça ne va pas m'aider mdr

Ah mais de la neige dans le sud, on n'a pas l’habitude hein ??

.

peut-être que le nombre de convoqués dépend aussi du nombre de poste à pourvoir sur la direction ?

J'ai pu lire que les entretiens sont similaires à ceux pour les concours (si c'est le cas, tant mieux je prends de l'avance si je suis reçue aux écrits ). Est-ce bien le cas ? Y-a-t-il une partie de l'entretien en anglais également (souvent le cas pour les cadres dans le privé) ?

Minos, tu as eu ta réponse quand pour le poste de contrôleur ? je n'ai pas retrouvé ton post l'annonçant félicitations en tout cas !

merci pour vos réponses

OPCO2018maybe a écrit : ↑28 févr. 2018 13:24 peut-être que le nombre de convoqués dépend aussi du nombre de poste à pourvoir sur la direction ?

J'ai pu lire que les entretiens sont similaires à ceux pour les concours (si c'est le cas, tant mieux je prends de l'avance si je suis reçue aux écrits ). Est-ce bien le cas ? Y-a-t-il une partie de l'entretien en anglais également (souvent le cas pour les cadres dans le privé) ?

Minos, tu as eu ta réponse quand pour le poste de contrôleur ? je n'ai pas retrouvé ton post l'annonçant félicitations en tout cas !

merci pour vos réponses

Salut,

Alors j'ai eu 4 convocations l'année dernière, B et C, et aucun entretien en anglais !
Je ne pense pas que quelqu'un soit reçu en anglais, les Finances Publiques ne sont pas orientées vers l'international. Tu auras peut être le cas pour les douanes dont les missions concernent l'intra communautaire et donc la perception des droits et taxes y afférents dont les documents et formulaires sont rédigés en anglais (packing list, invoice ...).
Mais oui, tu as raison, dans le privé, pour les cadres, c'est monnaie courante, je suis passée par là, comme recruteur et candidat aussi !
Je n'ai encore jamais passé le concours, je te dirai pour l'oral d'inspecteur le cas échéant, mais tout dépend des catégories car on ne demande pas les mêmes qualifications pour un B que pour un A.
Concernant le post de Minos, tu ne le retrouveras pas car il me l'a annoncé en MP et j'ai partagé cette bonne nouvelle .

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Salut,

Alors j'ai eu 4 convocations l'année dernière, B et C, et aucun entretien en anglais !
Je ne pense pas que quelqu'un soit reçu en anglais, les Finances Publiques ne sont pas orientées vers l'international. Tu auras peut être le cas pour les douanes dont les missions concernent l'intra communautaire et donc la perception des droits et taxes y afférents dont les documents et formulaires sont rédigés en anglais (packing list, invoice ...).
Mais oui, tu as raison, dans le privé, pour les cadres, c'est monnaie courante, je suis passée par là, comme recruteur et candidat aussi !
Je n'ai encore jamais passé le concours, je te dirai pour l'oral d'inspecteur le cas échéant, mais tout dépend des catégories car on ne demande pas les mêmes qualifications pour un B que pour un A.
Concernant le post de Minos, tu ne le retrouveras pas car il me l'a annoncé en MP et j'ai partagé cette bonne nouvelle .
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Merci pour ta réponse Gwen
J'attends une réponse en B également, donc le téléphone est en sonnerie, la boite de recherches professionnelles est ouverte, j'attends avec ondes positives au maximum

Idem pour l'anglais dans le privé Je vais rester vigilante et reprendre un peu le forum, une jeune femme avait été recrutée en A me semble-t-il l'année dernière.
J'ai pu voir qu'il y avait des mises en situation, je suppose qu'elles sont + ou - pointues en fonction du parcours universitaire et professionnel du candidat ?

En tout cas, j'ai lu une partie de la conversation, et ta signature a toujours été une motivation

ps : effectivement pour l'anglais, cela me semble logique pour les douanes au vu des fonctions orientées vers l'international

OPCO2018maybe a écrit : ↑28 févr. 2018 14:07

Merci pour ta réponse Gwen
J'attends une réponse en B également, donc le téléphone est en sonnerie, la boite de recherches professionnelles est ouverte, j'attends avec ondes positives au maximum

Idem pour l'anglais dans le privé Je vais rester vigilante et reprendre un peu le forum, une jeune femme avait été recrutée en A me semble-t-il l'année dernière.
J'ai pu voir qu'il y avait des mises en situation, je suppose qu'elles sont + ou - pointues en fonction du parcours universitaire et professionnel du candidat ?

En tout cas, j'ai lu une partie de la conversation, et ta signature a toujours été une motivation
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Alors, les MES, pfff, alors ma pauvre, c'est à la tête du client si je peux dire et surtout du jury !
Certains en ont une de MES, d'autres aucune, d'autres 3 ou 4 et d'autres plus encore, donc franchement, je ne sais pas si c'est ciblé parcours pro et universitaire, car moi j'ai fait du droit, et les questions sur le code de déonto, c'est banal et même logique, mais j'ai eu des MES sur le collègue bourré, sur un contribuable violent dans ses propos, un supérieur hiérarchique à la limite du harcèlement sexuel, mais même si ces comportements vont à l'encontre de l'exemplarité attendue d'un fonctionnaire, elles relèvent surtout, comme je l'ai dit, d'infractions délictuelles qui relèvent du code pénal !
Oui une a été retenue en A l'année dernière, mais elle ne passe plus ici, et c'est bien dommage d'ailleurs; finalement, peu ont perduré dans leurs visites sur leur forum après leur réussite.

Pour ma signature, je te remercie, c'est un leitmotiv pour moi, j'ai bcp galéré pour en arriver là, car diplômes et expériences professionnelles ne font pas tout, et j'ai failli plusieurs fois renoncer à ce recrutement.

Merci pour ta réponse Gwen

Et concrètement, le type de "bonnes" réponses pour les MES c'est je suppose : la diplomatie, le calme, remonter l'information à la hiérarchie ? Bref, "coller" aux process et procédures mis en place en interne ?
Cela doit être dans un but de déstabilisation ? ou pour analyser la façon de réagir du candidat ?

oui c'est dommage qu'après la réussite il y ait moins de remontée d'informations.

c'est bien ça, c'est la façon dont le candidat réagit, mais ne jamais montrer que le candidat en sait beaucoup, sinon tu es éjecté.

OPCO2018maybe a écrit : ↑01 mars 2018 10:48 Merci pour ta réponse Gwen

Et concrètement, le type de "bonnes" réponses pour les MES c'est je suppose : la diplomatie, le calme, remonter l'information à la hiérarchie ? Bref, "coller" aux process et procédures mis en place en interne ?
Cela doit être dans un but de déstabilisation ? ou pour analyser la façon de réagir du candidat ?

oui c'est dommage qu'après la réussite il y ait moins de remontée d'informations.

Coucou,
Alors la primauté est le respect de la hiérarchie, mais attention un cadre A est un manager, donc c'est à lui de décider, d'anticiper, de réagir et de mettre en pratique.
Un B est aussi un encadrant mais de moindre envergure, et un agent C est un agent d’exécution, donc lui, peu importe l'incident, se retourne vers son chef, qui peut être un B ou un A.
Chez nous, les B sont des chefs d'équipe en fait pour faire le parallèle au privé, et les A des chefs de service.
Déontologie est le maître mot du process, à ne pas oublier, peu importent les circonstances.
Et si, il faut montrer qu'on en sait pas mal, car ça démontre un intérêt véritable pour les fonctions que tu souhaites exercer, encore plus véridique si tu veux être cadre A.

c'est à double tranchant car ils peuvent approfondir l'entretien et cela peut jouer en ta défaveur, malheureusement.
En tout cas bonne chance pour vos entretiens.
PS/ douanes et dgfip ne demande pas de t'exprimer en anglais, en revanche tu peux dire durant ton intro que tu possède le CLES ou le TOEIC

Bobby,

Tu penses que tu n'as pas été pris car tu en savais trop ?
Tu ne crois pas plutôt que tu as été recalé car il y a eu des candidats meilleurs que toi ?
Je veux bien que tu saches bcp de choses, mais enfin, tu es tellement sûr de toi que ça ne doit pas plaire non plus à tout le monde, et là je ne parle pas de compétences, mais de ton comportement et de ton estime de toi, fortement développé.
Je fais le comparatif avec OPCO2018 qui a aussi des diplômes de même niveau que toi (vu qu'elle a passé le concours d'inspecteur DGDDI, elle a mini une licence), et qui ne se prend pas pour une énarque de 1er niveau, même si elle est très cultivée aussi, compétente, et qu'elle a été cadre dans le privé, et qu'elle est très certainement bilingue d'après ce que j'ai cru comprendre etc ...

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Gwen2204 a écrit : ↑01 mars 2018 11:16 Coucou,
Alors la primauté est le respect de la hiérarchie, mais attention un cadre A est un manager, donc c'est à lui de décider, d'anticiper, de réagir et de mettre en pratique.
Un B est aussi un encadrant mais de moindre envergure, et un agent C est un agent d’exécution, donc lui, peu importe l'incident, se retourne vers son chef, qui peut être un B ou un A.
Chez nous, les B sont des chefs d'équipe en fait pour faire le parallèle au privé, et les A des chefs de service.
Déontologie est le maître mot du process, à ne pas oublier, peu importent les circonstances.
Et si, il faut montrer qu'on en sait pas mal, car ça démontre un intérêt véritable pour les fonctions que tu souhaites exercer, encore plus véridique si tu veux être cadre A.

coucou
merci pour le "recadrage"
en effet, tout est dans la subtilité : démontrer ses compétences à manager tout en faisant preuve d’humilité (c'est la maturité qui s'exprime ^^ ) en se rapprochant des procédures et du respect de la déontologie.
Je manage au quotidien, mais il est vrai que face à un "environnement" inconnu, on peut avoir tendance à se placer en retrait, ce qu'il ne faut pas. Mais on est là pour ça, se préparer
Donc je vais commencer à lister mes compétences en ce sens en faisant le parallèle avec mes fonctions actuelles.
Merci pour tes précieux conseils

Minos a écrit : ↑01 mars 2018 11:54 Opcomaybe j’ai eu la convocation la semaine dernière, par mail !

J’ai pas tout suivi, tu as été convoquée quelque part ?

Ah ok ! Bon, je ne sais pas s'ils ont envoyé toutes les convocations en même temps pour le B ou s'il reste encore une petite chance restons optimiste ! En tout cas, je suis bien contente pour toi puisque apparemment ce n'est pas la première année que tu tentes la persévérance paye comme l'indique Gwen
oui je suis convoquée en A dans l'Oise. J'en suis très heureuse
Le must serait d'être convoquée en B également afin de démultiplier les chances

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OPCO2018maybe a écrit : ↑01 mars 2018 11:58

Gwen2204 a écrit : ↑01 mars 2018 11:16 Coucou,
Alors la primauté est le respect de la hiérarchie, mais attention un cadre A est un manager, donc c'est à lui de décider, d'anticiper, de réagir et de mettre en pratique.
Un B est aussi un encadrant mais de moindre envergure, et un agent C est un agent d’exécution, donc lui, peu importe l'incident, se retourne vers son chef, qui peut être un B ou un A.
Chez nous, les B sont des chefs d'équipe en fait pour faire le parallèle au privé, et les A des chefs de service.
Déontologie est le maître mot du process, à ne pas oublier, peu importent les circonstances.
Et si, il faut montrer qu'on en sait pas mal, car ça démontre un intérêt véritable pour les fonctions que tu souhaites exercer, encore plus véridique si tu veux être cadre A.

coucou
merci pour le "recadrage"
en effet, tout est dans la subtilité : démontrer ses compétences à manager tout en faisant preuve d’humilité (c'est la maturité qui s'exprime ^^ ) en se rapprochant des procédures et du respect de la déontologie.
Je manage au quotidien, mais il est vrai que face à un "environnement" inconnu, on peut avoir tendance à se placer en retrait, ce qu'il ne faut pas. Mais on est là pour ça, se préparer
Donc je vais commencer à lister mes compétences en ce sens en faisant le parallèle avec mes fonctions actuelles.
Merci pour tes précieux conseils

De rien pour le recadrage, je ne suis pas méchante, bien au contraire, mais certains comportements m’exacerbent au plus haut point.
La remise en question est le summum de la maturité et celui d'un véritable leader de terrain.
Il me semblait bien avoir détecté une manager, ça se sent, et entre semblables, on se reconnait !
En tout cas, tu as l'air d'être très calée mais humble, mais je te rejoins, un manager ne doit pas mettre se placer en retrait, ce n'est pas son rôle, au contraire, c'est à lui de fédérer, de motiver, d'organiser et de trancher le cas échéant, donc oui il faut des compétences particulières que tu as manifestement.
Une petite question : tu es cadre mais dans quel domaine ?

Bonjour à tous,
Je voulais un peu expliquer quelques trucs par rapport à ce que j'ai pu lire.
J'ai participé à ce recrutement en 2016, pour la première fois. J'ai une licence en droit et j'ai postulé pour agent de catégorie A et B à la DGFIP, idem à la DGDDI puis seulement en A pour la DGCCRF.
J'ai obtenu pour la DGFIP 4 entretiens pour la cat A et 2 pour cat B. Ce qui a été relevé lors de mes entretiens pour la cat B c'est "mais que faites vous là ? Vous avez le profil pour un agent de cat A et non B, vous risquez de ne pas vous y plaire", alors que j'ai "seulement" une licence. Après ils disaient peut être ça par rapport à ma personnalité je ne sais pas.
Je n'ai pas été retenue à la DGFIP, je me suis souvent retrouvée 2ème ou 3ème du classement mais j'ai réussi mes entretiens pour la DGDDI et la DGCCRF en cat A.

Par ailleurs, je suis du sud et j'ai constaté lors de mes entretiens dans le "nord" ou dans des villes plus petites, qu'ils étaient inquiets que je demande ma mutation rapidement et que je ne me plaise pas dans ma nouvelle région. J'ai eu ces réflexions à Limoges, à Lille, à Tourcoing, et même à Rodez...

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bonjour piline,

vous confortez mes dires, j'ai eu exactement la même situation que vous.
Au moins vous avez été recruté c'est une bonne chose, j ai un ami à la dgfip qui a été recruté aussi avec une licence en A comme quoi tout est possible en revanche il travaille seul et ne dirige personnes.

Bonjour bobby59,

A l'oral, la présentation est primordiale puis il se prépare. La motivation est également essentielle!
Lorsque j'ai eu mes entretiens j'avais 23 ans, donc mon âge a été également une inquiétude pour le jury qui avait peur qu'un poste d'encadrement soit compliqué pour moi. Et avec le recul, je pense que ce n'est pas fait pour moi...
Je suis maintenant à la DGCCRF donc je suis sur le terrain.

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Pliine a écrit : ↑01 mars 2018 13:13 Bonjour à tous,
Je voulais un peu expliquer quelques trucs par rapport à ce que j'ai pu lire.
J'ai participé à ce recrutement en 2016, pour la première fois. J'ai une licence en droit et j'ai postulé pour agent de catégorie A et B à la DGFIP, idem à la DGDDI puis seulement en A pour la DGCCRF.
J'ai obtenu pour la DGFIP 4 entretiens pour la cat A et 2 pour cat B. Ce qui a été relevé lors de mes entretiens pour la cat B c'est "mais que faites vous là ? Vous avez le profil pour un agent de cat A et non B, vous risquez de ne pas vous y plaire", alors que j'ai "seulement" une licence. Après ils disaient peut être ça par rapport à ma personnalité je ne sais pas.
Je n'ai pas été retenue à la DGFIP, je me suis souvent retrouvée 2ème ou 3ème du classement mais j'ai réussi mes entretiens pour la DGDDI et la DGCCRF en cat A.

Par ailleurs, je suis du sud et j'ai constaté lors de mes entretiens dans le "nord" ou dans des villes plus petites, qu'ils étaient inquiets que je demande ma mutation rapidement et que je ne me plaise pas dans ma nouvelle région. J'ai eu ces réflexions à Limoges, à Lille, à Tourcoing, et même à Rodez...

Tu as passé un entretien à Rodez? rien à signaler de particulier concernant cet entretien? (mp si tu veux).... j'ai un entretien lundi dans cette direction.

c'est plutôt pas mal la DGCCRF et il y a toujours 5 à6 postes pour les rqth, j'étais passé lors de la mise en place de la loi hamon, malheureusement je suis passé le dernier et ils voulaient un profil scientifique et non juriste.
Effectivement, tout le monde passant un entretien se prépare de la meilleure façon possible, donc la motivation et la plus grosse révision est de mise. ensuite c'est la loterie soit cela se joue à rien ou certaines directions ne prennent aucun des candidats et cela fait plus de place l'année suivante.
Enfin cela sourira pour chacun d'entre nous ici, espérons le.

Oui j'ai passé un entretien à Rodez, et c'est l'un qui s'est le mieux déroulé.
Alors c'était un jury de 3 personnes ( le neutre, le gentil et le désagréable)
J'ai eu énormément de mises en situations, donc on peut essayer de s y préparer au mieux mais bon elles sont toutes différentes d'un entretien à l'autre et parfois improbables (vous surprenez 2 collègues dans un bureau, ils ont des relations sexuelles que faites vous? )
j'ai eu des questions sur la dgfip, le droits et devoirs des fonctionnaires enfin si tu te prépares à l'entretien ça devrait le faire.
ensuite des questions sur ma personnalité, mes loisirs, mes défauts, mes qualités. Ils m'ont également demandé ce que j'avais le plus aimé à la fac (matière)
Ils faut aient envie de travailler avec vous finalement, parce que ça sera des collègues
Ils étaient vraiment à l'écoute et l'entretien c'est vraiment bien déroulé.

D'ailleurs ce sont eux qui m'ont dit que pour être cat A il fallait juste une licence et que l'école était là pour nous former

bobby59 a écrit : ↑01 mars 2018 13:40 c'est plutôt pas mal la DGCCRF et il y a toujours 5 à6 postes pour les rqth, j'étais passé lors de la mise en place de la loi hamon, malheureusement je suis passé le dernier et ils voulaient un profil scientifique et non juriste.
Effectivement, tout le monde passant un entretien se prépare de la meilleure façon possible, donc la motivation et la plus grosse révision est de mise. ensuite c'est la loterie soit cela se joue à rien ou certaines directions ne prennent aucun des candidats et cela fait plus de place l'année suivante.
Enfin cela sourira pour chacun d'entre nous ici, espérons le.

Il y a 5 ou 6 postes mais c'est national. Si la personne souhaite rester dans sa région, elle peut oublier cet entretien je pense. Et ce sont des postes d'enquêteurs et donc d'agents sur le terrain Il faut avoir le profil et l'envie je pense

c est ça pour rodez ils m'ont dit la même chose et oui pour la DGCCRF , cela m'aurait bien plus aussi d'être pris dans cette direction.

bobby59 a écrit : ↑01 mars 2018 14:05 c est ça pour rodez ils m'ont dit la même chose et oui pour la DGCCRF , cela m'aurait bien plus aussi d'être pris dans cette direction.

Pour la DGCCRF il suffit de postuler

Pliine a écrit : ↑01 mars 2018 14:00 Oui j'ai passé un entretien à Rodez, et c'est l'un qui s'est le mieux déroulé.
Alors c'était un jury de 3 personnes ( le neutre, le gentil et le désagréable)
J'ai eu énormément de mises en situations, donc on peut essayer de s y préparer au mieux mais bon elles sont toutes différentes d'un entretien à l'autre et parfois improbables (vous surprenez 2 collègues dans un bureau, ils ont des relations sexuelles que faites vous? )
j'ai eu des questions sur la dgfip, le droits et devoirs des fonctionnaires enfin si tu te prépares à l'entretien ça devrait le faire.
ensuite des questions sur ma personnalité, mes loisirs, mes défauts, mes qualités. Ils m'ont également demandé ce que j'avais le plus aimé à la fac (matière)
Ils faut aient envie de travailler avec vous finalement, parce que ça sera des collègues
Ils étaient vraiment à l'écoute et l'entretien c'est vraiment bien déroulé.

D'ailleurs ce sont eux qui m'ont dit que pour être cat A il fallait juste une licence et que l'école était là pour nous former

Merci Pliine, bien que je commence à avoir de l'expérience concernant les entretiens DGFIP c'est toujours bon d'avoir des retours de l'endroit où l'on doit postuler. pour la MES que tu as citée, j'avoue que je serais un peu embarrassé car soit il s'agirait de collègues, soit de supérieurs donc gène (qui serait partagée je présume), mais bon, c'est vrai que pour les MES, quelquefois à part avoir pris un grand bol d'air avant l'entretien, on ne maitrise pas....
le reste, entretien classique, donc, mais je vais me concentrer sur les points que tu as donnés.

sinon, pour les lecteurs qui veulent se préparer ne pas oublier le nom du ministre des finances et du directeur des services.... c'est deux noms à se rappeler mais ça peut faire la différence. Après savoir où l'on va et pourquoi l'on y va (motivé par le cursus de préférence), évidemment droits et devoirs des fonctionnaires (à tous les entretiens que j'ai passés pratiquement j'ai eu droit à des questions relatives). et puis bonne chance, et bon courage!

Pliine a écrit : ↑01 mars 2018 14:01

bobby59 a écrit : ↑01 mars 2018 13:40 c'est plutôt pas mal la DGCCRF et il y a toujours 5 à6 postes pour les rqth, j'étais passé lors de la mise en place de la loi hamon, malheureusement je suis passé le dernier et ils voulaient un profil scientifique et non juriste.
Effectivement, tout le monde passant un entretien se prépare de la meilleure façon possible, donc la motivation et la plus grosse révision est de mise. ensuite c'est la loterie soit cela se joue à rien ou certaines directions ne prennent aucun des candidats et cela fait plus de place l'année suivante.
Enfin cela sourira pour chacun d'entre nous ici, espérons le.

Il y a 5 ou 6 postes mais c'est national. Si la personne souhaite rester dans sa région, elle peut oublier cet entretien je pense. Et ce sont des postes d'enquêteurs et donc d'agents sur le terrain Il faut avoir le profil et l'envie je pense

Bonjour,
Tu as été convoquée B et A à la DGFIP avec une licence si j'ai bien suivi ?
Malgré tout, tu as été recalée à la DGFIP et prise à la DGCCRF et DGDDDI en A, et tu as choisi la DGCCRF.
Ce que je n'arrive pas à comprendre c'est que tu n'aies pas été prise à la DGFIP, ni en B ni en A, alors que les deux autres administrations ont porté leur choix sur toi.
C'est quand même aberrant, car finalement, ton profil est le même, et ta licence de droit correspondait bien à un profil en finances .
C'est super aléatoire ce recrutement.
Le fait que tu allais t'ennuyer avec ton profil en B, j'ai eu la même chose,à tous mes entretiens, mais moi ils m'ont prise quand même, et pas toi.
Je n'ai jamais pensé à la DGCCRF car j'ai toujours pensé qu'en recrutement TH, ça allait être administratif, alors que pour moi, l’intérêt de ce job est le terrain surtout !

Gwen2204 a écrit : ↑01 mars 2018 14:19 C'est super aléatoire ce recrutement.

Je plussoie

et même si le piston n'existe pas , on peut imaginer que ce type de recrutement y est particulièrement soumis.... si je n'avais pas d'impératifs géographiques, j'aurais déjà passé (et réussi, j'espère) le concours

manu48 a écrit : ↑01 mars 2018 14:24

Gwen2204 a écrit : ↑01 mars 2018 14:19 C'est super aléatoire ce recrutement.

Je plussoie

et même si le piston n'existe pas , on peut imaginer que ce type de recrutement y est particulièrement soumis.... si je n'avais pas d'impératifs géographiques, j'aurais déjà passé (et réussi, j'espère) le concours

oui c'est clair que c'est hallucinant et je ne parviens pas à comprendre comment on peut te choisir au sein de deux administrations en A et que même en B, avec 4 entretiens, elle ne soit pas prise !
C'est la brume dans le brouillard !
Le piston existe partout, mais ne généralisons pas car moi je t'assure que je ne connaissais personne ni dans la FP ni même de connu !

Je ne comprends pas pourquoi toi, tu ne te présentes pas au concours! je sais bien que le recrutement TH c'est un peu comme la Français des Jeux: 100 % des gagnants on tenté leur chance, mais pour ma part, je ne mets pas (ou plus) d'espoir dans ce recrutement que nécessaire pour réussir l'entretien! Sinon, je cherche également du travail dans les collectivités locales, de préférence dans un service finance

manu48 a écrit : ↑01 mars 2018 14:47 Je ne comprends pas pourquoi toi, tu ne te présentes pas au concours! je sais bien que le recrutement TH c'est un peu comme la Français des Jeux: 100 % des gagnants on tenté leur chance, mais pour ma part, je ne mets pas (ou plus) d'espoir dans ce recrutement que nécessaire pour réussir l'entretien! Sinon, je cherche également du travail dans les collectivités locales, de préférence dans un service finance

j'étais inscrite au concours de contrôleur cette année mais on m'a envoyé en formation la même semaine, et je n'ai pas pu faire autrement.
Pour inspecteur, j'ai raté l'inscription de quelques jours, oui je sais c'est con !
Le pb du concours est que l'affectation est nationale, et j'ai accepté l'année dernière un poste C là où étaient mes parents, car mon père est relativement âgé.
Si je réussis le concours, on m'enverra au moins deux ans loin, année de formation et année d'affectation, et c'et un risque que je ne peux pas courir.
C'est pour ça que je postule en local en recrutement TH.

Ah, ok, je comprends mieux, alors.

Je vous l'accorde ce recrutement est vraiment spécial par sa nature de convocation, de recrutement.
Il est une chance d'éviter les écrits mais il faut savoir que tous les candidats ont quasiment le même profil et qu'il y a 12 millions d'handicapés en france dont 900 000 avec une rqth; avec un taux en augmentation.
cela donne beaucoup de demande pour les différents concours de la FP.
Après la nature de l'handicap joue énormément ( je me souviens d'une fille sourde accompagnée d'un traducteur en LSF à un entretien ou le relationnel était omniprésent, ou encore une personne avec des béquilles pour un poste nécessitant un déplacement au quotidien, cette dernière a été gracieusement dégagée de l'entretien lors de son arrivée). Et puis si ta tête ne passe pas ou ton ancienne profession ils peuvent être beaucoup plus tatillon.

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Bonjour,
Tu as été convoquée B et A à la DGFIP avec une licence si j'ai bien suivi ?
Malgré tout, tu as été recalée à la DGFIP et prise à la DGCCRF et DGDDDI en A, et tu as choisi la DGCCRF.
Ce que je n'arrive pas à comprendre c'est que tu n'aies pas été prise à la DGFIP, ni en B ni en A, alors que les deux autres administrations ont porté leur choix sur toi.
C'est quand même aberrant, car finalement, ton profil est le même, et ta licence de droit correspondait bien à un profil en finances .
C'est super aléatoire ce recrutement.
Le fait que tu allais t'ennuyer avec ton profil en B, j'ai eu la même chose,à tous mes entretiens, mais moi ils m'ont prise quand même, et pas toi.
Je n'ai jamais pensé à la DGCCRF car j'ai toujours pensé qu'en recrutement TH, ça allait être administratif, alors que pour moi, l’intérêt de ce job est le terrain surtout !
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Bonjour,
Tu as bien suivi c'est ça !

Pour la DGFIP en B je pense qu'ils ont réellement trouvé que je n'avais pas le profil, enfin que j'allais m'ennuyer. A la fin d'un entretien, on m' a dit d'oublier de passer le B et de me consacrer au A. Et lors de l'entretien, je pense qu'en donnant mes qualités, mes défauts, et en voyant ma personnalité ils ont supposé que je n'allais pas m'y plaire. Je suis assez dynamique, si je n'avais pas eu de problème de santé j'aurais passé le concours surveillance de la DGDDI. J'aime l'indépendance et je pense qu'ils ont du le ressentir.

En A, déjà j'avais effectué des stages à la DGFIP à la fin de ma licence.
Ce que je n'ai d'ailleurs pas dit c'est que pour chaque administration j'ai essayé de rencontrer quelqu'un afin de vraiment approfondir mes connaissances au sujet de l'administration.
Et j'ai été appelée à 9h pour un entretien en début d'aprem suite à un désistement ... Bonjour le stress, l'organisation, la réservation d'un train etc
Mais lors des entretiens ils ont tous évoqué mon age, 23 ans (d'ailleurs lors d'un appel la personne m'a dit de tenter l'année d'après et l'année suivante)... Un seul entretien a eu lieu dans ma région (PACA) et les autres étaient plutôt dans le centre de la France ou sud ouest et donc ils ont évoqué le fait que j'allais avoir du mal à me faire à ce climat etc

Pour la DGCCRF c'est tout le contraire, ils cherchent des enquêteurs donc des personnes qui peuvent se déplacer. Et avec le recul heureusement que je n'ai pas été prise en B à la DGFIP parce que j'aurais arrêté les entretiens.

Mais du coup tu es B à la DGFIP ?

bobby59 a écrit : ↑01 mars 2018 15:34 Je vous l'accorde ce recrutement est vraiment spécial par sa nature de convocation, de recrutement.
Il est une chance d'éviter les écrits mais il faut savoir que tous les candidats ont quasiment le même profil et qu'il y a 12 millions d'handicapés en france dont 900 000 avec une rqth; avec un taux en augmentation.
cela donne beaucoup de demande pour les différents concours de la FP.
Après la nature de l'handicap joue énormément ( je me souviens d'une fille sourde accompagnée d'un traducteur en LSF à un entretien ou le relationnel était omniprésent, ou encore une personne avec des béquilles pour un poste nécessitant un déplacement au quotidien, cette dernière a été gracieusement dégagée de l'entretien lors de son arrivée). Et puis si ta tête ne passe pas ou ton ancienne profession ils peuvent être beaucoup plus tatillon.

L'an dernier, en Lozère, j'avais des béquilles, bien conscient que ça ne le faisait pas trop mais bon.... je suis arrivé second! la faute aux béquilles? qui sait? c'est toute la perversité de ce type de recrutement, on veut bien des TH mais pas trop Handicapés....

Pline,

Non je suis agent C pour le moment, mais je prépare le concours d'inspecteur et je suis inscrite cat B SAENES aussi.
Les réticences auxquelles tu as été confrontée, je les ai rencontrées aussi lors de mes entretiens : ancien cadre du privé, manager de terrain, bac + 4, ils m'ont dit la même chose : vous allez vous ennuyer ferme !
Et comme je n'avais pas postulé A car trop loin de mes attaches, je n'ai pas eu bcp de choix.

Et en tant que TH, le terrain ne te pose pas de pb ? Sans rentrer dans le détail niveau de ton handicap bien entendu.
J'ai toujours été attirée par ce côté répression des fraudes, je suis très carrée, fan des procédures, et je dois bien t'avouer que je m'ennuie un peu dans mon boulot, même si la matière est intéressante.

manu la personne avec des béquilles c'était à la dgccrf.
Aux impôts non , là ou mon pote travail il y a une personne en fauteuil roulant.

peu importe, bobby59, que ce soit à cause des béquilles ou pas que j'ai été recalé, toujours est il que j'ai rajouté quelques lignes à mon CV en attendant, et que je reviens sur mes deux jambes!!

Gwen2204,

Tu souhaites rester à la DGFIP ?

Non parce qu'on gère notre emploi du temps, donc je choisis les jours et les horaires qui me conviennent.
Ce qui est intéressant à la DGCCRF c'est que tu peux faire plusieurs métiers dans ta carrière si tu commences à t'ennuyer. tu peux choisir entre la DDPP (plutôt consommation) ou la DIRECCTE (plutôt concurrence) donc des réglementations complètement différentes.

Pliine,
Ben quand tu es recruté TH, tu ne peux pas partir avant 3 ans, même si tu réussis un concours autre que la DGFIP.
Donc, soit je passe cadre A à la DGFIP soit j'attends pour changer de voie.

Piline , j ai travaillé avec la direecte pour la mise en place de la mission garantie jeune. Une chose est certaine je vais candidater encore une fois pour la dgccrf . La ddpp me tente beaucoup

Gwen2204 a écrit : ↑01 mars 2018 17:36 Pliine,
Ben quand tu es recruté TH, tu ne peux pas partir avant 3 ans, même si tu réussis un concours autre que la DGFIP.
Donc, soit je passe cadre A à la DGFIP soit j'attends pour changer de voie.

Tu m'apprends quelque chose, j'ai signé pour rester dans l'administration 8 ans. Mais bon il faut dire que je n'ai pas forcément envie de partir. Tu es donc prête pour déménager loin de chez toi

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